趙正永嚴(yán)重違法違紀(jì)案“以案促改”專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對趙正永案的深刻認(rèn)識
二、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）在“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是在“知”上下的功夫不深
二是在“行”上見得成效不大
三是在“知行合一”上融合的不夠
（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是思想認(rèn)識有偏差
二是發(fā)揚(yáng)民主不充分
三是制度執(zhí)行不嚴(yán)格
（三）在廉潔自律方面
一是對小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足
二是貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩還有差距
三是家風(fēng)建設(shè)抓的不緊
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面
一是缺乏久久為功的韌勁
二是缺乏沉底調(diào)研的鉆勁
三是缺乏主動(dòng)服務(wù)的心勁
（五）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是勇爭一流的意識不強(qiáng)
二是攻堅(jiān)克難的勇氣不足
三是先試先行的闖勁不足
（六）在全面從嚴(yán)治黨方面
三、原因剖析
（一）理想信念有所弱化
（二）擔(dān)當(dāng)意識有所淡化
（三）宗旨意識有所淡薄
（四）制度執(zhí)行有所松懈
四、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
（二）站穩(wěn)政治立場，始終對黨忠誠
（三）牢記黨員身份，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（四）保持清正廉潔，嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律
……
趙正永嚴(yán)重違法違紀(jì)案“以案促改”專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)《**關(guān)于認(rèn)真開展好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案件“以案促改”專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和重要指示批示精神，聚焦趙正永案暴露出的突出問題，深入對照“兩個(gè)維護(hù)”、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個(gè)方面，以刀刃向內(nèi)的勇氣，自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺自身存在問題，對存在的問題進(jìn)行了深刻的反思，剖析了原因，并制定了整改措施，進(jìn)一步明確了今后努力方向�，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、對趙正永案的深刻認(rèn)識
省級領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，本應(yīng)成為政治堅(jiān)定、黨性過硬、遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率，但趙正永喪失理想信念，背離初心使命，蛻化變質(zhì)，自甘墮落，肆無忌憚聚錢斂財(cái)，家風(fēng)敗壞，政治上頹敗、經(jīng)濟(jì)上貪婪，是政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗典型，也是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型。黨中央嚴(yán)肅查處趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨的頑強(qiáng)意志，彰顯了我們黨持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、把反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅(jiān)定決心。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部
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動(dòng)上能夠始終與黨中央保持高度一致，在黨性鍛煉上不自覺的放松了對自己的要求。比如，有時(shí)以工作忙為理由，主動(dòng)參加所在支部的黨員大會少、主動(dòng)講黨課少，與班子成員和黨員干部談心談話少。二是發(fā)揚(yáng)民主不充分。研究具體工作時(shí)，能夠充分征求領(lǐng)導(dǎo)班子和涉及部門的意見建議，但在征求社會各界和群眾意見建議方面征求的不充分，導(dǎo)致一些工作群眾不理解。比如，在易地搬遷政策和棚戶區(qū)改造政策制定上，標(biāo)準(zhǔn)不同，導(dǎo)致個(gè)別群眾意見大，工作推動(dòng)受阻。三是制度執(zhí)行不嚴(yán)格。抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識還有差距，對全縣各級黨組織的組織生活抓得不緊，“三會一課”、主題黨日活動(dòng)、警示教育、民主評議等制度堅(jiān)持不夠。
