2019年度鐵路黨支部工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、一年來黨支部工作情況
1、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
2、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面
3、組織開展黨的組織生活方面
一是按要求嚴(yán)格組織支部黨員進(jìn)行政治思想教育和管理
6、聯(lián)系服務(wù)群眾方面
7、改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是首先端正自己工作態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)
二是黨員要以身作則，率先垂范，發(fā)揮好模范作用，要求別人做到的，自己首先做到
8、服務(wù)和推動(dòng)中心工作方面
一是利用黑板報(bào)，宣傳欄等形式
一是作為黨支部書記缺乏對(duì)黨的理論知識(shí)和政治學(xué)習(xí)
二是重生產(chǎn)，輕黨建思想嚴(yán)重，日常把主要精力投入到了安全生產(chǎn)中
2、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面的問題
5、嚴(yán)格黨員日常教育管理方面的問題
一是在對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育中，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，只要讀了讓黨員作了記錄就行了
二是由于支部黨員比較分散，而且還有幾名車間領(lǐng)導(dǎo)，在管理中，畏畏縮縮
6、聯(lián)系服務(wù)群眾方面的問題
7、改進(jìn)工作作風(fēng)方面的問題
二是在執(zhí)行段車間“檢養(yǎng)修”_改革中深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少
8、服務(wù)和推動(dòng)中心工作方面的問題
一是在宣講“轉(zhuǎn)講增強(qiáng)”“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效活動(dòng)中”組織不力，流于形式
1、加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)學(xué)習(xí)
3、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)提高黨的組織生活質(zhì)量
……
2019年度鐵路黨支部工作述職報(bào)告
鐵路東線路車間東維修工區(qū)黨支部
2019年2月28日

根據(jù)段黨委「關(guān)于召開2019年度組織生活會(huì)開展民族評(píng)議黨員的通知圍繞這次生活會(huì)主題和要求，述職如下：
一、一年來黨支部工作情況
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把十九大精神和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育合理結(jié)合，帶領(lǐng)支部全體黨員以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主。并對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)摘抄，利用黨員大會(huì)時(shí)間進(jìn)行提問抽查。檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。利用黑板報(bào)宣傳欄進(jìn)行宣講，按要求組織全體黨員觀看了《厲害了我的國》《榜樣》片引領(lǐng)沒名黨員堅(jiān)定理想信念。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”增強(qiáng)“四個(gè)自信”落實(shí)“四個(gè)看齊”堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過主題黨日等方式，扎實(shí)推進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化忠于人民忠于黨的意識(shí)。
2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。
按照兗州工務(wù)段，2019年工作意見和2019年重點(diǎn)工作會(huì)議精神，及車間黨總支的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨建工作的新思想。新要求，明確黨支部書記第一責(zé)任人和職責(zé)。年初制定了黨支部全面工作計(jì)劃，對(duì)全年黨建工作進(jìn)行了充分分解細(xì)化，明確黨支部全
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略813字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的困難，能夠解決的，盡最大努力幫助解決。對(duì)了，解不了的問題，及時(shí)向車間匯報(bào)，全年對(duì)兩名困難黨員申請(qǐng)了救助，并為一名住院職工申請(qǐng)了救濟(jì)補(bǔ)助，把組織的關(guān)心和關(guān)懷讓職工真正的感受到。同時(shí)對(duì)一名離婚職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。讓其走出了離婚后的心理障礙。使其全心的投入到工作中，避免了一些意外的發(fā)生。工區(qū)黨員職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。支部堡壘作用得到充分發(fā)揮和展現(xiàn)。
7.改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
