違法違紀(jì)案例剖析

違法違紀(jì)案例剖析
骨干如何變成“胡干”
——某單位駐外機(jī)構(gòu)盧某違紀(jì)案剖析

“公款姓公，一分都不能亂用”。如果踩了紀(jì)律的“紅線”，無論是出于什么目的都會付出應(yīng)有的代價。即使你在業(yè)務(wù)上是多么重要的骨干，最終也會變成無視紀(jì)律的“胡干”。2018年12月6日，某中心紀(jì)委收到由某油田紀(jì)委轉(zhuǎn)交督辦關(guān)于反映某中心駐外機(jī)構(gòu)盧某的有
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面工作，與其他員工一道工作在服務(wù)窗口，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。所里墻上掛滿的錦旗是對她和全所的肯定與贊許。然而，“重業(yè)務(wù)輕黨建，重任務(wù)輕紀(jì)律”的做法，已經(jīng)為她埋下了深深的隱患。2017年下半年開始，所里員工經(jīng)常要求其增加福利，并與其他駐外機(jī)構(gòu)的辦公條件進(jìn)行攀比。為了凝聚隊伍，她動了歪主意，目光放在辦公經(jīng)費(fèi)上。由于某中心對基層單位辦公經(jīng)費(fèi)有嚴(yán)格的規(guī)定，盧某就通過上海某家電腦經(jīng)營部以辦公費(fèi)的名義虛開發(fā)票變現(xiàn)12000元，并將變現(xiàn)的資金以每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給包括自己在內(nèi)的8名員工。
盧某通過自己的“小聰明”在“創(chuàng)造福利”過程中打紀(jì)律的“擦邊球”，并且瞞過了次次檢查，直到被人舉報才露出原形。在大家眼里，盧某“積極上進(jìn)”、“踏實(shí)肯干”，事發(fā)后，中心領(lǐng)導(dǎo)、熟悉她的同事都感到十分震驚和痛心。盧某業(yè)務(wù)能力突出，中心多次收到對她的表揚(yáng)信，杭州知青會還專門在某油田都市生活報上表揚(yáng)過她的先進(jìn)事跡。她一直被視為熱情服務(wù)、精細(xì)管理的好榜樣，大家眼里的好干部，她也為自己的行為付出了代價。
【案例引發(fā)的思考】
本案中，盧某違反經(jīng)營管理規(guī)定，受到了組織審查并給予處分，為某中心各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層管理人員敲響了警鐘，沒有紀(jì)律意識，骨干也會變成“胡干”。盧某作為財會人員起步的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)律意識淡薄，從恪守規(guī)矩到防線動搖再到違反紀(jì)律 ……（未完，全文共1142字，當(dāng)前僅顯示726字，請閱讀下面提示信息。收藏《違法違紀(jì)案例剖析》）