經(jīng)理人鑒定有哪些方式

職業(yè)經(jīng)理人（二級）的鑒定采用“電腦測評、口試、筆試和小組討論”等四種方式，“電腦無紙化鑒定”包括分鐘“綜合知識理論測評”；“筆試鑒定”包括
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完成對于諸多企業(yè)日常經(jīng)營管理問題的分析、拿出處理方法和理由；“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”則是針對一個內(nèi)涵豐富、無簡單答案的管理問題，由若干人參加無指定主持人的小組_討論，充分展示職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力、決斷能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)作能力，根據(jù)討論中的表現(xiàn)進行評分。
　　職業(yè)經(jīng)理人（二級）的鑒定內(nèi)容分“職業(yè)知識與理論”和“職業(yè)行為能力”等兩大部分，比重分別為：企業(yè)管理組織、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)生產(chǎn)運作管理、企業(yè)營銷管理、企業(yè)財務(wù)管理、企業(yè)信息管理、經(jīng)濟法規(guī)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等八大模塊。這些考核項目從 ……（未完，全文共490字，當前僅顯示311字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)理人鑒定有哪些方式》）