（三）在廉潔自律方面。始終能夠保持清正廉潔的政治本色，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，但還存在：一是對小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足。從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強(qiáng)，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。比如，在外出開會或招商時(shí)，有時(shí)為了趕時(shí)間，還存在坐一等座的情況，雖然自己事后補(bǔ)了差價(jià)，但根子還是沒有把握好“度”，自我要求還不夠嚴(yán)。二是貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩還有差距。有時(shí)為了保護(hù)干部的工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴(yán)肅處理還不夠，很少把板子打?qū)�，致使個(gè)別單位和干部違規(guī)違紀(jì)問題還在一定程度上存在。比如，私車公養(yǎng)、“一桌餐”、違規(guī)吃喝等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題還一定程度上存在，甚至被省紀(jì)委網(wǎng)站公開曝光。三是家風(fēng)建設(shè)抓的不緊。家風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長期的、持之以恒的思想指引和行為約束的過程，雖然對身邊工作人員一貫嚴(yán)格要求，嚴(yán)禁以任何方式辦私事、謀私利，但與配偶、子女、親屬的溝通少，提醒的不多，抓的不緊。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面。始終能夠堅(jiān)持以中央“八項(xiàng)規(guī)定”為準(zhǔn)則，說實(shí)話、辦實(shí)事，敢任事、勇?lián)?dāng)，但還存在：一是缺乏久久為功的韌勁。有時(shí)對一些工作抓的緊一陣松一陣，缺乏一抓到底的耐心，存在“落實(shí)”未“落細(xì)”現(xiàn)象。比如，在全縣大力開展人居環(huán)境整治，帶頭到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線與基層干部群眾一起勞動(dòng)，但是成效不理想，反彈現(xiàn)象嚴(yán)重，自己產(chǎn)生了疲憊心態(tài)，有時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研，為了留下好的印象，還存在集中突擊搞衛(wèi)生，打造經(jīng)典線路現(xiàn)象。二是缺乏沉底調(diào)研的鉆勁。到基層調(diào)研，總體還是提前打招呼多，突擊暗訪少，到先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)看經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候多，到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)看困難的時(shí)候少，對偏遠(yuǎn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活關(guān)注不夠，調(diào)研還不深入，沒有真正做到住農(nóng)家院、吃農(nóng)家飯。三是缺乏主動(dòng)服務(wù)的心勁。了解群眾所想所盼，在辦公室聽取匯報(bào)的時(shí)候多，一線走訪的時(shí)候少，從群眾中來，到群眾中去做的還不夠。比如，有時(shí)對群眾的投訴電話接聽不耐煩，語氣粗硬，耐心解釋不夠，不自覺拉遠(yuǎn)了和群眾的關(guān)系。
（五）在擔(dān)當(dāng)作為方面。在工作中始終能夠沖鋒帶頭，上手直抓，親歷親為，但還存在：一是勇爭一流的意識不強(qiáng)。有時(shí)工作任務(wù)重、時(shí)間緊，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不受領(lǐng)導(dǎo)批評，滿足于過得去，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有時(shí)時(shí)處處勇爭一流。二是攻堅(jiān)克難的勇氣不足。對一些棘手問題、困難復(fù)雜問題和歷史遺留問題缺少大刀闊斧、奮力開拓的勁頭。比如，對一些征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、問題樓盤等遺留問題、棘手難題，雖然做了大量工作，但沒有真正觸及根源，解決還不徹底，群眾反映還很強(qiáng)烈，還存在一定信訪隱患。三是先試先行的闖勁不足。對一些新政策落實(shí)上有時(shí)存在的“左顧右看”的情況，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，有時(shí)循規(guī)蹈矩、按部就班，在推進(jìn)工作中一定程度上還存在等靠思想。
（六）在全面從嚴(yán)治黨方面。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，時(shí)刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。但還存在：一是在工作安排部署上，要求過嚴(yán)過細(xì)，指導(dǎo)過于具體，抓大放小不夠，在一定程度上也制約了干部自主工作的主動(dòng)性和積極性。二是工作推進(jìn)上，對同志們壓任務(wù)多、教方法少，批評教育多、溝通交流少，有時(shí)看到部門工作沒有達(dá)到目標(biāo)要求，就忍不住發(fā)火吵人，對干部感受考慮不多。三是在調(diào)動(dòng)干部積極性上，探索不夠，能上能下的機(jī)制還沒有完全建立，在干部調(diào)整工作中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。四是在干部管理上，監(jiān)管問責(zé)不到位，對部分干部工作中的老牛勁、慢騰騰、工作效率和標(biāo)準(zhǔn)不高等作風(fēng)問題措施不硬，問責(zé)不嚴(yán)，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

三、原因剖析
（一）理想 ……（未完，全文共4673字，當(dāng)前僅顯示2360字，請閱讀下面提示信息。收藏《趙正永嚴(yán)重違法違紀(jì)案“以案促改”專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料》）