鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）聚焦主題教育，踐行初心使命
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)作為
（三）聚焦班子隊伍，黨建提質(zhì)增效
（四）聚焦脫貧攻堅，黨建融合推進(jìn)
（五）聚焦問題整改，建立長效機(jī)制
二、存在問題及原因分析
1、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢
2、黨員教育管理不嚴(yán)
3、后備干部質(zhì)量不高
三、下一步工作思路和主要措施
一是在“抓好黨建就是最大政績”上更加盡職
二是在推動村級集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增收上更加盡法
三是在加強(qiáng)黨員教育管理凝聚合力上更加盡責(zé)
四是在提升后備干部質(zhì)量優(yōu)化班子上更加盡力
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
2019年度基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就基層黨建工作履職情況報告如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
（一）聚焦主題教育，踐行初心使命。堅持“學(xué)悟講用”基本方法，創(chuàng)新推行“讀聽論講研”學(xué)做模式，舉辦研討讀書班1期，專題輔導(dǎo)2場次，研討交流4場次，班子成員撰寫調(diào)研報告10篇、講授黨課19場次，并組織召開了高質(zhì)量的民主生活會，班子及班子成員整改問題413條，主題教育效果明顯。鎮(zhèn)黨委主題教育指導(dǎo)組將“督”與“導(dǎo)”緊密結(jié)合，堅持“三到五看”原則，有效推動了基層黨組織主題教育規(guī)范有序開展。同時，積極組織開展了背誦默寫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等9項活動，深入推進(jìn)修復(fù)凈化政治生態(tài)起步開局。
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)作為。本人始終牢記
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6名干部受到經(jīng)濟(jì)處罰。持續(xù)深化“三鏈”建設(shè)，組建種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨支部2個、黨小組6個,下派黨建指導(dǎo)員11名負(fù)責(zé)指導(dǎo)16個產(chǎn)業(yè)合作社黨建工作，1個黨支部升格為黨總支部，實現(xiàn)“黨建+合作社”全覆蓋。積極鼓勵支持村黨支部和黨員致富能人創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社10個,帶動貧困戶205戶。尤其是**種植、**養(yǎng)殖等合作社，真正成為了提升發(fā)展自我，帶動服務(wù)群眾的農(nóng)民專業(yè)合作組織。
（五）聚焦問題整改，建立長效機(jī)制。狠抓述職評議及領(lǐng)導(dǎo)點評問題整改：一是針對主動謀劃黨建意識不強(qiáng)問題，建立黨建工作“月提醒”制度，由黨建辦負(fù)責(zé)按月擬定任務(wù)清單，支部對照“清單”研究落實工作任務(wù)；二是針對業(yè)務(wù)資料精細(xì)程度不夠問題，建立黨務(wù)干部“包片”制度，黨建辦主任、組織干事專職專崗抓黨建，分片包抓全鎮(zhèn)19個黨（總）支部，指導(dǎo)落實黨建工作；三是針對組織生活落實有待深化問題，建立組織生活考勤通報制度，定期在黨員大會上予以公示，督促領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過雙重組織生活，黨員參與度明顯提升。
二、存在問題及原因分析
1、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。全鎮(zhèn)17個村年集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以上村2個，僅占11.76%，其他的村年集體經(jīng)濟(jì)收入均在2萬余元，增收緩慢，甚至停滯不前，距離明年集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元達(dá)到60%的任務(wù)目標(biāo)，還有很大差距。
2、黨員教育管理不嚴(yán)。在黨員教育管理上存在“三難現(xiàn)象”，即：流動黨員管理難，常年在外無法參加組織生活；老齡黨員管理難，很多黨員因文化、身體原因無法正常參加支部組織活動；組織活動開展難，大部分黨員在活動中“當(dāng)看客”、“聽天書”，活動無實效。
3、后備干部質(zhì)量不高。村級后備干部尤其是黨支部書記后備干部普遍質(zhì)量不高，有的后備干部年齡偏大、文化水平低，有的黨支部對后備干部只選拔不培養(yǎng)，有的甚至不清楚后備干部身份，“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象仍然存在。
認(rèn)真反思以上存在問題，主要原因有：一是履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)還不到位，相對于脫貧攻堅、環(huán)境整治等重點工作，對抓黨建存在“說起來重要、忙起來次要”的現(xiàn)象；二是忽視了精準(zhǔn)研究村級集體經(jīng)濟(jì)增收新路子，村干部自力更生、獨立自主探索創(chuàng)收的路子和能力水平較低，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺增收思路、缺啟動資金、缺管理辦法的問題尚未解決；三是對于黨建工作中的困難問題，尋求突破的主動性不強(qiáng)，親自解決問題不多，在如何破解黨員教育管理難、后備干部質(zhì)量低等問題上缺乏行之有效的辦法。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在“抓好黨建就是最大政績”上更加盡職。牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的觀念，從“就黨建抓黨建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭谌氚l(fā)展抓黨建”，把黨建工作著力點放在促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上來，細(xì)化黨建活動項目和實施載體，全力推動黨建與中心工作深度融合。
二是在推動村級集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增收上更加盡法。針 ……（未完，全文共2381字，當(dāng)前僅顯示1514字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）