關(guān)于公司整改落實情況報告

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整改目標(biāo)
三、落實整改
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實整改
（二）縱深開展，抓好落實
（三）靠實責(zé)任，強化監(jiān)督
（四）逐一整改，注重實效
1、進(jìn)一步增強凝聚力
一是進(jìn)一步加強溝通與指導(dǎo)
二是加強學(xué)習(xí)教育力度
2、進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識
一是提高工作創(chuàng)新能力
二是不斷提高創(chuàng)優(yōu)意識，加強政治素質(zhì)培訓(xùn)
3、杜絕懶散，全面提高執(zhí)行力
四、整改要求
（一）強化督察問責(zé)
（二）落實整改效果
……
關(guān)于****公司整改落實情況報告

按照集團公司黨委要求，為切實發(fā)揮支部的主體作用，扎實開展****作風(fēng)建設(shè)工作，重點圍繞市委督查室督導(dǎo)檢查工作中督察內(nèi)容進(jìn)行對照檢查，并結(jié)合應(yīng)知應(yīng)會容中**項檢查內(nèi)容開展自查自糾，現(xiàn)查擺問題整改情況匯報如下。
一、指導(dǎo)思想
通過對照檢查工作，結(jié)合應(yīng)知應(yīng)會容中**項檢查內(nèi)容對公司****工作進(jìn)行自查自糾，重點圍繞對習(xí)近平總書記重要講話和“八個著力”重要指示精神貫徹落實情況、政治建設(shè)情況,包括工作安排情況，學(xué)習(xí)貫徹情況，領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)情況，相關(guān)工作制度落實情況，黨組織建設(shè)情況，中央八項規(guī)定精神落實情況，黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況和“兩個責(zé)任”落實情況等，著力解決支部建設(shè)中存在的問題，建立健全促進(jìn)公司發(fā)展的長效機制，全面激發(fā)改革創(chuàng)新的動力活力，扎實推進(jìn)各項重點工作落地見效，凝心聚力把公司各項目標(biāo)任務(wù)向前推進(jìn)。
二、整改目標(biāo)
公司黨支部及領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，把此次整改落實作為一項重大政治任務(wù)，從嚴(yán)
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要負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)，著力形成“橫向到邊、縱向到底”抓整改的責(zé)任體系。
（三）靠實責(zé)任，強化監(jiān)督。公司紀(jì)檢專干要繼續(xù)加強對各部室及各公司各項目標(biāo)任務(wù)監(jiān)督檢查力度，堅決做到定期檢查和不定期明察暗訪相結(jié)合，實現(xiàn)早提醒、早預(yù)防、早告誡。常態(tài)化地對公司各項工作落實推進(jìn)情況監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行公布，并要求限期整改，對未按期整改的在公司內(nèi)通報。
（四）逐一整改，注重實效。
1.進(jìn)一步增強凝聚力。
存在問題：對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性欠缺；員工的主動性及積極性不夠高，對自身建設(shè)中存在問題的認(rèn)識不足,缺少進(jìn)行更深層次的剖析，達(dá)到徹底完善的目的。
責(zé)任部門（單位）：公司各部室、各二級子公司
責(zé) 任 人：公司各部門、各二級子公司負(fù)責(zé)人；
整改時限：即知即改
整改措施：
一是進(jìn)一步加強溝通與指導(dǎo)。促進(jìn)與員工的協(xié)調(diào)，熏陶員工形成“大局觀”，調(diào)動員工主動性提升積極性，確保各項工作措施貫徹落實，組織引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，把黨的正確主張變成職工群眾的自覺行動。二是加強學(xué)習(xí)教育力度。以教育為途徑，采取集中學(xué)習(xí)方式，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話精神，不斷提高認(rèn)識，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容開展討論交流、撰寫心得體會，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，即知即改做好本職工作。三加強提升自我革新力。經(jīng)常性開展自查自糾，交心談心活動，重點查找自身建設(shè)中存在的問題和不足，并對個人存在問題原因進(jìn)行更深層次的剖析，達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目。
2.進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識。
存在問題：缺乏創(chuàng)新的主動性，理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合性不夠，慣于運用簡單的直線思維來思考和解決問題，面對新情況、新問題，缺少以開拓的精神、分析和尋找解決問題的最佳方案。
責(zé)任部門（單位）：公司各部室、各二級子公司
責(zé) 任 人：公司各部門、各二級子公司負(fù)責(zé)人；
整改時限：即知即改
整改措施：
一是提高工作創(chuàng)新能力。公司領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實突出學(xué)習(xí)教育的目的。二是不斷提高創(chuàng)優(yōu)意識，加強政治素質(zhì)培訓(xùn)。通過思想政治教育，提高黨員干部的政治意識、樹立全局意識，增強組織紀(jì)律性，一切行動聽從組織指揮，與領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致。
3.杜絕懶散，全面提高執(zhí)行力。
存在問題：部分員工思想不夠解放，缺乏辯證思維、法制思維、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維，未能夠認(rèn)真思考和準(zhǔn)確理解上級在工作中的部署要求，有待自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升。
責(zé)任部門（單位）：公司各部室、各二級子公司
責(zé) 任 人：公司各部門、各二級子公司負(fù)責(zé)人；
整改時限：即知即改
整改措施：
從以下方面加大查擺問題力度，一是從理想信念方面，重點查找信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度。二是從政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，重點查找在重大問題上不同黨中央保持一致，紀(jì)律松馳，個人主義，重大事項不請示不報告，不講規(guī)矩和程序等問題。三是從作風(fēng)方面，重點查找在脫離實際、脫離群眾，在工作中、統(tǒng)計上不實事求是，違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定精神，“四風(fēng)”變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風(fēng)等問題。四是從擔(dān)當(dāng)作為方面，重點查找在安于現(xiàn)狀、庸懶消極、推諉扯皮，不擔(dān)當(dāng)、不作為，抓機遇意識和能力不強等問題。五是從組織生活方面，重點查找在不主動參加黨的組織生活，不按規(guī)定自覺交納黨費，不按規(guī)定報告?zhèn)�人有關(guān)事項，組織生活流于形式、走過場等問題。六是從落實全面從嚴(yán)治 ……（未完，全文共2924字，當(dāng)前僅顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于公司整改落實情況報告》）