2019年述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況及工作成效
（一）把住根本方向，深化政治建設
（二）聚焦創(chuàng)新意識，助力教育成果
（三）聚焦后備力量，全面加強的黨的建設
（四）盯住關鍵因素，全面加強黨的建設
1、強化支委作用，切實把穩(wěn)“前進之舵”
2、強化政治生活，提升思想站位
3、黨工團同時發(fā)力，提升職工幸福指數
（五）強化主體責任，把黨的政治核心作用融入到車間管理全過程
1、對標高位，在打造品牌上站排頭
2、抓實抓牢，在服務上求突破
二、19年工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及原因分析
（一）存在的薄弱環(huán)節(jié)
（二）原因分析
（一）強化支部綜合能力，不斷提升支部主導作用
（二）狠抓意識形態(tài)管理，強化政治責任擔當
2、加強理論學習，明確意識形態(tài)新形勢
（三）融合中心工作，強化黨建品牌效應
（四）匯聚英才之力，助推車間創(chuàng)新動力
……
述職報告

2019年是***強基固本的一年，是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮最為突出的一年，是各項工作融合同升的一年，在公司黨委的正確領導下，在****全體黨員及職工群眾不懼艱難、奮勇向前的干事激情下，支部各項工作符民心、滿民意，職工群眾獲得感、幸福感滿滿！
同時，作為支部黨建工作“第一責任人”，本人認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人職責，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨建工作重點任務，堅持抓黨建從中心工作出發(fā)，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四全四化”智慧黨建體系的要求和工作思路，廣泛調動激發(fā)黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性，全面推動車間各項工作任務順利完成。
一、履職情況及工作成效
（一）把住根本方向，深化政治建設。
學如逆水行舟，不進則退，為確保每次活動都能讓黨員學有所感、學有所獲、學有所成。本人時刻關注黨員自身修養(yǎng)進階情況，通過集中學、指定學、個人學的教育方式，使支部黨員的黨性修養(yǎng)及政治素質有了較為突出的提升。截止12月，支部共召開主題黨日12次，組織開展黨課3次，讀書班及黨員集中學習活動4次。其黨員參與率為97.58%，與去年同期相比，增長率2.58%。
同時，通過學習強國、燈塔黨建學習平臺，全面掌握黨員個人自學情況，及時歸納匯總、形成黨員自學檔案。其中燈塔黨建截至十二月中旬，總學習已達到4212.
……（新文秘網http://120pk.cn省略886字，正式會員可完整閱讀）……　
好形象，全年內支部未接到任何職工群眾因對支部工作及個人不滿上訪事件。2019年支部共組織召開支部委員會14次，與去年同期相比增長率33.3%。2019年4月榮獲“先進車間”榮譽稱號，6月榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，8月榮獲“五星級基層黨組織”榮譽稱號。
2.強化政治生活，提升思想站位。支部通過民主生活會、組織生活會，使全體黨員主動開展批評與自我批評，真正認識到自身不得不足并積極整改。同時，支部班子及其成員對照職能職責，嚴肅認真進行黨性分析，查擺自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，把“不合格”的問題找準找實。通過對黨員個人存在的問題拿出來“曬一曬”，讓黨員“出出汗”、“紅紅臉”，有效的促進的黨員的提升與進步。
3.黨工團同時發(fā)力，提升職工幸福指數。支部充分發(fā)揮“黨建帶工建”“黨建帶團建”的引領作用，全面推進黨工團服務改革發(fā)展穩(wěn)大局的核心作用，緊緊圍繞員工開展一系列活動，包括有“送清涼到一線”、“愛耳日知識宣傳”、“送安全、送技術到一線”、“團支部書記講團課”、“秋季運動會”等活動，在豐富職工群眾的業(yè)余生活的同時提升了職工群眾的凝聚力，更張彰顯了公司親和力。同時在9月在“情滿中秋·歡度國慶”職工籃球賽中獲得冠軍，在魯泰化學“慶祝新中國成立70周年”職工歌詠比賽中榮獲一等獎一名、三等獎兩名。
