關于“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”專項工作推進情況報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）加強領導，及時進行安排部署
（二）立行立改，認真開展自查自糾
（三）強化調(diào)度，推進整治工作見效
二、整改落實情況
（一）查找問題情況
1、***縣***鄉(xiāng)**村黨支部書記
2、***縣***鄉(xiāng)**村黨支部書記
（二）制定整改措施情況
1、強化日常監(jiān)管
2、強化分類培訓
3、強化備案管理
4、強化動態(tài)考核
5、強化正向激勵
（三）問題整改情況
三、專項整治成效
四、存在問題及下步工作打算
二是工作作風轉(zhuǎn)變還不夠明顯三是部分黨組織書記抓黨建主責主業(yè)一是還不夠強
（一）進一步提高政治站位，深入推進整治工作
（二）不斷強化黨性錘煉，牢固樹立宗旨意識
（三）嚴格落實主體責任，強化干部監(jiān)督管理
（四）持續(xù)加大正向激勵，充分營造良好氛圍
……
關于“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”專項工作推進情況報告

按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室《關于認真貫徹落實整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題專項工作方案>的通知》和《貴陽市整治干部不擔當不作為突出問題的工作方案》文件要求，***縣高度重視，結(jié)合自身實際，組織全縣各單位深入開展專項整治工作，對全縣黨員干部進行一次大檢視、大排查、大整治，著力打造素質(zhì)過硬隊伍，塑造干事創(chuàng)業(yè)良好風氣，凝聚全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大正能量�，F(xiàn)將專項整治工作推進情況匯報如下。
一、主要做法
（一）加強領導，及時進行安排部署。加強統(tǒng)籌領導，立即成立以縣委主要領導為組長的***縣“不擔當、不作為”專項整治工作領導小組。2019年*月*日，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略541字，正式會員可完整閱讀）……　
為問題2起，處理2人。
（三）強化調(diào)度，推進整治工作見效。根據(jù)《貴陽市整治干部不擔當不作為突出問題的工作方案》，結(jié)合***縣實際，2019年11月1日，經(jīng)縣委常委會議審議通過后印發(fā)《***縣整治干部不擔當不作為突出問題專項工作方案》（花教組發(fā)〔2019〕14號）。全縣不擔當不作為專項整治工作實行實行周報和零報告制度，各單位各部門每周一報送上周整治工作情況報告、《整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題情況統(tǒng)計表》，對存在整治工作查找問題不深不細，沒有很好結(jié)合工作實際查找問題、制定整改措施不精準，整治工作情況報告敷衍了事等情況的，統(tǒng)一采取電話提醒、書面提示等方式告知單位主要領導，確保專項整治工作落到實處。
二、整改落實情況
（一）查找問題情況
通過組織全縣各單位對照不擔當不作為突出問題進行梳理排查，即知即改，認真查找本單位本系統(tǒng)存在的不擔當不作為問題，特別是巡視巡察、審計、督辦督查、信訪維穩(wěn)等發(fā)現(xiàn)的突出問題，目前排查出2起，分別是：
1.***縣***鄉(xiāng)**村黨支部書記。具體表現(xiàn)為：村黨支部書記帶頭坐班、值班等制度執(zhí)行不嚴格；對村民存在困難解決不及時、不到位；村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生治理、管護不到位；帶領村民發(fā)展集體經(jīng)濟思路不寬、辦法不多。
2.***縣***鄉(xiāng)**村黨支部書記。具體表現(xiàn)為：對發(fā)展黨員工作重視程度不夠，對發(fā)展對象培養(yǎng)教育指導力度不夠，導致預備黨員不能按期轉(zhuǎn)正；黨員紀律松散，“主題黨日”活動開展不正常；在脫貧攻堅、項目實施等工作中沒有起到表率作用。
（二）制定整改措施情況
對排查出的問題，建立臺帳和問題清單，針對性研究提出整治措施，明確整治時限和責任分工，逐項列出措施清單、責任清單和整改臺帳，實行銷號管理，確保問題整治一項一項抓到位，一件一件落到底。針對目前發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施如下：
1.強化日常監(jiān)管。通過進一步明確村黨組織書記權責，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓黨組織書記按規(guī)矩行權、在監(jiān)督下履職，對不擔當不作為的人和事，嚴肅開展追責問責。
2.強化分類培訓。加強村黨組織書記教育培訓，按照“缺什么、補什么”的原則，定期舉辦村黨組織書記專題培訓班，進一步提升村黨組織書記政治素質(zhì)、政策水平、履職能力、帶富能力。
3.強化備案管理。制定村級黨組織書記區(qū)級備案管理制度，加強村級黨組織書記隊伍建設，抓好村級黨組織書記任職期間全程監(jiān)督管理，提升基層黨組織組織力。
4.強化動態(tài)考核。對照村黨組織書記崗位職責、任期承諾、目標任務等，定期組織村黨組織書記進行考核，對不適任的村黨組織書記及時進行調(diào)整，著力構(gòu)建能者上、庸者下、劣者汰的良性機制。
5.強化正向激勵。建立完善村黨組織書記激勵制度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村黨組織書記作為各級黨代會代表、人大會代表、政協(xié)委員人選，定期評選表樣 ……（未完，全文共3007字，當前僅顯示1519字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”專項工作推進情況報告》）