“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題”專項工作推進情況報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
二、存在問題及整改落實情況
（一）存在問題情況
1、部分班子成員主動擔(dān)當(dāng)不夠，工作創(chuàng)新力不足
（二）問題整改情況
三、專項整治成效
二是經(jīng)過近期多次集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，干部理論水平和專業(yè)能力得到提升
四、下步工作打算
（二）轉(zhuǎn)變思想觀念
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“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題”專項工作推進情況報告

為深入貫徹落實中央和省、市、縣委部署要求，扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題的工作方案》的安排，結(jié)合單位實際，開展專項整治，現(xiàn)將整治情況匯報如下：
一、主要做法
自主題教育開展以來，我集團班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把檢視問題擺上重要日程，一把手承擔(dān)主要責(zé)任，其他班子成員承擔(dān)分管責(zé)任，積極發(fā)揮示范帶頭作用，認真查找問題，制定整改
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職工工作作風(fēng)漂浮，干工作步森如、不扎實、不少工作抓不緊、抓不實，對制度的執(zhí)行監(jiān)督不經(jīng)常、不嚴格，對違反工作紀律熟視無睹。比如，在日常工作中，有的員工對規(guī)章制度缺少敬畏感，對上下班考勤、請銷假制度執(zhí)行不嚴，工作時間懶懶散散、耍手機、玩游戲的情況時有發(fā)生，遲到早退也是家常便飯。（問題責(zé)任人：全體干部職工）
（二）問題整改情況。
以上問題都已經(jīng)進行整改，首先是在創(chuàng)新進取精神的問題上，經(jīng)過深刻反思，充分認識到自身的問題，在公司日常經(jīng)營管理中大膽改革、銳意進取，打消思想的顧慮，只要有利于發(fā)展，有利于人民，在黨的政策指引下，勇于嘗試，不怕跌倒，不怕犯錯。其次，在工作安于現(xiàn)狀，自我要求不高方面問題，經(jīng)過充分自省，加強自我革新意識，深入學(xué)習(xí)各項新思想、新政策，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略等最新思想和發(fā)展趨勢的認識和學(xué)習(xí)，更新發(fā)展歷練。最后，在加強作風(fēng)建設(shè)，完善獎懲機制，建立健全內(nèi)控制度，不留規(guī)則漏洞，嚴格執(zhí)行力度，做到有章可循、有規(guī)可依，并于11月3日組織全體員工進行了一整天的集中制度學(xué)習(xí)；同時，班子領(lǐng)導(dǎo)下決心、下狠手加強團隊建設(shè)，整頓“慵懶散”思想，邀請武裝部教官對全體干部職工進行了為期10天的晨訓(xùn)，在11月2日還進行了團建活動和耗時4個半小時的20KM徒步拉練。
三、專項整治成效
一是嚴格工作要求，提高工作標(biāo)準(zhǔn)后，近期工作效率明顯提高，精神面貌大有改觀，工作狀態(tài)煥然一新，
二是經(jīng)過近期多次集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，干部理論水平和專業(yè)能力得到提升。
四、下步工作打算
（一）加強理想信念教育，強化擔(dān)當(dāng)意識，增強正視問題的自覺性和直面問題、直面矛盾的勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)，積極履職、主動作為，要保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)。全體干部員工要樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難”的精神，要有大局意識和整體意識，牢固樹立全局工作“一盤棋”思想；要團結(jié)一致，上下同心，將思想統(tǒng)一到抓落實促發(fā)展上來，合心合力合拍，朝著既定目標(biāo)邁進，形成推進工作的整體合力。
（二）轉(zhuǎn)變思想觀念。要保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)。全體干部員 ……（未完，全文共1844字，當(dāng)前僅顯示1173字，請閱讀下面提示信息。收藏《“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題”專項工作推進情況報告》）