黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、主要收獲
二、存在的問題
二是思想政治建設(shè)認識不夠精準
三是_態(tài)工作抓的不夠細致
一是執(zhí)行準則仍有偏差
二是參加組織生活不夠積極
三是落實中央八項規(guī)定精神方面還需加強
一是基層調(diào)研還需加強
二是解決群眾操心事煩心事的力度不大
三是服務(wù)群眾工作不主動
一是對先進典型人物和身邊榜樣認同感不強
二是主動擔當作為意識不足
三是工作作風不夠深入
三、問題產(chǎn)生的根源剖析
（一）理想信念淡化，“總開關(guān)”擰得不緊
（二）進取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強
（三）實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠
（四）能力結(jié)構(gòu)僵化，“啃骨頭”手段不多
（五）紀律意識弱化，“紀律弦”繃的不緊
四、努力方向和改進措施
（一）改進方法，提高學習效果
（二）廣聚民智，推進民主決策
（三）強化落實，注重跟蹤問效
（四）執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾
（五）整頓正風，推動從嚴治黨
……
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會檢視剖析材料
黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育民主生活會檢視剖析材料
（2019年12月3日）

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，黨工委緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，聯(lián)系工作實際，堅持問題導(dǎo)向，深入查找突出問題，認真開展黨性分析，撰寫了對照檢查材料，現(xiàn)報告如下。
一、主要收獲
“不忘初心、牢記使命”主題教育部署開展以來，黨工委嚴格按照中央和省市委要求，制定工作舉措、明確責任清單、細化任務(wù)分解、狠抓整改落實。主題教育期間共舉辦理論培訓班2次，參訓人員370余人次；邀請黨校專家教授輔導(dǎo)講座2次；集體學習11次；組織班子成員深入基層開展調(diào)查研究120余人次，實地走訪基層單位和企業(yè)80余家，形成高質(zhì)量調(diào)研報告9份；共檢視查擺出各類問題566個，其中通過上級交辦307個、自己查找259個，全部納入到整改整治范疇，到目前共整改各類問題330個，236個問題納入長期整改范疇，明確
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_態(tài)工作抓的不夠細致。有的班子成員在平時工作中對_態(tài)領(lǐng)域工作存在事不關(guān)己高高掛起的思想，尤其對平日生活中聽到看到的一些消極消息或政治言論，對其可能產(chǎn)生的負面影響認識不足、警覺不夠、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及地進行抵制或弘揚正能量，沒有從講政治的高度來正確對待，認為只要自己在政治上與黨中央保持步調(diào)一致就行了，在嚴厲制止、堅決斗爭、維護核心方面缺少身體力行。比如說
(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是執(zhí)行準則仍有偏差。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子議事雖然按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則運行，但是有時沒有很好地堅持議事規(guī)則。比如，二是參加組織生活不夠積極。班子成員都是工作多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，有時習慣了領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，忽視了普通黨員的身份。雖然黨工委班子成員都能執(zhí)行“三會一課”制度，但自覺性和主動性有待提高，還存在讓黨支部的同志“約”“請”和“等”的現(xiàn)象；有的班子成員因工作事務(wù)繁忙、時間沖突，有時不能按時參加所在黨支部的組織生活，也有時會遲到或早退；有的班子成員對開展批評和自我批評的嚴肅性和重要性認識不足，自我批評愛惜羽毛、避重就輕，相互批評蜻蜓點水、和風細雨。三是落實中央八項規(guī)定精神方面還需加強。在執(zhí)行黨的紀律的過程中，有時機械地將“遵守紀律”等同于“不犯錯誤”，在思想上未能把紀律和規(guī)矩真正當作“緊箍咒”“護身符”“安全帶”，對黨員干部的教育監(jiān)管失之于寬，缺乏行之有效的監(jiān)管。比如，
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。一是基層調(diào)研還需加強。平時大部分時間在辦公室，不愿意深入基層，滿足于聽匯報、電話里了解情況的常規(guī)性管理工作，深入基層開展工作調(diào)研不夠，掌握基層一線工作情況不足。主題教育即將結(jié)束，我們班子成員還沒有一人曾駐村調(diào)研三天以上。二是解決群眾操心事煩心事的力度不大。為基層群眾服務(wù)、為基層人民謀福祉的理念還需進一步深入，但從具體工作上來看，在招商引資、項目建設(shè)和為企服務(wù)上傾注了大量的心血和時間，對人民群眾關(guān)心的熱點焦點問題研究的力度、深度、頻度還不夠，民生社會領(lǐng)域的規(guī)劃設(shè)計、項目實施仍需進一步加大力度。三是服務(wù)群眾工作不主動。經(jīng)開區(qū)區(qū)劃調(diào)整以后，區(qū)域變大了，基層情況更復(fù)雜了，為民服務(wù)的人員增多了、實力增強了，但事與愿違，服務(wù)質(zhì)量沒有得到提升，與人民群眾的距離拉的更遠了。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。黨工委班子先鋒模范作用發(fā)揮不夠，當好表率的作用不明顯，在能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在一些問題。一是對先進典型人物和身邊榜樣認同感不強。總覺得焦裕祿、孔繁森等先進典型人物是時代造就的英雄，離我們太遙遠，我們所處的時代不同，現(xiàn)在學他們高不可攀沒法學，而對這次主題教育中推出的身邊榜樣，又認為他們的事跡和我們所處的環(huán)境有不少差別，參照性不強。二是主動擔當作為意識不足。習近平總書記指出“干部有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。面對經(jīng)開區(qū)黨的建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展的重任，有的班子成員產(chǎn)生了畏難情緒，看見問題繞著走，發(fā)現(xiàn)矛盾就回避，“涉險灘”“打硬仗”“破難題”的膽識魄力還不夠足。三是工作作風不夠深入。不能通過嚴格的督查、考核去推進工作落實，督查機制不夠完善，往往會也開了，任務(wù)也布置了，人員也明確了，但是事后缺少相應(yīng)的跟蹤督辦機制，時間一長便無人問津。
三、問題產(chǎn)生的根源剖析
（一）理想信念淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（二）進取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，存在“功到業(yè)熟”的思想，“小富即安”的現(xiàn)象不同程度地存在。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認 ……（未完，全文共4537字，當前僅顯示2292字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育民主生活會檢視剖析材料》）