黨委2019年工作總結(jié)及2020年工作思路

目錄/提綱：……
一、2019年工作回顧
1、扎實推進黨建工作，黨建活動常態(tài)化制度化
三是抓好中心組學(xué)習(xí)
2、注重綜合素質(zhì)提升，抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)
一是抓制度建設(shè)，規(guī)范流程
二是把好選拔任用關(guān)
三是抓好支部書記述職評議工作
四是做好黨群專職干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3、抓好基層組織建設(shè)，不斷夯實黨建基礎(chǔ)工作
一是調(diào)整優(yōu)化基層組織
二是做好黨員發(fā)展工作
三是嚴(yán)抓“三會一課”落實
四是嚴(yán)肅黨費收繳及使用
五是抓好黨內(nèi)關(guān)懷
六是組織開展表彰評優(yōu)工作
4、加強公司品牌創(chuàng)新，思想文化工作得到提升
二是繼續(xù)加強新媒體建設(shè)
三是抓好文化理念建設(shè)
四是開展以“強力公司”為主題系列文化活動
五是開展符合公司自身的主題教育活動
5、做好模范典型引路，選先推優(yōu)凸顯積極能量
6、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進“兩個責(zé)任”落實
一是抓好基礎(chǔ)工作，認真落實“兩個責(zé)任”
二是開展教育月活動，營造廉潔濃厚氛圍
三是抓內(nèi)部巡察，促進企業(yè)管理提升
四是強化紀(jì)律約束，規(guī)范員工行為
五是集中整治有序推進，效能轉(zhuǎn)化逐步深入
7、搭建各種成長平臺，持續(xù)增強向心力凝聚力
二、存在問題
三、2019年工作思路
1、推進政治建設(shè)，促進黨建工作水平提升
2、加強隊伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新動力活力
3、推進從嚴(yán)治黨，抓好“兩個責(zé)任”落地
4、激發(fā)創(chuàng)新意識，促進不同文化相互融合
5、圍中心抓黨建，服務(wù)公司改革……
黨委本年度工作總結(jié)及下年度工作思路
黨委2019年工作總結(jié)及2020年工作思路

2019年，公司黨委按集團黨委的總體部署，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營核心工作，按公司制訂的新“十三五”規(guī)劃和兩個“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷加強黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力打造優(yōu)秀黨建文化，為公司各項工作順利推進提供了強有力的思想保證和組織保證。
一、2019年工作回顧
1.扎實推進黨建工作，黨建活動常態(tài)化制度化。一是針對黨委、黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員4類主體，梳理“兩學(xué)一做”清單，督促抓好“兩學(xué)一做”工作，并將“三會一課”與“兩學(xué)一做”有效融合，真正使“兩學(xué)一做”抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。4月至5月，班子與34個基層組織召開了民主和組織生活會，通過“兩會”，談心談話1700多人次，收集意見、建議120條。切實解決了政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化問題。二是按集團黨委要求，組織中層以上黨員干部進行十九大精神專題學(xué)習(xí)研討寫體會，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺增強 “四個意識”，堅定 “四個自信”，充分利用“三會一課”等集中學(xué)習(xí)方式，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)十九大。真正在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。三是抓好中心組學(xué)習(xí)。今年，中心組學(xué)習(xí)從學(xué)習(xí)機制、形式、內(nèi)容、轉(zhuǎn)化四個方面進行創(chuàng)新
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的整體策劃和實施，制定《2018年專題報道計劃》，確定10個主題，強化專題宣傳。今年，取得高端媒體和大型新聞策劃能力的“雙突破”，年內(nèi)二度上央視新聞。“五一”前期，對***集中式宣傳，共計20篇報道在各大媒體發(fā)稿；推出了**項目信評創(chuàng)先爭優(yōu)和***項目保開通等積極拼搏、創(chuàng)譽創(chuàng)效專題報道及專題微信《***》，產(chǎn)生很大反響。二是繼續(xù)加強新媒體建設(shè)。三是抓好文化理念建設(shè)。利用“四會”期間宣傳片、影視視頻、展板等形式和載體，抓好“團結(jié)、拼搏、奮進”文化理念培育，大力宣傳新公司兩個“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，使文化理念內(nèi)化于心、外化于行。四是開展以“強力公司”為主題系列文化活動�！叭斯�(jié)”期間開展了“強力公司·悅讀與分享”女職工讀書活動；年初“四會”期間開展了“強力公司·和諧之聲”職工合理化建議好_活動；“五四”期間，開展了“強力公司.聚焦美麗瞬間”攝影比賽活動，收作品150多幅；此外還有“強力公司·幸福家庭篇”、“強力公司·攜手幸福”工地集體婚禮、“強力公司·誰與爭鋒”職工籃球賽等活動。五是開展符合公司自身的主題教育活動。今年，依托集團“****”主題教育活動，結(jié)合自身實際適時推進以“工匠精神”為主題活動。
