縣貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》及《2018-2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》中期評估報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法和成效
（一）提升政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
一是堅持統(tǒng)抓統(tǒng)管
二是科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃
三是構(gòu)筑打造三級陣地
（二）聚焦中心工作，提升質(zhì)量效益
一是突出培訓(xùn)重點(diǎn)
二是突出干部需求
三是突出實(shí)用管用
（三）靈活方法手段，拓寬培訓(xùn)渠道
一是區(qū)分層次
二是內(nèi)引外聯(lián)
三是資源共享
（四）完善制度機(jī)制，推動長遠(yuǎn)發(fā)展
一是完善資源整合機(jī)制
二是完善考評機(jī)制
三是完善檢查督導(dǎo)機(jī)制
三、存在的主要問題
一是思想認(rèn)識還不夠統(tǒng)一到位
二是學(xué)用脫節(jié)問題仍然存在
三是方法手段還比較單一
四是約束激勵機(jī)制還不夠健全
四、下步工作的想法和打算
（一）加大統(tǒng)籌推進(jìn)
（二）創(chuàng)新方式方法
（三）加強(qiáng)過程調(diào)控
（四）堅持典型引導(dǎo)
……
縣貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》及《2018-2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》中期評估報告

近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》及《2018-2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目的，積極探索新形勢下干部培訓(xùn)的新路子，對全縣各級干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的培訓(xùn)，干部隊伍整體素質(zhì)有了顯著提高，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的素質(zhì)支撐。根據(jù)開展中期評估工作的相關(guān)通知要求，現(xiàn)將自查評估情況總結(jié)報告如下：

一、基本情況
2018年以來，我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)、中心組集中培訓(xùn)、黨支部日常培訓(xùn)、科級干部輪訓(xùn)、黨校主體班培訓(xùn)、干部赴外培訓(xùn)、高端講壇、流動宣講、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)為載體，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式、改進(jìn)教學(xué)方法、探索管理模式、增強(qiáng)培訓(xùn)效果。我縣現(xiàn)有在職干部職工****人，其中處級干部**人，科級及以下干部***人，非公務(wù)員基層干部***人，專業(yè)技術(shù)人員****人，工勤人員***人。截止目前，共舉辦各類培訓(xùn)班**
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室的建設(shè)，構(gòu)筑村、社區(qū)級陣地。注意充分發(fā)揮各自在師資、設(shè)施和其他方面的優(yōu)勢，努力構(gòu)建起縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部牽頭抓總，各黨（工）委、區(qū)直各部門分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的覆蓋縣、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）三級網(wǎng)絡(luò)式的“大培訓(xùn)”格局。
（二）聚焦中心工作，提升質(zhì)量效益。一是突出培訓(xùn)重點(diǎn)。緊緊圍繞全縣中心工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，堅持“中心工作在哪里、干部培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里”，“發(fā)展的主戰(zhàn)場在哪里、干部培訓(xùn)的中心就在哪里”的工作思路謀劃干部教育培訓(xùn)。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育相結(jié)合，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。注重完善培訓(xùn)體系，加強(qiáng)黨的基本理論教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、專業(yè)化能力培訓(xùn)以及綜合知識培訓(xùn)，使之做到既懂經(jīng)濟(jì)又懂政治、既懂業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理。二是突出干部需求。注重帶著問題、帶著課題深入基層調(diào)查研究，摸清干部需求。突出干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的主體地位，遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律，把組織需求、崗位需要與個人需求有機(jī)統(tǒng)一起來。近年來，廣泛征求干部意見建設(shè)，確定理想信念教育、生態(tài)保護(hù)、現(xiàn)代農(nóng)村建設(shè)、電商營銷、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等5個培訓(xùn)專題。同時，根據(jù)不同層級、不同類型干部的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求量身定制差異化的培訓(xùn)計劃，有針對性的確定主體班次，科學(xué)合理的設(shè)計培訓(xùn)課題，做到“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么，需什么、講什么”。三是突出實(shí)用管用。及時組織開展時效性、針對性、實(shí)用性強(qiáng)的干部培訓(xùn)。為順應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，及時組織開展各類專題培訓(xùn)和講座。如：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專題培訓(xùn)和講座，促使干部在理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會、政策熟悉把握、能力提高增強(qiáng)、方法使用適用上，做到了實(shí)地考察觀摩、理論與實(shí)踐較好的結(jié)合，提高了實(shí)際能力。
（三）靈活方法手段，拓寬培訓(xùn)渠道。一是區(qū)分層次。針對不同類型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，突出重點(diǎn)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)大學(xué)堂制度，拓寬理論大學(xué)堂的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。處級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，同時做好上級機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的選送工作。對于其他干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果。此外，每年都適當(dāng)引導(dǎo)干部年內(nèi)閱讀一些書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，組織書面考試，以考促學(xué)，提高干部學(xué)習(xí)的自覺性。二是內(nèi)引外聯(lián)。積極借助“外腦”搭建高端知識講座平臺，邀請知名專家教授，圍繞黨的理論、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)等內(nèi)容舉辦高端講座*期，培訓(xùn)黨員干部***余人次；舉辦十九屆四中全會精神輪訓(xùn)班*期，圍繞習(xí)近平總書記考察**時重要講話精神舉辦培訓(xùn)班*期，累計培訓(xùn)干部***余人次。同時，選派處級干部參加全國性高層次培訓(xùn)***期，科級干部培訓(xùn)***期，一般干部參加上級業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)***期，增長了干部知識，拓寬了視野。三是資源共享。與市委黨校、市直各部門建立了比較密切、穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，邀請市領(lǐng)導(dǎo)、市委黨校教授、市直部門和科研機(jī)構(gòu)等專家講學(xué)。近年來，面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，為增強(qiáng)干部培訓(xùn)的實(shí)用性，提高干部實(shí)際工作能力，全縣相繼開展了***、***、***旅游開發(fā)等系列培訓(xùn)，***、***開展***培訓(xùn)等。
（四）完善制度機(jī)制，推動長遠(yuǎn)發(fā)展。一是完善資源整合機(jī)制。圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，構(gòu)建資源整合機(jī)制，由組織部門牽頭，整合宣傳、黨校、人社等相關(guān)部門的培訓(xùn)資源，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃，對培訓(xùn)資金實(shí)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源和培訓(xùn)資金的有效利用。建立以各大院所知名教授為主體的“流動講師隊伍”，做到“不為所有，但求所用”。二是完善考評機(jī)制。制定了干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，推行目標(biāo)化管理，一方面，實(shí)施干部教育培訓(xùn)登記備案制，為每名干部建立學(xué)籍檔案，采取跟班督學(xué)、年底驗(yàn)收、限期補(bǔ) ……（未完，全文共4037字，當(dāng)前僅顯示2039字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》及《2018-2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》中期評估報告》）