醫(yī)療保障部門干部作風“整治年”工作自查自糾情況報告

目錄/提綱：……
一、工作基本情況
（一）堅持高位推進，突出“強”字抓組織保障
（二）堅持提質(zhì)增效，突出“實”字抓謀劃部署
一是及時動員部署
二是精心制定方案
（三）堅持筑牢思想，突出“學”字抓干部教育
（四）堅持問題導(dǎo)向，突出“嚴”字抓查擺整改
二、存在的問題
（一）服務(wù)建設(shè)方面存在的突出問題
（二）疫情防控工作中存在的突出問題
（三）鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接過程中作風建設(shè)方面存在的突出問題
（四）汲取**等嚴重違紀違法案件深刻教訓方面存在的突出問題
（五）基層減負工作中存在的突出問題
1、學風漂浮，學習走過場，敷衍了事
2、出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，照抄照搬
三、問題形成的原因
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）組織方面
（四）作風方面
（五）紀律方面
四、整改措施和努力方向
（一）學習上再深入，堅定理想信念
一是學好政治理論
二是學精業(yè)務(wù)知識
（二）宗旨上再強化，認真履職盡責
一是增強大局觀念
二是強化服務(wù)意識
（三）落實上再用力，改進工作作風
四是創(chuàng)新工作思路
（四）紀律上再嚴格，樹好自身形象
三是堅持防微杜漸
……
醫(yī)療保障部門干部作風“整治年”工作自查自糾情況報告

自開展干部作風“整治年”工作以來，******深入貫徹落實州委干部作風建設(shè)“一年重點整治、兩年持續(xù)鞏固、三年著力提升”的安排部署，在抗擊新冠疫情的同時，積極抓好干部作風整治。現(xiàn)將干部作風“整治年”工作自查自糾情況報告如下：
一、工作基本情況
（一）堅持高位推進，突出“強”字抓組織保障。為強化組織保障，確保干部作風整治工作做細做實，及時成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的******作風建設(shè)三年行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，從相關(guān)科室抽調(diào)工作人員擔任辦公室成員，負責統(tǒng)籌做好作風建設(shè)監(jiān)督檢查以及考核工作，協(xié)調(diào)、督促全局干部職工開展好作風建設(shè)三年行動，落實工作要求，確保取得實效。自開展干部作風“整治年”工作以來，已召開5次領(lǐng)導(dǎo)小組會議及時研究干部作風建設(shè)工作有關(guān)事項。
（二）堅持提質(zhì)增效，突出“實”字抓謀劃部署。一是及時動員部署。*月*日，組織召開干部作風建設(shè)動員部署會議，并及時跟進傳達全州干部作風建設(shè)動員部署會議精神，抓實干部作風建設(shè)工作研究部署，圍繞整治“庸、懶、散、推、拖、浮”六個方面作風頑疾深化思想發(fā)動，抓緊組織實施，確保干部作風整治見行見效。二是精心制定方案。按照州
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*份、共查擺問題*條。同時，針對深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，結(jié)合實際制定了班子整改方案和個人整改清單，明確整改措施、整改時限、領(lǐng)導(dǎo)責任、整改臺賬，實行銷號管理。
二、存在的問題
根據(jù)《干部作風“整治年”工作方案》要求，經(jīng)過對標對表、自查自糾，重點對照“5個清單”查擺出我局在“庸、懶、散、推、拖、浮”方面存在的5個突出問題。
（一）服務(wù)建設(shè)方面存在的突出問題
黨組班子成員存在緊密結(jié)合醫(yī)療保障工作實際推動《***經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展三年行動計劃（2020-2022年）》工作的深入思考不足，存在認為只要抓好醫(yī)療保障工作就可以的思想認識。
（二）疫情防控工作中存在的突出問題
疫情防控工作存在松勁麻痹思想。干部職工長期連續(xù)作戰(zhàn)，特別是長期駐守***疫情防控點，24小時輪流值守，部分同志出現(xiàn)了疲勞松懈思想和僥幸心理，自身防護不嚴格，執(zhí)行不到位，存在每日自行測量體溫，掃碼（***健康碼）進入公共場所等防控措施沒有嚴格執(zhí)行的情況。
（三）鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接過程中作風建設(shè)方面存在的突出問題
目前更多的是立足醫(yī)保職能職責，做好醫(yī)保扶貧政策與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略銜接。保持醫(yī)保扶貧政策連續(xù)穩(wěn)定，充分發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重制度梯次減負功能，加大大病保險傾斜支付力度，發(fā)揮好醫(yī)療救助托底保障作用，在有效銜接方面的新舉措、新辦法不多。