5.做好模范典型引路，選先推優(yōu)凸顯積極能量。今年，先后開展了先進集體、先進生產(chǎn)工作者、先進黨組織、“六好”黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進集體和個人評比，共評選表彰先進黨組織10個、“六好”黨員48名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名，并推薦到集團表彰先進黨組織5個，“六好”黨員16名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名。組織開展“工匠精神與工匠事跡”宣講、選樹身邊“企業(yè)工匠”典型等系列活動，在全公司大力弘揚勞動、勞模和工匠精神。組織開展“最美員工”和“最美公司人”活動，樹立一批先進典型。進一步提升了榮譽感和責(zé)任感。
6.強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進“兩個責(zé)任”落實。一是抓好基礎(chǔ)工作，認真落實“兩個責(zé)任”。黨委與所屬單位簽訂《責(zé)任書》54份，全年開展廉政談話52人次，日常廉潔談話83人次，提醒談話2人次，誡勉談話10人次。黨委書記對公司27個項管部2個分公司57名黨政主管進行落實“兩個責(zé)任”集體談話，紀(jì)委書記先后到18個項管部對班子進行集體約談。二是開展教育月活動，營造廉潔濃厚氛圍。班子成員到項目上反腐倡廉專題黨課28場次，支部書記講黨課25場次；紀(jì)檢干部講廉潔課、黨紀(jì)企規(guī)課6場次；開展了“家書助廉”征文活動，收集廉潔家書70篇，組織黨員干部參觀廉潔教育基地，機關(guān)及項目共參觀7場次，受教人數(shù)達300余人；堅持每周向黨員干部發(fā)布一條廉潔短信，每月舉辦微信廉潔講堂，每季研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。全年推送短信34條，廉潔講堂7期。三是抓內(nèi)部巡察，促進企業(yè)管理提升。公司黨委將一屆任期巡察任務(wù)壓縮為一年全覆蓋目標(biāo)，創(chuàng)新工作方式，對大項目、重點項目進行重點巡察，堅持以問題和幫扶為導(dǎo)向，確保巡察質(zhì)量，推動巡察規(guī)范有序開展。全年完成了25個項管部巡察工作，巡察目標(biāo)基本完成。四是強化紀(jì)律約束，規(guī)范員工行為。結(jié)合公司形勢和任務(wù)，重新修訂下發(fā)了紀(jì)委各項制度及管理辦法12個，監(jiān)督公司各部門重新修訂和完善制度類文件128個。重點對新修訂的《股份公司違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》進行學(xué)習(xí)和宣講，要求記名簽到學(xué)習(xí)。公司共組織學(xué)習(xí)宣貫《規(guī)定》31場次，受眾2000余人，組織黨紀(jì)企規(guī)知識測驗28場，參與人數(shù)達1800余人。五是集中整治有序推進，效能轉(zhuǎn)化逐步深入。整治形式主義、官僚主義并轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能工作正在有序推進。召開了動員會。并先后制定出臺了工作方案，對機關(guān)、基層作出了總體部署，并提出了落實的具體要求。
7.搭建各種成長平臺，持續(xù)增強向心力凝聚力。一年來，公司上下圍繞中心工作，積極開展民主管理、工作室創(chuàng)建、“青年建功在項目”等活動，為員工搭建好平臺；通過參加各種比武，以賽促建，彰顯活力。選拔了15名安全員參加廣東2018年橋隧技能大賽，獲得團體第三名。選拔優(yōu)秀人員參加廣西行業(yè)首屆挖掘機技能大賽，在19個代表隊中，取得了團體三等獎好成績，其中一名選手獲得“最佳司機”稱號。開展的“安康杯”競賽活動中，榮獲全國2018年“安康杯”競賽“先進單位”；組織開展了“最美員工”主題活動，宣傳我們身邊的、一線的“榜樣螺絲釘”，弘揚正能量；完善困難幫扶“三不讓”機制，搭建關(guān)愛職工橋臺。共慰問困難職工家庭315戶，發(fā)放困難補助款35.6萬元。
二、存在問題
2018年，公司黨委工作雖取得一定成績，但對照集團黨委要求還有一定差距。一是部分支部書記“主業(yè)主責(zé)”意識還不夠強，個別黨組織“三會一課”、組織生活會制度執(zhí)行不嚴(yán)格；二是 ……（未完，全文共4862字，當(dāng)前僅顯示2456字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委2019年工作總結(jié)及2020年工作思路》）