“不忘初心、牢記使命”主題教育班子專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
（一）思想方面存在的問題
一是學習缺乏系統(tǒng)性
二是學習缺乏創(chuàng)新性
三是學習實缺乏踐性
（二）政治方面存在的問題
一是政治敏銳性不高
二是大局觀念不強
（三）能力方面存在的問題
一是表率作用發(fā)揮不高
二是開拓創(chuàng)新意識不強
三是部署工作不細
（四）作風方面的問題
一是為民服務的意識需增強
二是為民服務的能力需提升
三是調(diào)查研究需深入
（五）廉政方面的問題
一是在落實“一崗雙責”上存在薄弱環(huán)節(jié)
二是對黨員干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)
（六）2018年度民主生活會整改措施落實情況
三、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）在思想方面，自我改造不夠徹底
（二）在政治方面，黨性鍛煉不夠經(jīng)常
（三）在能力方面，本領素質(zhì)不夠高強
（四）在作風方面，擔當意識不夠強烈
（五）在廉政方面，要求標準不夠嚴格
四、今后的努力方向和改進措施
（一）進一步堅定理想信念，在學習上作表率
（二）進一步錘煉黨性修養(yǎng)，在政治上做表率
（三）進一步強化擔當意識，在提高能力上做表率
（四）進一步踐行群眾路線，在作風上做表率
（五）進一步保持清正廉潔，在自律上做表率
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“不忘初心、牢記使命”主題教育 班子專題民主生活會檢視剖析材料

今年以來，領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署，團結(jié)帶領全體黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實，取得了實實在在的效果。按照要求，會前，領導班子首先結(jié)合集中學習和個人自學，認真學習領會了規(guī)定的學習內(nèi)容，并重點圍繞黨的十九屆四中全會精神進行了深入地學習，取得了預期的效果。采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求意見；班子成員之間，班子成員與部分工作人員之間也開展了深入談心談話，交流思想、交換意見，指出不足、提出建議。
在此基礎上，圍繞“思想、政治、能力、作風、廉政等方面的內(nèi)容，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，嚴查問題，深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關情況剖析如下：
一、存在的主要問題和不足
（一）思想方面存在的問題。一是學習缺乏系統(tǒng)性。表現(xiàn)在對習近平新時代中國特
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些謠言和錯誤言論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想。暴露了個別班子成員對新形勢下加強_態(tài)領域工作的認識不足，對中央和省市重大決策研究不透徹、理解不系統(tǒng)，教育和管理不到位的地方的問題。二是大局觀念不強。表現(xiàn)在思考問題，考慮工作不能主動地把自己融入部門的大局中去，協(xié)作意識欠缺，奉獻精神不足。比如在集體研究討論決策時，班子成員只對分管領域提出自己的意見和見解，對分管之外往往提出的意見較少，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。暴露了個別班子成員思想政治意識、大局觀念、責任擔當意識不強的問題。
（三）能力方面存在的問題。一是表率作用發(fā)揮不高。表現(xiàn)在在急難險重任務面前沒有真正地沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿。比如個別班子成員在面對重大任務時，不是有畏難發(fā)愁的思想，就是在工作中患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想，沒有積極性和主動性，工作標準低，工作效果差。暴露出了個別班子成員有自滿心態(tài)和松勁情緒，銳氣和闖勁不足，表率作用發(fā)揮低的問題。二是開拓創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)在工作按部就班，被動干工作多，主動落實少，習慣于用老思維考慮新問題，立意不高，標準偏低。比如個別班子成員對工作不鉆研，吃老本，思路呆板，站位不高，格局偏低，工作只求過得去，不求過得硬，工作上缺乏新意，缺少亮點。暴露出了個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，拼搏精神有所淡化，工作標準低，開拓創(chuàng)新意識弱的問題。三是部署工作不細。表現(xiàn)在重布置輕落實，重結(jié)果輕過程，導致部分工作落實不力，效果不好。比如個別班子成員對于一些日常工作，只布置不管落實，慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，導致最后沒有結(jié)果，一些工作只注重結(jié)果，沒有關注過程和細節(jié)，導致落實過程中出現(xiàn)了偏差。暴露出了個別同志缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭，工作標準不高，執(zhí)行力不強，工作效率與質(zhì)量均有待提高的問題。
（四）作風方面的問題。一是為民服務的意識需增強。表現(xiàn)在聯(lián)系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上不力。比如個別班子成員在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，只對上負責，不從人民群眾的立場上去處理問題。暴露出了宗旨意識弱化，在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識有模糊認識的問題。二是為民服務的能力需提升。表現(xiàn)在在服務群眾、關心關愛群眾上缺乏真功夫。比如個別班子成員指導工作不先進行調(diào)研，而是憑主觀意志來思考問題，解決問題，沒有從基層群眾的鮮活經(jīng)驗中汲取方法，不知道如何做好為發(fā)服務工作。暴露了在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習總結(jié)的不夠的問題。三是調(diào)查研究需深入。表現(xiàn)在對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找不準深層次原因。比如個別班子成員調(diào)研安排時間緊，調(diào)研范圍窄，往往直奔主題，接觸到的基層群眾少，找不到最科學的方法。暴露出個別班子成員沒能很好地把基層調(diào)研的情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的不夠的問題。
（五）廉政方面的問題。一是在落實“一崗雙責”上存在薄弱環(huán)節(jié)。表現(xiàn)在在落實“一崗雙責”上沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”的問題。比如個別班子成員對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督?jīng)]有堅持高標準、嚴要求，落實自己的分管責任不到位。暴露出個別班子成員在落實“一崗雙責”上存在薄弱環(huán)節(jié)的問題。二是對黨員干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。表現(xiàn)在在干部管理上存在失之于寬、失之于嚴的情況。比如個別班子成員對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷 ……（未完，全文共5548字，當前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題教育班子專題民主生活會檢視剖析材料》）