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“青年文明號”管理辦法

發(fā)表時間:2006/1/9 18:34:28
目錄/提綱:……
(四)深入開展“青年文明號信用建設示范行動”
(一)項條件的,自動失去局級“青年文明號”資格
(一)本集體中有違法、違紀現象發(fā)生
(二)發(fā)生重大責任事故
(三)被輿論曝光,群眾反映強烈,經檢查情況屬實的
……

  “青年文明號”管理辦法
  第一章總則
  第一條為推動油田創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規(guī)范、持久地開展,提高廣大青年立足崗位、實踐誠信、文明服務的職業(yè)素養(yǎng),加強對活動的指導和規(guī)范管理,特制定本辦法。
  第二條“青年文明號”是以青年為主體,在生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明,弘揚良好信用道德,創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體(車間、班、組、隊)、崗位和青年工程。
  第三條創(chuàng)建“青年文明號”活動是由共青團組織發(fā)起,與有關行業(yè)和部門聯(lián)合實施的群眾性精神文明創(chuàng)建活動,是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式,是以倡導職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標準,以科學管理為手段,以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,以先進典型為導向的群眾性建功活動。創(chuàng)建“青年文
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年文明號信用建設示范行動”。全體成員在生產、經營、管理、服務中都應體現出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。
 。ㄎ澹┓e極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、導師帶徒活動,取得較好的人才、經濟和社會效益。
 。﹫F組織健全,團的活動規(guī)范,深入開展團員意識教育活動,團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用,有相當數量的青工成為同行業(yè)、同工種崗位能手。
 。ㄆ撸┕こ藤|量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大,工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務對象、當地群眾的普遍贊譽。
  第三章組織機構及產生程序
  第七條局團委成立油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室(設在局團委組織青工部),加強對“青年文明號”的管理和監(jiān)督,負責日常具體工作。其主要職能是:協(xié)調、指導、檢查、考核、聘請活動特約監(jiān)督員等。
  第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報的方式進行。一般情況下,每年年初,新申報單位由基層團組織申報“局級青年文明號創(chuàng)建單位”,局團委將根據上報的材料和行業(yè)分布情況,確定“青年文明號創(chuàng)建單位”,發(fā)放牌匾。創(chuàng)建單位應在工作場所或場地醒目位置懸掛創(chuàng)建牌匾,公示爭創(chuàng)局級“青年文明號”的目標、措施、承諾內容以及標語或旗幟。每年年底,“青年文明號創(chuàng)建單位”自發(fā)申報“青年文明號”的評選,經黨組織考核推薦,二級單位團委審核后上報到局團委組織青工部,局團委進行檢查驗收,評出真正符合標準,在本行業(yè)、本系統(tǒng)有導向和示范作用的青年集體作為局級“青年文明號”。
  對于青年集體創(chuàng)建的工程,可根據工程周期適時申報。
  第四章獎勵方式
  第九條局團委每年底對局級“青年文明號”單位進行通報表彰,并授予牌匾。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優(yōu)推薦。
  第十條各級團組織要根據本單位實際,爭取黨政領導支持,落實激勵政策,對“青年文明號”集體和個人進行物質獎勵和精神獎勵。
  第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng),提供學習深造和鍛煉機會。
  第五章管理考核
  第十二條實行“青年文明號”年度復核制度,已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團委向局團委重新申報復核。否則視為自動放棄“青年文明號”稱號。
  第十三條局級“青年文明號”實行總量控制,每年度油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將以各行業(yè)、各單位職工總數、青工總數、基層組織數、創(chuàng)建單位數、現有局級“青年文明號”數為依據,核定各行業(yè)、各單位當年度新申報局級“青年文明號”的數量。
  第十四條局級“青年文明號”不搞終身制,實行年度考核,以組織檢查與互檢為主要依據。對外闖市場單位,將合作方的評價或驗收意見作為監(jiān)督考核的主要依據;對窗口服務行業(yè),將用戶、群眾的反饋意見作為監(jiān)督考核的主要依據。符合標準的繼續(xù)掛牌, ……(未完,全文共2419字,當前僅顯示1537字,請閱讀下面提示信息。收藏《“青年文明號”管理辦法》