市離退休干部工作委員會民主生活會檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、主題教育以來的收獲
一是進一步提高了思想認識
二是進一步增強了政治覺悟
三是進一步提升了工作擔當
四是進一步樹牢了服務(wù)意識
五是進一步促進了廉政建設(shè)
二、主題教育中檢視梳理的主要問題
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在做到“不忘初心、牢記使命”方面
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（五）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
四是工作能力不足，超前謀劃工作、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、推動創(chuàng)新的能力有待提高
三、存在問題的原因分析
（一）理想信念樹得不夠牢
（二）政治意識扎得不夠深
（三）工作作風轉(zhuǎn)得不夠?qū)?br>（四）能力素質(zhì)提得不夠高
（五）紀律規(guī)矩守得不夠嚴
四、努力方向和整改措施
（一）把準理想信念“方向盤”
（二）嚴守紀律規(guī)矩“生命線”
（三）狠抓作風建設(shè)“助推器”
（四）提升能力素質(zhì)“硬功夫”
（五）緊繃拒腐防變“高壓線”
……
中共**市離退休干部工作委員會民主生活會檢查剖析材料

根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部、市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，緊扣主題主線，聚焦突出問題，堅持嚴實標準，盤點收獲，檢視問題，深刻剖析�，F(xiàn)將委領(lǐng)導(dǎo)班子檢查剖析材料匯報如下。
一、主題教育以來的收獲
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子主動把主體責任扛起來、主要領(lǐng)導(dǎo)切實擔負起第一責任人責任，團結(jié)和帶領(lǐng)全委黨員干部，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習、扎實調(diào)研、認真檢視、積極整改，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢嵘礃I(yè)愛崗奉獻的工作境界，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率”的目標要求。
一是進一步提高了思想認識。堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習講話精神、學習黨章黨規(guī)黨紀，通過舉辦讀書班、培訓(xùn)班、赴延安參觀學習、研討交流、講黨課、理論中心組學習等形式，切實加深了班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟，提升了整體理論素養(yǎng)，縮小了“往深里走、往心里走、往實里走”的差距和不足，提高了以理論指導(dǎo)實踐、推動工
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原著學原文悟原理還不夠好，尤其對習近平總書記關(guān)于工委重要論述的深度思考和系統(tǒng)研究不夠，在學習效果轉(zhuǎn)化為工作成效上仍有差距。二是學習方式單一，讀報刊、念文件，泛泛學習多，帶著問題、結(jié)合實際、討論交流學習少，特別對十九屆四中全會精神的學習，還沒有完全做到入腦入心、學懂弄通、學以致用。
（二）在做到“不忘初心、牢記使命”方面。一是履行全面從嚴治黨的職責還不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究黨建工作不夠，指導(dǎo)各支部開展工作不夠有力，領(lǐng)導(dǎo)講黨課次數(shù)較少，機關(guān)黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，黨支部建設(shè)標準化工作水平還不高。二是班子成員管理干部的“一崗雙責”落實還不到位，有的制度落實不力，壓力責任傳導(dǎo)逐級遞減，特別在嚴管黨員干部上有“好人主義”的問題。三是工委作用發(fā)揮的不夠，深入基層黨組織了解情況、指導(dǎo)工作比較少，對離退休干部黨支部建設(shè)標準化工作存在的問題沒有深入研究和探索。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。對新形勢下工委的思考研究不夠，應(yīng)對轉(zhuǎn)型期發(fā)展的辦法不多、措施不力，特別是在精準服務(wù)離退休黨組織、滿足離退休黨組織個性化、多元化需求方面還缺乏有效的抓手。聯(lián)系離退休黨組織制度堅持的不夠好，走訪看望不主動，對離退休黨組織的思想、生活等方面的情況了解不及時、不全面。
（四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是履行全面從嚴治黨主體責任還不夠到位，對黨員干部的廉政和勤政教育管理還不力，激勵和約束并重的機制還沒有真正形成，班子成員廉政約談機制落實的不夠好，上下級之間開展工作約談、提醒談話沒有常態(tài)化。二是對懶散現(xiàn)象懲治力度不足，沒能很好地把中央八項規(guī)定精神要求融入到業(yè)務(wù)工作中，對各科室及委屬單位的廉政、作風、履責等情況督促檢查不經(jīng)常，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正，在用制度管人上有待于進一步嚴格。
（五）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是工作效率不高，做事拖拖踏踏，進展較慢，時間意識、效率意識還不強，存在等靠拖、慢作為的現(xiàn)象。二是工作不夠上心，缺乏主動作為，凡事習慣于請示，要主要領(lǐng)導(dǎo)點頭、督促，看似講規(guī)矩，實則缺乏擔當，推動工作、落實工作的能力不足。三是調(diào)查研究系統(tǒng)性、針對性也不強，重形式、輕實效，存在調(diào)查不細、研究不透，為調(diào)研而調(diào)研的現(xiàn)象。赴縣區(qū)調(diào)研督查少。四是工作能力不足，超前謀劃工作、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、推動創(chuàng)新的能力有待提高。
以上問題，目前已解決10個，正在解決3個。
三、存在問題的原因分析
班子針對存在的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等五個方面認真分析問題癥結(jié)，剖析問題根源。
（一）理想信念樹得不夠牢。對加強理論學習的重要性和緊迫性認識不到位，把政治理論學習當作軟任務(wù)，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神上，沒有往深里走、往心里走、往實里走。學習存在“實用主義”的現(xiàn)象，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結(jié)合在一起。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實際做的不好，學習的實效性也不強。
（二）政治意識扎得不夠深。班子從整體上講政治顧大委，能始終堅持同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭做到“兩個維護”，政治上是過硬的。但是通過聚焦主題教育深入查擺問題，班子成員與“好干部”的5條標準和“五個過硬”要求相比，還是有一定的差距，從嚴治黨的意識還沒有完全筑牢，對干部嚴管厚愛的標尺還抓得不夠嚴。
（三）工作作風轉(zhuǎn)得不夠?qū)�。雖然能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和改進作風各項制度，想問題辦事情的出發(fā)點是向離退休黨組織學習、為離退休黨組織服務(wù)，但抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。有的班子成員對改進作風長期性和艱巨性的認識不足，放松了對主觀世界的改造，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益的高度去反對。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，存在對“四風”問題抵制不力。
（四）能力素質(zhì)提得不夠高。班子總體上具有勇于擔當、敢于負責的魄力和膽識。但有的同志滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，不敢“啃硬骨頭”。工作定位不高，謀劃工作缺乏科學性，有時疲于應(yīng)付，有時手忙腳亂，滿足于不出錯、過得去。有的同志在工作部署上靠“一把手”，在抓落實上搞“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，指導(dǎo)工作有時出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”。
（五）紀律規(guī)矩守得 ……（未完，全文共4640字，當前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《市離退休干部工作委員會民主生活會檢查剖析材料》）