目錄/提綱:……
一、收獲盤點
(一)提升了理論素養(yǎng)
(二)提高了政治覺悟
(三)增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)精神
(四)強(qiáng)化了服務(wù)意識
(五)把住廉潔從政關(guān)口
二、檢視的主要問題
(二)對照黨章黨規(guī),在知敬畏、存戒懼、守底線方面
(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理想信念堅持不夠
(二)黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高
(三)宗旨意識樹立不牢
(四)創(chuàng)新開拓精神不強(qiáng)
(五)廉潔自律意識松懈
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅定理想信念
(二)堅持為民情懷,踐行初心使命
(三)勇于探索創(chuàng)新,主動擔(dān)當(dāng)作為
(四)突出工作實效,著力改進(jìn)作風(fēng)
(五)強(qiáng)化規(guī)矩意識,樹立良好形象
……
不忘初心、牢記使命”主題教育 專題民主生活會 檢視剖析材料
按照中央和省、市、縣黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題
民主生活會的要求,我結(jié)合前期學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實情況,圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育十二字總要求和五句話總目標(biāo),按照“四個對照”“四個找一找”的要求,深入聯(lián)系思想工作實際,全面檢視梳理了自身存在的問題,并圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析根源,提出了
整改措施,現(xiàn)將具體情況
匯報如下:
一、收獲盤點
(一)提升了理論素養(yǎng)。通過參加**次縣處級領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí),**次研討交流,部內(nèi)**次“三原課堂”學(xué)習(xí),積極同步學(xué)習(xí)“必讀篇”“最新篇”,進(jìn)一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知,感受到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的博大精深、豐富內(nèi)涵,真正從思想深處理解了為什么要“守初心、擔(dān)使命”。新時代中國特色社會主義思想,不僅包含著黨_理政的重要思想,也貫穿著中國共產(chǎn)黨人的政治品格、價值追求、精神境界、作風(fēng)操守的要求。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才,更需要有一種“莫問收獲,但問耕耘”的心境,守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起挫折、扛得起使命,才能樹起一面旗幟,匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量,成長為不辜負(fù)黨和人民的
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(五)把住廉潔從政關(guān)口。通過到**廉政警示教育基地等觀摩學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到作為黨員干部要守住自我的底線,不能觸碰法律的紅線,遠(yuǎn)離法律法規(guī)的高壓線;要敬畏組織、敬畏紀(jì)律、敬畏責(zé)任。從管理監(jiān)督干部的職責(zé)出發(fā),建立完善了干部負(fù)面清單,對**名領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,加大了對干部談心談話、誡勉、函詢的工作力度,把嚴(yán)管干部和關(guān)心愛護(hù)干部的各項措施落到實處。
二、檢視的主要問題
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理解把握不夠全面,存在淺嘗輒止的現(xiàn)象,對自己分管的工作如全面從嚴(yán)治黨等方面的內(nèi)容比較注重,對分管以外的學(xué)不深研不透,學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性上存在打折扣的問題,離學(xué)通弄懂還有一定差距。二是活學(xué)活用新思想指導(dǎo)工作不夠,存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,尤其是如何將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述成果轉(zhuǎn)化為著力加強(qiáng)全縣基層組織建設(shè)、著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力聚集愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才內(nèi)在動力還不能有機(jī)融合,未能做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。三是政治站位還有待提高,不善于從政治層面分析問題、解決問題,有時還存在本位主義思想,多是從組織領(lǐng)域出發(fā),未能跳出組織部門看組織工作,也未能站在助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局去謀劃組織工作。如在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、解決村黨組織書記“一大三低”等問題上,重視和研究不夠,習(xí)慣用老思路、老辦法來推動工作,未能站在助力全縣高質(zhì)量發(fā)展的角度去創(chuàng)造性開展工作,導(dǎo)致效果成效不明顯;
_態(tài)工作未統(tǒng)籌抓好,未擔(dān)負(fù)起抓好_態(tài)工作的政治責(zé)任,造成在安排干部隊伍、基層組織、人才隊伍建設(shè)時未做到同部署、同落實、同檢查,帶頭抓_態(tài)工作不實不細(xì)。
(二)對照黨章黨規(guī),在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉的長期性認(rèn)識不足,一方面,自身在堅定理想信念,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提升個人道德境界等方面,還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高;另一方面,在加強(qiáng)全縣黨員黨性教育方面還有許多功課沒有補(bǔ)上,尤其是黨員黨性教育形式單一,多是授課灌輸和傳達(dá)精神為主,學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象突出,實效性不夠,“聽黨話、感黨恩、跟黨走”活動還未形成常抓常新的長效機(jī)制,少數(shù)黨員信仰z-教的問題短期內(nèi)還不能有效根治。二是規(guī)矩意識有所放松,防微杜漸的警覺性還不足,對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)理解還不夠深入,執(zhí)行力度不夠,有時對違反組織紀(jì)律等規(guī)定的干部,在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟,提醒、函詢、誡勉組織措施未用足用活,處置不合格黨員未按相關(guān)情形嚴(yán)格落實。三是隨著物質(zhì)生活的改善和提高,艱苦樸素的作風(fēng)有所放松,特別是帶頭厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,從自身做起,從小處抓起,建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)先鋒模范表率作用發(fā)揮不到位。四是基層黨建工作的文件、報表、材料比較多,占用了干部大量的時間和精力,基層減負(fù)落實還不到位。
(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是“一心一意為民生”的情懷還培植的不夠濃,在落實“以人民為中心”的發(fā)展思想上做得不夠,特別在抓“三大三強(qiáng)”行動和“兩個帶頭人”工程、組織振興和人才振興等涉及民生工作存在考慮不細(xì)、落實不力的問題,離群眾期望還有一定差距。二是基層
調(diào)研還不夠深入全面,平常多數(shù)是按照縣委安排調(diào)研多、主動深入一線調(diào)研少,陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研多、解決群眾問題調(diào)研少,黨建專項調(diào)研多、惠及民生事項調(diào)研少,目前全縣**個行政村、**個社區(qū)、**個兩新組織、**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部有的還對不上號,掌握基層實際情況還做的不好。三是有時下基層調(diào)研針對性不夠,沒有帶著具體問題去,服務(wù)群眾的意識還不強(qiáng),調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的部分實際問題還未能有效解決,對包抓的企業(yè)、治理的三二支溝、聯(lián)系整頓的軟弱渙散黨組織未能經(jīng)常進(jìn)行調(diào)研,主動“把脈開方”還做得不到位。
(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是求真務(wù)實的作風(fēng)有所淡化,平常對工作安排部署多,嚴(yán)格抓落實的少,缺少安排部署后的督促與指導(dǎo),特別在抓落實上只求過得去、不求過得硬,缺少抓實抓細(xì)、抓常抓長的韌勁。如在評選享受縣政府特殊津貼人選工作中只是進(jìn)行了安排部署,未對后期開展工作跟蹤督促,造成工作落實進(jìn)度緩慢;選拔任用干部時,對干部檔案未逐一審核,造成選拔任用程序不規(guī)范。二是工作思路還有一定的局限性,對干部隊伍調(diào)查研究不夠,選人用人的視野不夠?qū),急用現(xiàn)找、人到用時方覺少,以及黨外干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用不細(xì)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門干部青黃不接等問題一定程度還存在,選拔任用脫貧攻堅、
鄉(xiāng)村振興 ……(未完,全文共6977字,當(dāng)前僅顯示2450字,請閱讀下面提示信息。
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