一是首先端正自己工作態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格制度。二是黨員要以身作則，率先垂范，發(fā)揮好模范作用，要求別人做到的，自己首先做到。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定約束自己及支部黨員的言行。以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。改進(jìn)工作作風(fēng)的成效，日常帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極配合執(zhí)行段，車間“檢養(yǎng)修”_改革。提高了線路設(shè)備質(zhì)量。把一些慣性違章作業(yè)行為得到了糾正。使設(shè)備安全等工作處于可控狀態(tài)。
8.服務(wù)和推動(dòng)中心工作方面。
一是利用黑板報(bào)，宣傳欄等形式。向全體黨員職工傳達(dá)強(qiáng)基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效。轉(zhuǎn)講強(qiáng)增和習(xí)總書記_理念，及中國改革開放40年的偉大巨變，二是積極推進(jìn)“創(chuàng)崗建區(qū)”黨員“N提醒”“N糾正”和黨員“三無競賽”等活動(dòng)的開展落實(shí)。根據(jù)工作實(shí)際，設(shè)立了“紅旗責(zé)任區(qū)，先鋒崗”每月進(jìn)行考核評(píng)比，作為黨員月度考核的有力憑證，同時(shí)在黨員“N提醒”“N糾正”活動(dòng)中發(fā)揮黨員值日作用，有針對(duì)性的進(jìn)行安全研判，嚴(yán)格控制作業(yè)過程。不間斷的進(jìn)行提醒糾正，黨員值日作用得到了有效發(fā)揮，工區(qū)一般“兩違”明顯下降，黨內(nèi)保安全推動(dòng)了中心工作的有序開展。支部戰(zhàn)斗堡壘及黨員模范作用發(fā)揮突出，全年來未發(fā)生嚴(yán)重違章，個(gè)人和事件。
二.黨支部建設(shè)存在的問題
1、一是作為黨支部書記缺乏對(duì)黨的理論知識(shí)和政治學(xué)習(xí)。政治理論水平不高，導(dǎo)致對(duì)“四個(gè)意識(shí)，四個(gè)自信”。理解內(nèi)容不深有模糊認(rèn)識(shí)。二是重生產(chǎn)，輕黨建思想嚴(yán)重，日常把主要精力投入到了安全生產(chǎn)中。對(duì)政治引領(lǐng)作用忽視，制約了支部工作的更好開展。錯(cuò)誤的認(rèn)為認(rèn)為只要按照段，車間黨總支的部署執(zhí)行就行了。不能切實(shí)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。有應(yīng)付檢查的錯(cuò)誤思想存在。
2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面的問題。
對(duì)《鐵路企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》學(xué)習(xí)不夠，理解不深，再對(duì)照運(yùn)用上存在差距。對(duì)段黨委車間黨總支重點(diǎn)工作的任務(wù)，貫徹執(zhí)行不力，認(rèn)為對(duì)文件精神讀一讀，讓支部黨員知道了就行了。具體落實(shí)執(zhí)行不到位，從而在執(zhí)行上就降了，打了折扣，實(shí)際問題存在。
3.組織開展黨的組織生活方面的問題
一是黨內(nèi)活動(dòng)形式單一，黨員活動(dòng)僅局限在學(xué)習(xí)《黨章條例》及打掃衛(wèi)生，收舊利廢，對(duì)黨員沒有吸引力，對(duì)黨員的月度考核不夠嚴(yán)格，認(rèn)為多數(shù)黨員日常表現(xiàn)都不錯(cuò)，沒有根據(jù)每名黨員的日常具體表現(xiàn)和“創(chuàng)崗建區(qū)”有幾結(jié)合進(jìn)行嚴(yán)格考核，一定程度上存在好人主義和怕得罪人的思想，以至于黨的主旨生活方面起色不大。
4.組織實(shí)施“三會(huì)一課”質(zhì)量年方面的問題
由于自身政治理論水平不高，對(duì)于段黨委下發(fā)的三會(huì)一課模板學(xué)習(xí)不透徹，導(dǎo)致支部一會(huì)一課程序不正規(guī)，記錄不規(guī)范，內(nèi)容不充實(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。如生產(chǎn)任務(wù)重或其他原因，一會(huì)一課召開不及時(shí)，有后拖現(xiàn)象存在，一會(huì)一課基礎(chǔ)臺(tái)賬薄弱問題依然存在。
5.嚴(yán)格黨員日常教育管理方面的問題。
一是在對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育中，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，只要讀了讓黨員作了記錄就行了。交流談心少，記錄摘抄內(nèi)容多，導(dǎo)致部分黨員厭學(xué)情緒和為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)的情緒嚴(yán)重，學(xué)習(xí)教育僅僅是停留在摘抄層面，沒有把學(xué)習(xí)后的提高運(yùn)用在實(shí)際的工作中。二是由于支部黨員比較分散，而且還有幾名車間領(lǐng)導(dǎo)，在管理中，畏畏縮縮。不能一視同仁，造成對(duì)個(gè)別黨員疏于管理，參加組織日常教育管理學(xué)習(xí)中不積極，黨員作用發(fā)揮不明顯。
6.聯(lián)系服務(wù)群眾方面的問題。
日常和職工群眾談心交流不夠，不能準(zhǔn)確掌握和了解每名職工的家庭生活及遇到的實(shí)際困難和問題，同時(shí)對(duì)職工反映的問題，有怕麻煩的心理，對(duì)個(gè)別問題職工態(tài)度生硬，方法不靈活，不善于做職工思想工作，對(duì)職工的業(yè)余文化生活關(guān)心不夠，導(dǎo)致職工有困難，不想說不愿說，間接造成了和職工關(guān)系疏遠(yuǎn)的客觀問題存在。
7.改進(jìn)工作作風(fēng)方面的問題。
一是工作作風(fēng)不扎實(shí)，有時(shí)心浮氣躁，急于求成，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜，工作方法簡 ……（未完，全文共4522字，當(dāng)前僅顯示2284字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年度鐵路黨支部工作述職報(bào)告》）