2019年上半年黨建工作總結

目錄/提綱：……
一、以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)加強黨的理論學習
二、突出政治功能，著力提升基層組織力
四是開展黨組織覆蓋情況全面排查和基層黨組織換屆清理
三、推進黨建工作創(chuàng)新，提升黨建質(zhì)量
五是積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干加入黨組織
六是嚴格黨費收繳使用制度
四、堅持黨管干部原則，打造高素質(zhì)隊伍
五、圍繞大局，加強宣傳思想和意識形態(tài)工作
一是堅持將意識形態(tài)工作責任制作為黨建工作的重要內(nèi)容
六、加強作風和紀律建設，營造風清氣正環(huán)境
三是防范“節(jié)日腐敗”
五是健全完善監(jiān)督體系，確保紀律建設實效
七、積極發(fā)揮群團作用，努力形成工作合力
八、堅持黨建引領，推動企業(yè)形象提升
九、下半年打算
二、圍繞慶祝新中國成立**周年開展系列宣傳活動
三、全面推進黨建品牌創(chuàng)建
四、做好年度工作總結
……
2019年上半年黨建工作總結

按照市國資委年度黨建工作要點以及《市委巡察市國資委黨委反饋意見和市委對市國資委黨委20**年度落實主體責任點評意見整改工作方案》、《關于國資系統(tǒng)落實省委意識形態(tài)工作專項督查發(fā)現(xiàn)問題整改方案》等要求，***公司公司認真履行全面從嚴治黨主體責任，現(xiàn)將20**年上半年黨建工作總結如下。
一、以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)加強黨的理論學習
始終把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，進一步增強“四個自信”，引導黨員干部職工堅決做到“兩個維護”。一是各級黨委利用中心組學習會、支部書記例會、組織生活會等多種形式，深入貫徹學習習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上的重要講話精神,學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《領導干部考核工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等。二是認真?zhèn)鬟_省、市以及市國資委各項精神和要求，印發(fā)《20**年黨委理論學習中心組專題學習計劃》，開展領導班子到基層“加強黨的領導、全面從嚴治黨”宣講督導調(diào)研，進一步提升基層黨建和黨風廉政治建設水平，按照學懂弄通做實的要求推動學習進基層、進車間、進班組、實現(xiàn)學習教育全覆蓋，真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二、突出政治功能，
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的吸引力，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。四是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“微支部”“微黨課”等現(xiàn)代傳播手段，加強黨建信息化建設，搭建工作平臺，創(chuàng)新活動載體，積極開展“學習強國”學習，發(fā)展學習人數(shù)指標***，日活躍人數(shù)****人。五是積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干加入黨組織。組織**人參加國資系統(tǒng)入黨積極分子培訓。確定20**年黨員發(fā)展計劃**人，上半年已發(fā)展新黨員**名�！捌咭弧逼陂g，有**名優(yōu)秀個人和*個黨支部受到市委表彰，有**名優(yōu)秀個人和**個黨組織受到市國資委表彰�！捌咭弧蔽繂柪щy黨員**名。集團公司黨委被市委黨建領導小組命名為“****黨組織”。六是嚴格黨費收繳使用制度。完成全集團20**年*月以來的黨費收繳、使用管理情況及20**年補交黨費使用管理情況的自查和近兩年黨員發(fā)展程序，檔案管理的系統(tǒng)梳理。認真做好全國黨員管理信息系統(tǒng)維護，按要求推進黨員電子身份認證、組織關系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨建工作網(wǎng)上記實、黨內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析等工作，打造具有特色的黨員教育管理信息化平臺，推進與全國黨員管理信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。
