2019年述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況及工作成效
（一）把住根本方向，深化政治建設(shè)
（二）聚焦創(chuàng)新意識(shí)，助力教育成果
（三）聚焦后備力量，全面加強(qiáng)的黨的建設(shè)
（四）盯住關(guān)鍵因素，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
1、強(qiáng)化支委作用，切實(shí)把穩(wěn)“前進(jìn)之舵”
2、強(qiáng)化政治生活，提升思想站位
3、黨工團(tuán)同時(shí)發(fā)力，提升職工幸福指數(shù)
（五）強(qiáng)化主體責(zé)任，把黨的政治核心作用融入到車間管理全過(guò)程
1、對(duì)標(biāo)高位，在打造品牌上站排頭
2、抓實(shí)抓牢，在服務(wù)上求突破
二、19年工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及原因分析
（一）存在的薄弱環(huán)節(jié)
（二）原因分析
（一）強(qiáng)化支部綜合能力，不斷提升支部主導(dǎo)作用
（二）狠抓_態(tài)管理，強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，明確_態(tài)新形勢(shì)
（三）融合中心工作，強(qiáng)化黨建品牌效應(yīng)
（四）匯聚英才之力，助推車間創(chuàng)新動(dòng)力
……
述職報(bào)告

2019年是***強(qiáng)基固本的一年，是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮最為突出的一年，是各項(xiàng)工作融合同升的一年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在****全體黨員及職工群眾不懼艱難、奮勇向前的干事激情下，支部各項(xiàng)工作符民心、滿民意，職工群眾獲得感、幸福感滿滿！
同時(shí)，作為支部黨建工作“第一責(zé)任人”，本人認(rèn)真履行黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持抓黨建從中心工作出發(fā)，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四全四化”智慧黨建體系的要求和工作思路，廣泛調(diào)動(dòng)激發(fā)黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性，全面推動(dòng)車間各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
一、履職情況及工作成效
（一）把住根本方向，深化政治建設(shè)。
學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，為確保每次活動(dòng)都能讓黨員學(xué)有所感、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。本人時(shí)刻關(guān)注黨員自身修養(yǎng)進(jìn)階情況，通過(guò)集中學(xué)、指定學(xué)、個(gè)人學(xué)的教育方式，使支部黨員的黨性修養(yǎng)及政治素質(zhì)有了較為突出的提升。截止12月，支部共召開主題黨日12次，組織開展黨課3次，讀書班及黨員集中學(xué)習(xí)活動(dòng)4次。其黨員參與率為97.58%，與去年同期相比，增長(zhǎng)率2.58%。
同時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、燈塔黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，全面掌握黨員個(gè)人自學(xué)情況，及時(shí)歸納匯總、形成黨員自學(xué)檔案。其中燈塔黨建截至十二月中旬，總學(xué)習(xí)已達(dá)到4212.
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略886字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
好形象，全年內(nèi)支部未接到任何職工群眾因?qū)χР抗ぷ骷皞�(gè)人不滿上訪事件。2019年支部共組織召開支部委員會(huì)14次，與去年同期相比增長(zhǎng)率33.3%。2019年4月榮獲“先進(jìn)車間”榮譽(yù)稱號(hào)，6月榮獲“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)，8月榮獲“五星級(jí)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
2.強(qiáng)化政治生活，提升思想站位。支部通過(guò)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，使全體黨員主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正認(rèn)識(shí)到自身不得不足并積極整改。同時(shí)，支部班子及其成員對(duì)照職能職責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，查擺自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，把“不合格”的問題找準(zhǔn)找實(shí)。通過(guò)對(duì)黨員個(gè)人存在的問題拿出來(lái)“曬一曬”，讓黨員“出出汗”、“紅紅臉”，有效的促進(jìn)的黨員的提升與進(jìn)步。
3.黨工團(tuán)同時(shí)發(fā)力，提升職工幸福指數(shù)。支部充分發(fā)揮“黨建帶工建”“黨建帶團(tuán)建”的引領(lǐng)作用，全面推進(jìn)黨工團(tuán)服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)大局的核心作用，緊緊圍繞員工開展一系列活動(dòng)，包括有“送清涼到一線”、“愛耳日知識(shí)宣傳”、“送安全、送技術(shù)到一線”、“團(tuán)支部書記講團(tuán)課”、“秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)”等活動(dòng)，在豐富職工群眾的業(yè)余生活的同時(shí)提升了職工群眾的凝聚力，更張彰顯了公司親和力。同時(shí)在9月在“情滿中秋·歡度國(guó)慶”職工籃球賽中獲得冠軍，在魯泰化學(xué)“慶祝新中國(guó)成立70周年”職工歌詠比賽中榮獲一等獎(jiǎng)一名、三等獎(jiǎng)兩名。
