縣紀(jì)委監(jiān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組2019年度工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2019年工作總結(jié)
（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責(zé)任壓實(shí)
（二）圍繞“四個(gè)緊盯”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用
一是緊盯日常工作，監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”不放松
二是緊盯干部隊(duì)伍，監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)不放松
三是緊盯機(jī)制完善，監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行不放松
四是緊盯問(wèn)題線索，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不放松
（三）抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”,加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督
一是關(guān)口前移，強(qiáng)化事前監(jiān)督
二是緊盯程序，強(qiáng)化事中監(jiān)督
三是跟蹤檢查，強(qiáng)化事后監(jiān)督
（四）開展“四個(gè)談話“，注重抓早抓少
一是定期開展談話提醒
二是抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展談話提醒
三是開展重要崗位開展談話提醒
四是分類型開展談話提醒
（五）開展“四個(gè)抽查“，變“坐門等客”為“主動(dòng)出擊”
一是加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的抽查
二是加強(qiáng)對(duì)違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律行為的抽查
三是加強(qiáng)對(duì)違反廉潔紀(jì)律行為的抽查
四是加強(qiáng)對(duì)違反工作紀(jì)律行為的抽查
一是工作思路需進(jìn)一步跟進(jìn)
二是日常監(jiān)督淺表化
三是運(yùn)用“四種形態(tài)”不到位
四是自身建設(shè)還需加強(qiáng)
二、2020年工作計(jì)劃
（一）全面履行監(jiān)督首責(zé)，在“三個(gè)監(jiān)督“上實(shí)現(xiàn)新突破
（二）抓牢“三個(gè)重點(diǎn)“，確保權(quán)力運(yùn)行“規(guī)范化”
一是加強(qiáng)對(duì)上級(jí)決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查
二是加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督
三是加強(qiáng)對(duì)駐在部門的履職監(jiān)督
（三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”
一……
縣紀(jì)委監(jiān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組2019年度工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃

2019年，在縣紀(jì)委常委會(huì)和監(jiān)委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)派駐第**紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，全面做好對(duì)本組**個(gè)駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會(huì)監(jiān)委會(huì)安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)將2019年工作開展情況、存在的主要問(wèn)題及2020年工作計(jì)劃報(bào)告如下。

一、2019年工作總結(jié)

（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責(zé)任壓實(shí)。一查第一責(zé)任人履責(zé)情況，看部署、協(xié)調(diào)、過(guò)問(wèn)、督辦是否到位。今年以來(lái)，在召開駐在部門聯(lián)席會(huì)聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進(jìn)行面對(duì)面的交流督辦，指出存在的問(wèn)題**項(xiàng)，提出意見建議**條，有力強(qiáng)化了“第一責(zé)任人”意識(shí)。二查“一崗雙責(zé)”，看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由組長(zhǎng)帶隊(duì)到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況和如何履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行座談交流，并提出意見建議，對(duì)每位班子成員進(jìn)行責(zé)任和壓力傳導(dǎo)。三查工作落實(shí)臺(tái)帳，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署、檢查總結(jié)是否到位。進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺(tái)
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實(shí)六大紀(jì)律，緊盯問(wèn)題線索和責(zé)任人，正確運(yùn)用四種形態(tài)切實(shí)開展問(wèn)責(zé)工作。今年以來(lái)共運(yùn)用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。

（三）抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”,加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督。一是關(guān)口前移，強(qiáng)化事前監(jiān)督。督導(dǎo)駐在部門嚴(yán)格落實(shí)縣紀(jì)委“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫�，制定完善“三重一大”事�?xiàng)決策實(shí)施細(xì)則，細(xì)化工作制度，層層落實(shí)責(zé)任。要求駐在部門報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)時(shí)一并提報(bào)研究“三重一大”事項(xiàng)相關(guān)方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報(bào)材料，及時(shí)了解研究事項(xiàng)有關(guān)情況，通過(guò)查閱資料、會(huì)議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策規(guī)定，查找可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)判可能發(fā)生的問(wèn)題，形成初步監(jiān)督建議、風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序，強(qiáng)化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門研究“三重一大”事項(xiàng)的時(shí)間安排，派員參加“三重一大”會(huì)議。參與決策監(jiān)督時(shí)，敢較真、敢擔(dān)當(dāng)，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對(duì)決策程序性和合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，又對(duì)決策政治性和社會(huì)性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“�！�，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)傾向的堅(jiān)決說(shuō)“不”。參加駐在部門“三重一大”會(huì)議共計(jì)**次，監(jiān)督?jīng)Q策事項(xiàng)**項(xiàng)，對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項(xiàng)**項(xiàng)。三是跟蹤檢查，強(qiáng)化事后監(jiān)督。對(duì)駐在部門“三重一大”事項(xiàng)做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過(guò)問(wèn)決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機(jī)抽查和專項(xiàng)督查等方式，對(duì)駐在部門“三重一大”事項(xiàng)決策事項(xiàng)執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)時(shí)間進(jìn)度、執(zhí)行效果等方面情況進(jìn)行跟蹤檢查和督促落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改，對(duì)未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項(xiàng)及時(shí)叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問(wèn)題發(fā)生。今年以來(lái)共對(duì)**項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，確保“三重一大”集體決策事項(xiàng)執(zhí)行到位。

（四）開展“四個(gè)談話“，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對(duì)駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來(lái)，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用，瞄準(zhǔn)“重要關(guān)口”消除問(wèn)題萌芽，對(duì)駐在部門干部堅(jiān)持“四必談”：重要崗位變動(dòng)時(shí)必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問(wèn)題以及群眾有意見反映時(shí)必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時(shí)必談、考核測(cè)評(píng)滿意率較低時(shí)必談。今年以來(lái)，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責(zé)特點(diǎn)，抓住班子成員、科室負(fù)責(zé)人、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，采取“一對(duì)一”“面對(duì)面”雙向互動(dòng)模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運(yùn)用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問(wèn)題約談等形式，沒有問(wèn)題常提醒、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題早糾正，強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。

（五）開展“四個(gè)抽查“，變“坐門等客”為“主動(dòng)出擊”。一是加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的抽查。重點(diǎn)對(duì)遵守中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用、公款旅游等規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題用“四種形態(tài)”及時(shí)處理，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理**人，給予紀(jì)律處分**人。二是加強(qiáng)對(duì)違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、不按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告和不如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)、說(shuō)明問(wèn)題、填報(bào)個(gè)人檔案資料等事項(xiàng)，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理**人。三是加強(qiáng)對(duì)違反廉潔紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng)、違規(guī)兼職取酬、占用公物和其他違反廉潔紀(jì)律等行為，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理**人，給予紀(jì)律處分**人。四是加強(qiáng)對(duì)違反工作紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查遲到早退和工作時(shí)間在辦公室炒股、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)等從事與工作無(wú)關(guān)的行為，今年先后開展抽查**人次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題**個(gè)次，給予組織處理**人。

存在的主要問(wèn)題：一是工作思路需進(jìn)一步跟進(jìn)。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運(yùn)行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對(duì)新的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨的六項(xiàng)紀(jì)律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點(diǎn)，政治站位還需要進(jìn)一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動(dòng)性不強(qiáng)，精準(zhǔn)性不夠，有效性不突出。三是運(yùn)用“四種形態(tài)”不到位。對(duì)日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、座 ……（未完，全文共4600字，當(dāng)前僅顯示2324字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)委監(jiān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組2019年度工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃》）