人才工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法
二、存在問題
三、下步工作打算
一是在引才上求突破
二是在育才上下功夫
三是在用才上再發(fā)力
一是實(shí)施“人才扶貧三年行動計(jì)劃”
二是深化“滬滇扶貧協(xié)作”
三是實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才培育計(jì)劃”
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人才工作情況報(bào)告

2019年以來，**縣深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，把人才作為第一資源，抓實(shí)“引才、育才、用才”三個(gè)環(huán)節(jié)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、服務(wù)保障到位，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
一、主要做法
始終堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)強(qiáng)化組織部門牽頭抓總職能，實(shí)行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位述職制度，開列工作清單，細(xì)化任務(wù)分解，壓緊壓實(shí)人才工作責(zé)任，倒逼工作落實(shí)。在引才上，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)，采取以商招才的辦法，通過今飛集團(tuán)、澤鑫鋁業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)2個(gè)20余名高層次人才。柔性引進(jìn)中科院、云南省植物研究所、云南農(nóng)大的15名專家到**開展魔芋、大河烏豬的研究開發(fā)，引進(jìn)北京航天中心醫(yī)院、市二院的70余名醫(yī)療專家開展聯(lián)合會診、下鄉(xiāng)義診和結(jié)對培訓(xùn)。在育才上，聚焦“**”系列人才培養(yǎng)工程
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量小，社會和企業(yè)容納人才和儲備人才的能力有限，人才的作用難以得到有效發(fā)揮。二是人才工作力量薄弱，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位齊抓共管的合力不足，一定程度出現(xiàn)組織人事部門“單打獨(dú)斗”的現(xiàn)象，影響了人才政策的有效落實(shí)。三是人才服務(wù)機(jī)制不夠健全，對人才的激勵獎勵不夠到位，缺乏系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵措施辦法，留不住人、引不進(jìn)才的問題依然存在。
三、下步工作打算
一是在引才上求突破。一方面聚焦全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融投資、商貿(mào)物流、煤炭產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃等急需緊缺人才，從源頭上把好公務(wù)員、事業(yè)單位招錄入口關(guān)，抓好“_內(nèi)”人才的引進(jìn)；另一方面，實(shí)施《“情系**”人才行動計(jì)劃》，適時(shí)組織在外工作**籍人才通過交流座談、建言獻(xiàn)策等形式，吸引更多**籍在外優(yōu)秀人才回饋家鄉(xiāng)。二是在育才上下功夫。統(tǒng)籌推進(jìn)“**”系列人才培養(yǎng)工程，制定“**名醫(yī)”“**鄉(xiāng)土拔尖人才”“**產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”“**名家”“**技能大師”5個(gè)專項(xiàng)評選辦法，高質(zhì)量評選首批“**”系列人才。同時(shí)，加大縣級專家基層科研工作站創(chuàng)建力度，年內(nèi)在教育、衛(wèi)生行業(yè)分別創(chuàng)建教育專家基層科研工作站和醫(yī)療專家基層科研工作站，示范帶動各領(lǐng)域?qū)＜冶F(tuán)發(fā)展。三是在用才上再發(fā)力。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，組織開展“**人才大講堂”，開設(shè)“人才建功正當(dāng)時(shí)”訪談，把政治吸納、政治引領(lǐng)貫穿人才培養(yǎng)、使用全過程。持續(xù)推進(jìn)“人才扶貧三年行動計(jì)劃”，鼓勵引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向基層一線流動。加大對各類人才的表彰力度，注重對在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中有重大貢獻(xiàn)、重大影響、重大創(chuàng)新的各類優(yōu)秀人才的激勵。年底前召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職評議會，對年度人才工作完成情況進(jìn)行專項(xiàng)述職，壓緊壓實(shí)人才工作責(zé)任。
在人才方面，我們重點(diǎn)是引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向脫貧攻堅(jiān)一線流動。主要做了3個(gè)方面的工作。 一是實(shí)施“人才扶貧三年行動計(jì)劃”。2017年以來，我們通過結(jié)對幫扶、定點(diǎn)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目支持等形式，每年組織醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)方面的專家團(tuán)隊(duì)到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村開展送醫(yī)、送教、送技下鄉(xiāng)活動。截止目前，參與專家團(tuán)隊(duì)600余人次，惠及群眾2萬余人。同時(shí)，我們還依托省、市專家工作站和環(huán)渤海、長三角、珠三角“招才引智”工作站，柔性引進(jìn)了中科院、云南省植物研究所、北京航天中心醫(yī)院、曲靖市二院等30余名高層次人才到**開展合作研究、義診等公益活動，高質(zhì)量推動了產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧和健康扶貧。二是深化“滬滇扶貧協(xié)作”。我們借助發(fā)達(dá)地區(qū)的人才資源優(yōu)勢，采取“送出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)一線干部人才培訓(xùn)交流。兩年來，累計(jì)接收上海市寶山區(qū)、中國航天科工集團(tuán)和部分省市單位15名干部人才到**掛職幫扶，邀請復(fù)旦大學(xué)、天津大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家、教育專家到**開展培訓(xùn)指導(dǎo)，共培訓(xùn)210余人次。同步從我縣行業(yè)扶貧部門、脫貧攻堅(jiān)一線選派13 ……（未完，全文共2405字，當(dāng)前僅顯示1529字，請閱讀下面提示信息。收藏《人才工作情況報(bào)告》）