四、堅持黨管干部原則，打造高素質(zhì)隊伍
堅持黨管干部原則，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。集團黨委努力拓展人才引進渠道，積極給想干事的人以機會、能干事的人以平臺，干成事的人以成就。一是研究發(fā)布《干部掛職鍛煉工作實施辦法（試行）》，全面推行上掛下派工作，總部掛職人員*人，下派*名，基層掛職**余人，調(diào)整各層級干部近百人次。二是通過市場選拔方式選拔直管企業(yè)安全總監(jiān)*名，推薦任**職務*人，市監(jiān)察委員會第一屆特約監(jiān)察員*人、市鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會會員*人，上掛國資委*人，進一步拓寬人才成長渠道。三是修改印發(fā)《外部董事管理辦法》，把經(jīng)理層選聘權、考核權、薪酬分配權等職權落實給董事會，進一步規(guī)范董事會建設。四是搭建更加科學的素質(zhì)模型和任職資格標準體系，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀，引導職工做好職業(yè)生涯設計，培育行業(yè)高端人才和領軍人才。
五、圍繞大局，加強宣傳思想和意識形態(tài)工作
針對集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的重要活動、重大事件等，集團公司黨委切實落實好意識形態(tài)工作責任，抓好企業(yè)新聞宣傳工作，確保正確的輿論導向，認真落實黨管意識形態(tài)、黨管宣傳工作。夯實意識形態(tài)工作責任制。一是堅持將意識形態(tài)工作責任制作為黨建工作的重要內(nèi)容。嚴格落實研究匯報、分析研判、自查督查制度。對重要時間節(jié)點需注意問題進行前瞻性專題分析研判，對特定領域和_重要情況隨時進行分析研判，強化企業(yè)內(nèi)部刊物的審核、不斷完善企業(yè)文化價值理念。二是圍繞“*****”系統(tǒng)宣傳活動，實施 “***公司展示中心”建設， 完成企業(yè)宣傳片拍攝，確定宣傳畫冊策劃方案，撰寫《***風云錄》。三是充分利用報紙、電視、QQ群、微信、簡報等媒體，加大宣傳力度，使上級重要講話融入基層，深入人心。上半年，共出版集團通訊*期，在公眾號上發(fā)表《集團視界》**期、在企業(yè)ITV上播出《集團新視線》**期。進一步增強干部職工的職業(yè)精神，強化立足崗位、敬業(yè)奉獻意識，樹立置身新時代的良好形象。
六、加強作風和紀律建設，營造風清氣正環(huán)境
集團公司黨委高度重視黨風廉潔建設和反腐敗工作，層層落實“兩個責任”，不斷加強全面從嚴治黨。一是全集團共計簽訂責任書**份，黨委書記對下屬單位黨政負責人**余人進行集體約談，印發(fā)《紀委工作安排意見》，堅持季度工作例會，集團公司紀委書記不定期與各直屬紀委書記進行“一對一”談話，督導各直屬紀委切實履行監(jiān)督責任。二是認真落實中央紀委、省委和市委關于**嚴重違紀違法案“以案促改”工作部署，開展“知紀法、守底線”專題教育活動，扎實開展政治文化、黨紀法規(guī)和警示教育，發(fā)放“紀律提醒卡”**份，訂閱《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)選編》《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)釋疑選編》等，制作警示教育宣傳展板、易拉寶等，分別到***開展了“一對一”聯(lián)鎮(zhèn)工作**次。三是防范“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行公車使用管理，專項督查公務接待情況，節(jié)假日累計封存公車***輛次，發(fā)送廉潔自律提醒信息***余條。四是開展常態(tài)化和專項動態(tài)監(jiān)督監(jiān)察，堵塞管理漏洞，規(guī)范管理流程，上半年共開展效能監(jiān)察項目**項，監(jiān)督簽訂合同**份，合同總金額約**億元。五是健全完善監(jiān)督體系，確保紀律建設實效。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，上半年約談、提醒談話、誡勉談話等**人，黨紀輕處分*人，黨紀重處分*人，未發(fā)生嚴重違紀事件。完成個人事項報告**人次。辦理因私出國審批事項**件，對新提拔的** 名領導干部進行任前廉潔談話，組織**名市管干部學習《黨員干部法紀教 ……（未完，全文共4927字，當前僅顯示2489字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年上半年黨建工作總結》）