（五）強(qiáng)化主體責(zé)任，把黨的政治核心作用融入到車間管理全過(guò)程
1.對(duì)標(biāo)高位，在打造品牌上站排頭。******不斷完善并充實(shí)支部的黨建品牌，依照十九大的精神，結(jié)合公司黨委的品牌特色，把原有“服務(wù)員工 力學(xué)篤行”的黨建品牌，升級(jí)為“紅色賦能·光熱聚合PVC”。其品牌以堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)、培育黨建品牌、服務(wù)安全發(fā)展”工作理念，把黨支部建設(shè)成凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。
2.抓實(shí)抓牢，在服務(wù)上求突破。2019年支部抓實(shí)抓牢“為安、為企、為工”服務(wù)工作，夯實(shí)車間安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，助推公司高效發(fā)展，著力提升支部員工的幸福感、責(zé)任感、榮譽(yù)感。因此，支部通過(guò)微信平臺(tái)構(gòu)建了“聚氯乙烯服務(wù)職工”微信群，等，保證24小時(shí)無(wú)間斷的服務(wù)，確保了員工們所反映的問題及時(shí)的解決并回饋，開拓了支部與員工之間的溝通平臺(tái)，時(shí)刻解決員工困惑，凸顯了支部在安全生產(chǎn)中的核心作用。在車間全體員工的努力下，支部班組、職工在2019年分別榮獲，榮獲濟(jì)寧市總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)、濟(jì)寧市“技術(shù)創(chuàng)新能手”兩項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)。
二、19年工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及原因分析
（一）存在的薄弱環(huán)節(jié)
支部在車間日常管理工作中的主導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分
1.只注重思想引導(dǎo)，缺少實(shí)踐指導(dǎo)
支部在保障安全生產(chǎn)上只著重于理論上的思想引導(dǎo)教育，缺少專業(yè)性的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，培訓(xùn)缺少針對(duì)性，因此造成職工思想素質(zhì)有了提升，但操作技能卻不能同步提升。
2.發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力較弱
在車間內(nèi)部和諧關(guān)系上支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不足，存在只看表面，不看實(shí)質(zhì)的現(xiàn)象，對(duì)于隱藏在職工與職工之間存在的矛盾不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)及消除。
（二）原因分析
1.支部少數(shù)黨員責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不明顯、不突出
通過(guò)19年“不忘初心 牢記使命”主題教育支部多數(shù)黨員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)有了較高的提升，但極少數(shù)黨員仍存在“個(gè)人安好”的個(gè)人意識(shí)，對(duì)于身邊事、身邊人的違章違紀(jì)行為不管不問，弱化了黨員的引領(lǐng)作用。
2.對(duì)黨建品牌重要性認(rèn)識(shí)不足，黨建品牌與車間中心工作結(jié)合不夠緊密，主要體現(xiàn)支部就黨建抓黨建，對(duì)如何圍繞車間中心工作部署開展工作考慮不周全，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，還沒有把業(yè)務(wù)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為黨建工作的重點(diǎn)；
3.個(gè)別黨員對(duì)第一身份的認(rèn)識(shí)不足作用發(fā)揮不強(qiáng)，雖比以往有所提高，但仍存在主動(dòng)性不強(qiáng)的問題，在實(shí)際學(xué)習(xí)、工作中黨員的先進(jìn)性發(fā)揮不明顯，在生產(chǎn)中為他人負(fù)責(zé)的責(zé)任精神不強(qiáng)，啟不到引領(lǐng)的作用；
三．2020年黨建工作計(jì)劃及方案
（一）強(qiáng)化支部綜合能力，不斷提升支部主導(dǎo)作用
1.深化思想認(rèn)識(shí)，著力增強(qiáng)全員的責(zé)任感及使命感
思想是行為的指南，為使公司各項(xiàng)支部真正貫徹落實(shí)、發(fā)揮實(shí)效，首先要解決職工的思想認(rèn)識(shí)，支部將在2020年著力做好全員的思想教育與引領(lǐng)工作，以近年來(lái)公司發(fā)展給員工帶來(lái)的幸福感和榮譽(yù)感為引導(dǎo)題材，使全員樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的大局觀、榮辱觀，增強(qiáng)全員的責(zé)任感和使命感。
2.持續(xù)深化分工會(huì)工作，努力把分工會(huì)組織建設(shè)成黨的職工群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地
2020年，支部將繼續(xù)圍繞和保持增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，激發(fā)群眾活力，激勵(lì)干部作為，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、服務(wù)職工功能，構(gòu)建聯(lián) ……（未完，全文共4928字，當(dāng)前僅顯示2489字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年述職報(bào)告》）