（四）汲取**等嚴重違紀違法案件深刻教訓方面存在的突出問題
以案促改抓手不夠。雖然能夠結(jié)合《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，對***嚴重違紀違法案件進行了反思總結(jié)，也著眼于長期以來領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀態(tài)、政治生態(tài)等方面分析研究了全面從嚴治黨的短板和不足，但在清除案件惡劣影響的辦法措施還不夠有力，緊緊通過會議傳達和宣傳教育的形式來開展，主動堅決斗爭性不夠，在凈化政治生態(tài)方面探索建立長效機制方面研究的還不夠。
（五）基層減負工作中存在的突出問題
1.學風漂浮，學習走過場，敷衍了事。.............................
..................................；
2.出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，照抄照搬。.............................
..................................；。
三、問題形成的原因
（一）思想方面。在抓政治理論學習上和思想政治建設(shè)上，主動學習、系統(tǒng)學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的勁頭有所放松，特別是學習領(lǐng)會十九屆五中全會精神和習近平總書記考察**重要講話精神的深入性和系統(tǒng)性不夠，在理論體系把握和運用學習成果指導(dǎo)實踐上不到位，與“學在深處、謀在新處、干在實處”的要求還有較大差距。
（二）政治方面。在貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署時，有時僅從業(yè)務(wù)本身作研究和思考，沒有完全上升到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”以及嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的高度來對待，政治站位還不夠高，對新形勢、新要求研究不深入，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見，導(dǎo)致有的工作貫徹落實成效不理想。
（三）組織方面。對全面從嚴治黨工作中出現(xiàn)的新情況、新問題分析研判不夠，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠、抓得不緊，沒有自覺地把加強機關(guān)黨的建設(shè)作為抓班子帶隊伍、促業(yè)務(wù)提效益的關(guān)鍵舉措來落實，思想斗爭不夠經(jīng)常，致使黨性鍛煉弱化，黨性修養(yǎng)不強，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不夠，對干部的日常監(jiān)督管理降低了標桿、放松了標準，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。
（四）作風方面。以“人民為中心”的工作導(dǎo)向立的不牢，沒有把新時代醫(yī)療保障工作的新定位新要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)的動力，“抓鐵有痕、踏石留印”的作風不夠，思想不夠解放，工作因循守舊，換位思考不到位，這些問題產(chǎn)生的根本原因還是為民服務(wù)的宗旨意識不強，深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不夠，想問題、作決策時與全州大局結(jié)合不緊密、與基層實際需求聯(lián)系不緊密，擔當精神、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開拓進取意識有所弱化，帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭不足。
（五）紀律方面。對嚴守紀律規(guī)矩的認識還不夠深刻，紀律規(guī)矩意識還需要加強，落實全面從嚴治黨主體責任方面壓力傳導(dǎo)、督促落實不夠到位，對黨員干部職工在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準，自我約束有所松懈，示范帶頭作用發(fā)揮不夠，日常監(jiān)督辦法不多，致使在干部管理方面寬松、疲軟，沒有嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、整改措施和努力方向
（一）學習上再深入，堅定理 ……（未完，全文共4916字，當前僅顯示2483字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)療保障部門干部作風“整治年”工作自查自糾情況報告》）