健康扶貧工作匯報

目錄/提綱：……
一、強化組織管理
二、營造濃厚氛圍
一是強化宣傳引導(dǎo)
二是開辟“綠色通道”
三是實行“點對點”服務(wù)
三、優(yōu)化報銷流程
一是基層人才隊伍建設(shè)相對滯后
二是健康扶貧“985”報銷資金面臨壓力
一是加強基層隊伍建設(shè)
二是完善健康扶貧資金保障機制
三是深化醫(yī)療衛(wèi)生_改革，為健康扶貧搭建更高平臺
……
健康扶貧工作匯報
保持奮發(fā)有為狀態(tài) 投身健康扶貧決戰(zhàn)

健康扶貧是脫貧攻堅戰(zhàn)略中的重要舉措之一。近年來，中央、省、市各級組織作出把脫貧攻堅工作作為“壓倒一切”的重大政治任務(wù)、重大民生工程、重大發(fā)展機遇的決定以后，作為健康扶貧的牽頭部門，...市...局始終保持奮發(fā)有為狀態(tài)，積極投身健康扶貧決戰(zhàn)，以“真脫貧、脫真貧、人民群眾滿意”為總目標(biāo)，把因病返貧、因病致貧作為主攻方向，認(rèn)真開展健康扶貧“三個一批”行動，積極推進(jìn)“四位一體”（基本醫(yī)療+大病保險+醫(yī)療救助+補充保險）健康扶貧報銷工作機制。通過多輪政策性補差、慢性病評審，健康扶貧政策得到有效落實，群眾就醫(yī)便利度和滿意度不斷提升，人民群眾幸福指數(shù)不斷攀升，有效地譜寫了脫貧攻堅新篇章。
一、強化組織管理。市政府成立由分管副市長
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續(xù)，優(yōu)化報銷服務(wù)流程，減輕貧困人口的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。針對門診慢性病患者購藥需求大，為方便其用藥需求，...市特事特辦，對貧困人口實行藥品代購代銷政策，根據(jù)患者需要，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院通過藥品采購平臺，采購調(diào)撥到村衛(wèi)生室，由患者在村衛(wèi)生室按原價購買并享受“985”報銷政策。對無法在平臺上采購到的藥品，衛(wèi)生院與醫(yī)藥公司聯(lián)系，通過線下采購，由患者在衛(wèi)生院按原價購買并享受“985”報銷政策。對衛(wèi)生院既在平臺上無法采購且醫(yī)藥公司也無法提供的藥品，醫(yī)療機構(gòu)對患者做好政策解讀，協(xié)助其到上級醫(yī)院購藥。截止目前，已為80余人次辦理藥品代購，藥品價值10萬余元，獲得群眾好評。
通過推進(jìn)“四位一體”健康扶貧模式，有效地減輕了貧困人口醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，貧困人口住院報銷比例達(dá)90%以上，門診慢性病醫(yī)療費用報銷比例達(dá)到80%以上，個人年度自負(fù)費用控制在5000元以內(nèi)。2018年全市貧困人口住院報銷18463人次，住院總費用8015.42萬元，“四位一體”合計報銷7560.67萬元，住院綜合報銷比例90%以上。全市貧困人口門診慢性�。ㄖ匕Y）報銷5515人次，門診總費用429.67萬元，“四位一體”合計報銷372.97萬元，門診慢性病綜合報銷比例80%以上。截止2018年底，全市共有7381名因病致貧人口順利實現(xiàn)脫貧，占脫貧總?cè)藬?shù)的54.7%，為脫貧攻堅作出積極貢獻(xiàn)。
我市在開展健康扶貧工作雖然取得了一定成效，但在推進(jìn)過程中也面臨一些困難，主要表現(xiàn)在：一是基層人才隊伍建設(shè)相對滯后。全市基層醫(yī)療機構(gòu)在職人員本科及以上學(xué)歷偏低，村醫(yī)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師占比偏低，持續(xù)發(fā)展能力不夠，50歲以上村醫(yī)占近三分之一，30歲及以下村醫(yī)僅為9.7%，老齡化嚴(yán)重，隊伍“青黃不接”，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。受待遇、工作條件、醫(yī)療風(fēng)險等影響，人才引進(jìn)難、留住難，留下去更難。難以滿足包括貧困人口在內(nèi)的群眾更高的健康需求。二是健康扶貧“985”報銷資金面臨壓力。受“985”報銷政策引導(dǎo)，貧困人員就醫(yī)需求增大，長期實施勢必給基金運行帶來很大壓力。
健康扶貧是一項政策性強、標(biāo)準(zhǔn)很高、難度較大但意義重大的民生工程，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵戰(zhàn)役。為決勝全面建成小康社會，在推進(jìn)健康扶貧路上，我們將始終把職責(zé)扛在肩上，把任務(wù)抓在手中，做到人在、心在、狀態(tài)在，確保工作務(wù)實，過程扎實，結(jié)果真實，讓健康扶貧真正獲得群眾認(rèn)可、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。一是加強基層隊伍建設(shè)。進(jìn)一步建立更加完善的基層人才激勵宏觀機制，為落實人才隊伍建設(shè)提供政策保障，加大基層醫(yī)療人才補充力度，加大基層醫(yī)療人才工作生活條件改善力度，真正使基層醫(yī)療人才“招得進(jìn)、留得住、用得好”。搭建基層醫(yī)療人才成長平臺，進(jìn)一步加強縱向交流。一方面進(jìn)一步完善名醫(yī)聯(lián)系制度，從上級醫(yī)院多派名醫(yī)到基層醫(yī)院坐診和掛職，幫助基層醫(yī)院培養(yǎng)人才；另一方面基層醫(yī)療人才要 ……（未完，全文共2394字，當(dāng)前僅顯示1522字，請閱讀下面提示信息。收藏《健康扶貧工作匯報》）