善于從絕望中發(fā)現(xiàn)新的契機

是什么造就了真正的領(lǐng)導(dǎo)者？為什么有些人天生就知道該如何去激勵和鼓舞員工——讓他們充滿信心、力量和工作熱情，而有些人卻一而再、再而三地碰壁？在“偉大的領(lǐng)導(dǎo)者是如何形成的”這個問題上，并沒有簡單的答案，但本文的兩位作者沃倫·本尼斯和羅伯特·托馬斯相信，這必定與人們面臨逆境時的為人處事方式有關(guān)。根據(jù)他們的研究，反映和預(yù)測領(lǐng)導(dǎo)力最可靠的指標(biāo)，就是人們從最坎坷的經(jīng)歷中尋找
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東西對自己是重要的？這一心路歷程也是他們重新審視自己的價值觀、質(zhì)疑自己的假設(shè)、訓(xùn)練自己判斷力的過程。經(jīng)歷了這樣的考驗，他們一個個變得更強大，更自信，人生的目的也更明確，從某種意義上說他們已經(jīng)發(fā)生了根本的變化。
　　鑄造領(lǐng)導(dǎo)力的“熔爐”可以有多種形式。有些是激烈的、危及生命的事件，有些則是相對平淡的自我懷疑；有些會給人帶來難以忘卻的創(chuàng)傷，有些則是正面的、富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。以豐富的實例詳細(xì)探討了各種“熔爐”在塑造領(lǐng)導(dǎo)力方面的重要作用，從中揭示出偉大的領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的項必備技能：讓他人共同參與、分享意義的能力，獨特的、富有感染力的語言能力，正義感（包括一整套堅定的價值觀），以及適應(yīng)能力。
　　這項技能也正好是從痛苦的磨難中發(fā)現(xiàn)積極意義所需擁有的能力。其中又以適應(yīng)能力最為關(guān)鍵。這種近乎神奇的力量能夠超越逆境以及隨之而來的種種壓力，使人們變得比以前更加堅強。它由兩個重要素質(zhì)組成：審時度勢的能力和堅強的意志。
　　審時度勢的能力意味著權(quán)衡各種紛繁復(fù)雜的因素，從了解不同的人群對同一手勢的不同解釋，到客觀觀察形勢的能力。領(lǐng)導(dǎo)者如果缺乏這樣的能力，就會迷失方向，因為他們不能與相關(guān)人員建立融洽的關(guān)系�？煽诳蓸饭镜那暗栏窭挂另f斯特就缺乏這種能力，他在公司已經(jīng)輸?shù)袅速r償金額高達(dá)億美元的黑人員工集體訴訟案的情況下，仍將公司職位最高的一位黑人降了職——而這一切又是發(fā)生在亞特蘭大這一黑人人口占多數(shù)的城市。
　　堅強的意志是指一個人的毅力和韌勁，這種品質(zhì)使人 ……（未完，全文共1276字，當(dāng)前僅顯示811字，請閱讀下面提示信息。收藏《善于從絕望中發(fā)現(xiàn)新的契機》）