目錄/提綱:……
一、**廉政風險防控體現(xiàn)狀
一是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督
二是加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約
三是加強內(nèi)部審計監(jiān)督
二、存在的問題
(一)思想認識不夠到位
(二)工作重點不夠突出
(三)調(diào)查研究不夠深入
(四)防控措施不夠有力
三、加強廉政風險防控_建設(shè)的措施
(六)持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”
(七)開展基層紀檢委員履職盡責的研究與實踐
……
廉政風險防控_建設(shè)情況調(diào)研報告
按照**“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求,為深入細致地開展好廉政風險防控_機制建設(shè)工作,進一步增強廣大黨員干部抓好廉政風險防控_機制建設(shè)的責任感和自覺性。結(jié)合前期開展的廉政風險點排查等活動,深入分析了**廉政風險防控_機制建設(shè)方面的現(xiàn)狀和存在問題,并針對這些問題進行了
總結(jié)研判,現(xiàn)將有關(guān)
調(diào)研情況報告如下:
一、**廉政風險防控體現(xiàn)狀
**黨委、紀委高度重視廉政風險防控工作,在日常工作中注重加強重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,做到關(guān)口前移、防患于未然,確保權(quán)力在陽光下運行。一是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。加強對民主集中制貫徹情況和“三重一大”決策情況的監(jiān)督,確保決策科學化。**督查督辦工作辦公室加強對黨政年度重點工作、重大建設(shè)項目、重大經(jīng)濟工作執(zhí)行情況的監(jiān)督和跟蹤問效,實施臺賬式管理,確保重點工作按節(jié)
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險點多,查找個性、針對性、特殊性的風險點少,使整個工作沒有真正抓住要害。有的單位注重方案制定、工作安排,未在機制建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督制約上下功夫、動真格,導(dǎo)致廉政風險防控工作流于形式、走過場。
(三)調(diào)查研究不夠深入。有的單位對廉政風險防控缺少系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究,導(dǎo)致工作實施不規(guī)范、不準確、不到位,在一定程度上影響廉政風險防控工作的深入開展。同時,由于對廉政風險防控缺乏科學理念和系統(tǒng)意識,導(dǎo)致廉政風險防控的程序和制度設(shè)置不科學、不嚴密,影響廉政風險防控的實效。
(四)防控措施不夠有力。有的單位制度設(shè)置的權(quán)與責不掛鉤,責與險不相應(yīng),缺乏監(jiān)督機制和落實辦法,不能引起相關(guān)人員對廉政風險的高度警覺和自覺防范;有的單位制定的制度、措施比較原則、籠統(tǒng),沒能很好地把干部自我_、崗位間互相監(jiān)控、單位嚴格管理及長遠目標有機地結(jié)合起來,針對性不強,難以達到預(yù)期的效果。
上述問題存在的原因,首先在于思想認識不到位,給予重視的程度不夠。其次在于教育缺乏創(chuàng)新性,形式老套,不吸引人。再次是制度不完善、不規(guī)范,制度的剛性作用發(fā)揮不夠等。
三、加強廉政風險防控_建設(shè)的措施
(一)深入開展對黨員、干部的廉政教育。一是充分發(fā)揮對黨員、干部和職工持續(xù)開展理想信念教育,提高其底線思維能力,夯實其思想道德防線。教育引導(dǎo)其充分認識開展廉政風險防控對于**發(fā)展的重要意義,充分認識加強廉政風險防控將有助于化解權(quán)力運行中的廉政風險、減少腐敗行為的發(fā)生,最大限度地減少黨員干部犯錯誤機會。促使其充分認識自己所在崗位的工作職責、工作流程,激勵其在本職崗位上主動發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性,主動對各種廉政風險源進行調(diào)查研判,持續(xù)查找廉政風險問題根源,有針對性地處理和解決所發(fā)生的各類廉政風險問題,努力把自身職責范圍內(nèi)的廉政風險防控,力求把可能存在的廉政風險問題化解在源頭。二是充分發(fā)揮典型案件警示教育的針對性和實效性,以**系統(tǒng)所通報的反面典型案件為教材,以發(fā)生在身邊的人和事為鏡鑒,以案說法、以案明紀,警醒、教育廣大黨員、干部,促使其不斷提高自身免疫力,帶頭遵守各項紀律規(guī)定,自覺抵制不良風氣。三是充分發(fā)揮廉政理論研究對廉政風險問題防范的指導(dǎo)和推動作用,充分利用校園網(wǎng)站、校報、公告欄、宣傳板、微信群等形式,廣泛宣傳廉政風險防控工作的重要性,進一步提升干部職工廉政風險防控意識,努力構(gòu)建干部廉潔從政、職工廉潔從業(yè)、廉潔修身的多層次校園廉政文化氛圍。
(二)深入查找可能存在的廉政風險問題針對廉政風險防控工作中存在的不足和短板,通過對各崗位的崗位職責、業(yè)務(wù)流程的梳理和倒查,深入查找可能存在的廉政風險問題,準確評定廉政風險問題的風險等級,找出產(chǎn)生風險問題的原因和
規(guī)章制度中可能存在的缺陷或漏洞,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和落實廉政風險防控的相關(guān)要求,研究制定有針對性的廉政風險防控措施。
(三)建立健全廉政風險防控相關(guān)的規(guī)章制度,堅持以制度建設(shè)為核心,把廉政風險防控的目標要求融入制度設(shè)計之中,積極推進_機制和制度創(chuàng)新,推進落實對現(xiàn)有規(guī)章制度廢、改、立的工作,不斷完善**各項規(guī)章制度,構(gòu)建有效防控廉政風險的“制度鏈條”。另一方面,進一步扎緊制度的籠子,注重發(fā)揮制度約束作用,通過制 ……(未完,全文共3381字,當前僅顯示1708字,請閱讀下面提示信息。
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