住建局人才工作總結

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、干部教育培訓工作情況
（一）加大干部教育培訓經(jīng)費保障
（二）加強干部教育培訓管理
五是完善了干部教育系統(tǒng)中基本信息，將局領導班子成員的培訓學習及時錄入信息系統(tǒng)
二、人才工作情況
（一）加強組織領導，努力營造尊重人才的濃厚氛圍
（二）以“三項機制”為抓手，助推人才工作落實
（三）以住房保障為重點，狠抓人才住房建設
一是放寬準入門檻標準
（四）深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動
三、下一步工作打算
二是繼續(xù)做好公租房分配入住工作，為各類人才在佛坪創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造良好的居住條件
……
住建局人才工作總結
關于**年干部教育培訓暨人才工作情況的總結

縣委組織部人才辦：
現(xiàn)將我局**年干部教育培訓暨人才工作情況匯報如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有正式編制干部職工38人（公務員4人，行政工勤2人，事業(yè)職員23人，專業(yè)技術9人），其中建筑行業(yè)專業(yè)技術人員中，高級工程師1人，工程師3人，助理工程師4人，技術員1人。
二、干部教育培訓工作情況
（一）加大干部教育培訓經(jīng)費保障。我局把干部培訓、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投資的主要途徑，把有限的資金用在最關鍵的崗位、最需要培養(yǎng)的同志身上，以提高經(jīng)費的使用效益。今年以來，我局組織專業(yè)技術人員參加省市舉辦的教育培訓4次，其中
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人才_機制改革，促進人才全面發(fā)展，打響“古道明珠·靜美佛坪”全域旅游和城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略品牌，為追趕超越提供強有力的人才支撐。局黨組高度重視人才工作，逐步完善人才教育培訓管理_，將人才工作列入重要議事日程。建立了人才工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室單位負責人為成員，及時研究解決人才工作中存在的突出問題，同時各股室單位密切配合、形成工作合力，有力地促進了全局人才工作的良性發(fā)展。
（二）以“三項機制”為抓手，助推人才工作落實。我局質監(jiān)站站長江濤同志長期從事城鄉(xiāng)建設規(guī)劃和工程質量安全監(jiān)督工作，在工程質量安全監(jiān)督工作中,堅持工程質量求“精”，確立大監(jiān)管理念，監(jiān)管對象、層次、內容不斷拓展延伸，形成多層次、全方位、全天候監(jiān)管格局；安全生產求“安”，實行重大安全隱患督辦制度，建立隱患排查臺帳，對排查出的安全隱患，制定整改措施，明確整改時限，確保及時整改到位。我縣工程建設領域連續(xù)多年未發(fā)生質量安全事故，贏得了社會的信賴和支持，被評為佛坪縣優(yōu)秀人才，赴江蘇省南通市進行了優(yōu)秀人才交流學習。通過對選人用人兩個主要環(huán)節(jié)的正確把握，進一步增強了我局人才隊伍的生機與活力。
（三）以住房保障為重點，狠抓人才住房建設。一是放寬準入門檻標準。明確了公租房定位、租金標準、實施步驟等問題，優(yōu)化配租程序，放寬保障條件，降低準入門檻，縮短審核時間，為符合住房保障條件的專業(yè)人才住房提供保障。二是在已建成的公租房中提前預留足夠的房源，作為人才公寓，對來佛工作的優(yōu)秀人才提供住房保障。持有“服務綠卡”的優(yōu)秀人才，可向我局申請2年房租補貼，2年后租金自行繳納。
（四）深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。一是制定了《住建系統(tǒng)深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動實施方案》，明確了活動內容，成立了活動領導小組。二是配合縣委宣傳部開展了“改革開放40年•靜美佛坪煥新顏主題展覽”，展現(xiàn)了城鄉(xiāng)發(fā)展新面貌。三是結合縣婦聯(lián)脫貧攻堅“最美扶貧女干部”活動，就東岳殿村第一書記湯紅利同志扶貧先進事跡進行了宣講。四是針對行業(yè)扶貧任務，就質監(jiān)站站長江濤同志承擔的農村危房改造、土坯房改造和安全住房鑒定及跟蹤監(jiān)測工作先進事跡進行了宣講。五是結合12月份“主題黨日+”活動，組織黨員干部結合工作實際開展愛國奮斗精神學習討論，切實增強對新時代愛國奮斗精神、黨和國家奮斗目標的思想認同、情感認同和價值認同。
三、下一步工作打算
今后我局將重點做好以下幾項工作：一是進一 ……（未完，全文共2110字，當前僅顯示1341字，請閱讀下面提示信息。收藏《住建局人才工作總結》）