違法違紀(jì)案例剖析2

違法違紀(jì)案例剖析
退居“二線”并非護身符 違規(guī)違紀(jì)仍要受處分
——某集團下屬公司鄭某違反生產(chǎn)經(jīng)營管理制度案剖析

作為一名臨退居二線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)該在其位謀其政，站好最后一班崗。然而，某公司油氣處理廠原廠長鄭某在臨退二線前，管理粗放，無視制度約束，以致出現(xiàn)了嚴(yán)重的違紀(jì)行為。2018年11月，鄭某因違反生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，受到了行政警告處分。
為保進度，不計成本“不差錢”
某公司油氣處理廠原穩(wěn)裝置燃料氣系統(tǒng)改造工程項目開工時處于冬季施工期間，需對凍土層進行開挖，因設(shè)計施工時間為夏季，設(shè)計圖紙內(nèi)沒有凍土開挖項目，需要增加費用。鄭某答復(fù)工作人員不要影響施工進度繼續(xù)施工，待增加費用之后解決。
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控室的不發(fā)火水泥砂漿地面改為木質(zhì)地板，防火型紙面石膏板吊頂改為鋁合金集成吊頂。這一做法表面上“風(fēng)平浪靜”，改善了職工工作環(huán)境，實際上卻是“暗潮涌動”，埋下了極為兇險的安全隱患。
肆意用權(quán)，明知不可而為之
黨十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央重拳反腐，從具體細(xì)致的“八項規(guī)定”，到錘煉作風(fēng)的“三嚴(yán)三實”，陣陣新風(fēng)撲面，聲聲黃鐘大呂，用實際舉措贏得了全國人民的高度認(rèn)可和贊同。然而，在我們實際的工作生活中，仍有干部頭腦中存在模糊認(rèn)識，作風(fēng)上存在痼病頑疾。通過對鄭某案的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)在其思想上和作風(fēng)上存在的問題。“徒善不足以為政，徒法不足以自行”。大到一個國家、小到一個班組，正常的工作運行即需要有完善的規(guī)章制度體系，又需要有勇氣、有智慧、有德行的執(zhí)行者將制訂的政策法規(guī)落到實處。該案件中，鄭某作為一個基層單位的“一把手”、一名受黨和企業(yè)培養(yǎng)多年的黨員干部，本應(yīng)在退居“二線”之前，守好最后一班崗，對本單位發(fā)生的違紀(jì)事應(yīng)該堅決杜絕。而鄭某卻在明知黨紀(jì)條規(guī)所不允許的情況下，用臨近“到點下課”的心態(tài)麻醉自己，用“無所謂”的庸政懶為去處理單位事項，為違規(guī)操作行為“開綠燈”。雖然其目的并不是借此謀取個人利益，但如此任性胡為，必將引發(fā)更嚴(yán)重的違紀(jì)后果。

【案例引發(fā)的思考】
“子帥以正、孰敢不正？”黨員干部，特別是一個單位的“一把手”、“領(lǐng)頭羊”，其自身的一言一行就是無聲的指引、就是最形象的要求。鄭某案再次告誡所有黨員干部，唯有立身正，才能聚人心、合眾力。
黨員干部應(yīng)立身做表率。_同志曾指出“只要我們的作風(fēng)完全正派了，全國人民就會跟我們學(xué)�！秉h員干部要經(jīng)常照照黨章之鏡、務(wù)實之鏡、能力之鏡，問問自己能力夠不夠、素質(zhì)強不強、作風(fēng)正不正、建樹有沒有？當(dāng)知恥而后勇。要經(jīng)常正一正黨性修養(yǎng)的“衣冠”、理一理黨員義務(wù)的“發(fā)型”、抖一抖慵懶懈怠的“垢塵”，振奮精神干事創(chuàng)業(yè)。要經(jīng)常保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，增強能力素質(zhì)。做到在崗敬業(yè)，在位盡責(zé)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，為身邊的員工群眾打出樣子、做出表率。
黨員干部應(yīng)立行以為民。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹(jǐn)慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀(jì)律和法律的約束。”這就提醒我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，要常懷畏懼之心，謹(jǐn)慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從業(yè)，干凈做事。黨員干部都要常存敬畏之念，敬畏信仰、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏人民，時刻警醒自己，堅守住做人為官的底線，保持清 ……（未完，全文共2118字，當(dāng)前僅顯示1346字，請閱讀下面提示信息。收藏《違法違紀(jì)案例剖析2》）