違法違紀(jì)案例剖析

違法違紀(jì)案例剖析
骨干如何變成“胡干”
——某單位駐外機(jī)構(gòu)盧某違紀(jì)案剖析

“公款姓公，一分都不能亂用”。如果踩了紀(jì)律的“紅線”，無(wú)論是出于什么目的都會(huì)付出應(yīng)有的代價(jià)。即使你在業(yè)務(wù)上是多么重要的骨干，最終也會(huì)變成無(wú)視紀(jì)律的“胡干”。2018年12月6日，某中心紀(jì)委收到由某油田紀(jì)委轉(zhuǎn)交督辦關(guān)于反映某中心駐外機(jī)構(gòu)盧某的有
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面工作，與其他員工一道工作在服務(wù)窗口，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。所里墻上掛滿的錦旗是對(duì)她和全所的肯定與贊許。然而，“重業(yè)務(wù)輕黨建，重任務(wù)輕紀(jì)律”的做法，已經(jīng)為她埋下了深深的隱患。2017年下半年開(kāi)始，所里員工經(jīng)常要求其增加福利，并與其他駐外機(jī)構(gòu)的辦公條件進(jìn)行攀比。為了凝聚隊(duì)伍，她動(dòng)了歪主意，目光放在辦公經(jīng)費(fèi)上。由于某中心對(duì)基層單位辦公經(jīng)費(fèi)有嚴(yán)格的規(guī)定，盧某就通過(guò)上海某家電腦經(jīng)營(yíng)部以辦公費(fèi)的名義虛開(kāi)發(fā)票變現(xiàn)12000元，并將變現(xiàn)的資金以每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給包括自己在內(nèi)的8名員工。
盧某通過(guò)自己的“小聰明”在“創(chuàng)造福利”過(guò)程中打紀(jì)律的“擦邊球”，并且瞞過(guò)了次次檢查，直到被人舉報(bào)才露出原形。在大家眼里，盧某“積極上進(jìn)”、“踏實(shí)肯干”，事發(fā)后，中心領(lǐng)導(dǎo)、熟悉她的同事都感到十分震驚和痛心。盧某業(yè)務(wù)能力突出，中心多次收到對(duì)她的表?yè)P(yáng)信，杭州知青會(huì)還專門在某油田都市生活報(bào)上表?yè)P(yáng)過(guò)她的先進(jìn)事跡。她一直被視為熱情服務(wù)、精細(xì)管理的好榜樣，大家眼里的好干部，她也為自己的行為付出了代價(jià)。
【案例引發(fā)的思考】
本案中，盧某違反經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定，受到了組織審查并給予處分，為某中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層管理人員敲響了警鐘，沒(méi)有紀(jì)律意識(shí)，骨干也會(huì)變成“胡干”。盧某作為財(cái)會(huì)人員起步的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)律意識(shí)淡薄，從恪守規(guī)矩到防線動(dòng)搖再到違反紀(jì)律 ……（未完，全文共1142字，當(dāng)前僅顯示726字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《違法違紀(jì)案例剖析》）