（五）強化主體責任，把黨的政治核心作用融入到車間管理全過程
1.對標高位，在打造品牌上站排頭。******不斷完善并充實支部的黨建品牌，依照十九大的精神，結合公司黨委的品牌特色，把原有“服務員工 力學篤行”的黨建品牌，升級為“紅色賦能·光熱聚合PVC”。其品牌以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入結合車間生產實際，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務安全發(fā)展”工作理念，把黨支部建設成凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。
2.抓實抓牢，在服務上求突破。2019年支部抓實抓牢“為安、為企、為工”服務工作，夯實車間安全生產基礎，助推公司高效發(fā)展，著力提升支部員工的幸福感、責任感、榮譽感。因此，支部通過微信平臺構建了“聚氯乙烯服務職工”微信群，等，保證24小時無間斷的服務，確保了員工們所反映的問題及時的解決并回饋，開拓了支部與員工之間的溝通平臺，時刻解決員工困惑，凸顯了支部在安全生產中的核心作用。在車間全體員工的努力下，支部班組、職工在2019年分別榮獲，榮獲濟寧市總工會“工人先鋒號”榮譽稱號、濟寧市“技術創(chuàng)新能手”兩項市級榮譽。
二、19年工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及原因分析
（一）存在的薄弱環(huán)節(jié)
支部在車間日常管理工作中的主導作用發(fā)揮不夠充分
1.只注重思想引導，缺少實踐指導
支部在保障安全生產上只著重于理論上的思想引導教育，缺少專業(yè)性的技術指導及培訓，培訓缺少針對性，因此造成職工思想素質有了提升，但操作技能卻不能同步提升。
2.發(fā)現及解決問題的能力較弱
在車間內部和諧關系上支部發(fā)現問題、解決問題的能力不足，存在只看表面，不看實質的現象，對于隱藏在職工與職工之間存在的矛盾不能及時發(fā)現及消除。
（二）原因分析
1.支部少數黨員責任意識、擔當意識不明顯、不突出
通過19年“不忘初心 牢記使命”主題教育支部多數黨員的責任意識、擔當意識有了較高的提升，但極少數黨員仍存在“個人安好”的個人意識，對于身邊事、身邊人的違章違紀行為不管不問，弱化了黨員的引領作用。
2.對黨建品牌重要性認識不足，黨建品牌與車間中心工作結合不夠緊密，主要體現支部就黨建抓黨建，對如何圍繞車間中心工作部署開展工作考慮不周全，與業(yè)務工作結合不緊密，還沒有把業(yè)務工作的熱點、難點問題作為黨建工作的重點；
3.個別黨員對第一身份的認識不足作用發(fā)揮不強，雖比以往有所提高，但仍存在主動性不強的問題，在實際學習、工作中黨員的先進性發(fā)揮不明顯，在生產中為他人負責的責任精神不強，啟不到引領的作用；
三．2020年黨建工作計劃及方案
（一）強化支部綜合能力，不斷提升支部主導作用
1.深化思想認識，著力增強全員的責任感及使命感
思想是行為的指南，為使公司各項支部真正貫徹落實、發(fā)揮實效，首先要解決職工的思想認識，支部將在2020年著力做好全員的思想教育與引領工作，以近年來公司發(fā)展給員工帶來的幸福感和榮譽感為引導題材，使全員樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的大局觀、榮辱觀，增強全員的責任感和使命感。
2.持續(xù)深化分工會工作，努力把分工會組織建設成黨的職工群眾工作的堅強陣地
2020年，支部將繼續(xù)圍繞和保持增強政治性、先進性、群眾性這條主線，激發(fā)群眾活力，激勵干部作為，增強團結教育、服務職工功能，構建聯 ……（未完，全文共4928字，當前僅顯示2489字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年述職報告》）