2019年度公司黨建工作總結(jié)

2019年度**公司黨建工作總結(jié)

一、黨建工作
堅持黨的全面領導
公司黨委認真落實全國國企黨建工作會精神，緊緊圍繞集團總體戰(zhàn)略部署和上級公司發(fā)展需要,充分發(fā)揮領導核心作用，把方向、管大局、保落實。定期研究部署黨建工作，落實主體責任，支持紀委履行監(jiān)督責任，注重對黨風廉政建設、思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和群團工作的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一領導。認真落實“黨建進章程”的有關要求，明確了黨委設置及主要職責，把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)。
認真貫徹落實民主集中制,嚴格按《“三重一大”決策管理辦法》和《黨委會議事規(guī)則》規(guī)范領導班子議事程序和決策程序,按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項,提高科學決策、民主決策的能力和水平。2019年召開黨委會*次，研究議題*項，其中黨建業(yè)務*項，議題涉及“三重一大”事項*項，均
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課等多種形式，學習宣傳十九大精神，實現(xiàn)了十九大精神宣傳貫徹全覆蓋。
黨建領航全員參與100%覆蓋
將“把旗幟豎起來、把責任扛起來、把制度硬起來、把堡壘強起來、把考核實起來、把廉政嚴起來”與公司實際相結(jié)合，制定*方面*類*項黨建工作計劃，依托黨委會、黨委中心組發(fā)揮領導示范作用,實現(xiàn)了黨支部、黨員、群眾100%參與，做到部門、班值、全員100%覆蓋。
嚴格落實黨建工作責任制
按照上級公司黨委提出的要求，持續(xù)健全黨風廉政建設主體責任清單和安全生產(chǎn)黨群責任清單，領導班子成員做到逢會必說、逢課必講、逢場必談，促進觀念轉(zhuǎn)變，強化責任意識，讓主體責任入腦入心。
根據(jù)上級公司黨委黨建工作體系，結(jié)合巡視巡察及歷次黨建檢查要求，健全完善并修訂形成了*項黨群管理制度，讓落實主體責任有“法”可依。
“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
公司黨委著力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化與加強標準化黨支部建設、完成年度任務、推進公司發(fā)展深度融合。公司領導講“精準黨課”、支部書記講“精品黨課”、黨員骨干講“政治黨課”，黨員人均培訓學時完成*小時，累計開展支部小講堂*次，有效提升了學習質(zhì)量實效，進一步增強黨員領導干部的工作積極性、主動性。
有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
公司黨委及下屬*個黨支部，按照黨委*年、黨支部*年換屆的規(guī)定，做到按期換屆。黨組織活動經(jīng)費和專職黨務人員配備均達到兩個1%要求，黨的建設和公司經(jīng)營發(fā)展工作同步規(guī)劃、推進。
嚴格落實集團關于標準化黨支部“三明確、四規(guī)范”要求，按照星級黨支部建設要求，推進星級黨支部建設。公司*個黨支部中達到五星級黨支部標準為*個、達到四星級黨支部標準為*個，保持上級公司基層黨組織建設先進水平。
有效落實支部書記主體責任。建立黨建主體責任清單、黨風廉政建設主體責任工作清單。
支部建在項目上發(fā)揮基層黨組織作用。成立*支部，與施工單位開展支部共建，項目建設安全平穩(wěn)。豐富“三會一課”形式和內(nèi)容，采取支委會、黨小組會擴大會議模式。編制各支部星級支部評價報告，內(nèi)部督導、對標，推進支部間均衡發(fā)展。黨員崗位建功有新舉措。支部書記、支部委員、黨小組長三級網(wǎng)絡培訓全覆蓋，有利促進專兼職黨務人員綜合素質(zhì)能力提升。
二、紀檢工作
廉潔風險辨識，健全風險防控體系。按照“誰主管、誰負責”的原則，由分管領導分別組織公司*個部門，根據(jù)實際情況結(jié)合員工崗位開展廉潔風險辨識，共計辨識評估出*類專業(yè)崗位的*項風險，對應*項_措施，并編制形成《廉潔風險辨識防控手冊》，經(jīng)黨委會審議后發(fā)布執(zhí)行，實現(xiàn)廉潔風險_關口前移，廉潔風險辨識防控全覆蓋。
建立機制，嚴格預防微小腐敗。一是實行各部門/黨支部負責人“節(jié)前提醒、節(jié)后報告”機制，抓實管好關鍵少數(shù)，進一步夯實部門“一把手”主體責任；二是實行“年初約談、年末回訪”機制，與駐廠長期承包商和供應商進行集體約談、簽訂提醒告知書，并對承包商進行廉潔回訪，實現(xiàn)雙向監(jiān)督；三是實行“廉潔交底、風險預控”機制，實現(xiàn)廉潔防控、廉潔紀律要求覆蓋到基層班組。
持之以恒糾正“四風”。認真組織學 ……（未完，全文共3295字，當前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度公司黨建工作總結(jié)》）