目錄/提綱:……
一、集中精力,抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作
(一)做好人事和薪酬分配機(jī)制改革工作
(二)做好2019年度黨建工作
二是進(jìn)一步規(guī)范組織生活
四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理
(三)做好干部及人員的調(diào)入和引進(jìn)工作
三是積極組織在職干部及工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),全面增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)能力
(四)做好“互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目化管理”工作
二、強(qiáng)化管理,做好五項(xiàng)日常工作
(一)進(jìn)一步健全議事、督查督辦制度
(二)強(qiáng)化人員管理
(四)做好文明單位創(chuàng)建工作,爭取晉級市級文明單位行列
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2019年綜合辦公室工作思路
一、集中精力,抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作
(一)做好人事和薪酬分配機(jī)制改革工作。根據(jù)市委、市政府要求,2019年率先在黃岡高新區(qū)、黃岡產(chǎn)業(yè)園、光谷黃岡科技產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行人事和薪酬分配機(jī)制改革,各園區(qū)要根據(jù)園區(qū)工作實(shí)際,制定細(xì)化具體實(shí)施方案。辦公室將以此為當(dāng)前工作重點(diǎn),待市委、市政府正式文件下發(fā)、報(bào)東湖高新區(qū)同意后,在前期與黃岡產(chǎn)業(yè)園外出考察
調(diào)研基礎(chǔ)上,加強(qiáng)與第三方專業(yè)設(shè)計(jì)公司的協(xié)調(diào)溝通,
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黨員隊(duì)伍管理。不斷加強(qiáng)園區(qū)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用;加大黨務(wù)工作人員隊(duì)伍培養(yǎng)管理,切實(shí)提升黨務(wù)工作能力。
(三)做好干部及人員的調(diào)入和引進(jìn)工作。根據(jù)園區(qū)當(dāng)前工作實(shí)際,“一辦四局”還缺乏中層領(lǐng)導(dǎo)干部,導(dǎo)致各項(xiàng)工作開展不力、質(zhì)效不優(yōu)。2019年綜合辦公室將繼續(xù)在園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下,一是積極與市委組織部、市人社局等相關(guān)單位,積極從市直單位和縣市區(qū)各部門中物色干部;二是拓寬人才引進(jìn)渠道,積極與第三方勞務(wù)派遣公司對接,引進(jìn)有一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員,不斷充實(shí)園區(qū)技術(shù)隊(duì)伍力量;三是積極組織在職干部及工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),全面增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)能力。
(四)做好“互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目化管理”工作。根據(jù)市委市政府關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目化管理”工作要求,綜合辦公室將充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)職能,加強(qiáng)與“項(xiàng)目化管理辦公室”溝通協(xié)調(diào),組織各部門做好項(xiàng)目化管理中涉及園區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù);同時(shí),做好專職人員系統(tǒng)使用培訓(xùn),信息收集、上報(bào)和反饋工作。
二、強(qiáng)化管理,做好五項(xiàng)日常工作
(一)進(jìn)一步健全議事、督查督辦制度。一是進(jìn)一步健全和落實(shí)黨工委、管委會(huì)決策議事制度,促進(jìn)黨工委、管委會(huì)各項(xiàng)工作高效有序推進(jìn);二是健全和落實(shí)督查督辦制度,圍繞黨工委會(huì)、主任辦公會(huì)部署的各項(xiàng)重大任務(wù),結(jié)合實(shí)際定期檢查,及時(shí)了解、掌握貫徹落實(shí)過程中的進(jìn)展情況和存在的問題,并認(rèn)真做好督辦情況的反饋工作,確!笆率掠兄洹⒓薪Y(jié)果”。
(二)強(qiáng)化人員管理。一是進(jìn)一步優(yōu)化人員分工,明確各自分工職責(zé),提升工作質(zhì)效;二是經(jīng)常性地開展和組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升辦公室工作人員
寫作、辦文、辦會(huì)等各種能力。
(三)做好檔案管理、公車管理、后勤管理等工作,保證園區(qū)各 ……(未完,全文共1451字,當(dāng)前僅顯示922字,請閱讀下面提示信息。
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