衛(wèi)生院工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作情況
（一）強化醫(yī)療業(yè)務管理，筑牢醫(yī)院質(zhì)控體系
（二）強化基礎(chǔ)工作管理，筑牢醫(yī)院發(fā)展體系
一是加強人才培養(yǎng)，搞好傳幫帶，以技術(shù)求發(fā)展
二是加強基礎(chǔ)建設(shè)，改善醫(yī)療環(huán)境
（三）強化農(nóng)合公衛(wèi)管理，筑牢醫(yī)院服務體系
三、存在困難
（一）人才問題依然是瓶頸
三是衛(wèi)生院人才梯隊培養(yǎng)不夠
（二）服務水平還需提升
（三）基礎(chǔ)設(shè)施亟待完善
四、建議和對策
（一）優(yōu)化農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)人才引留機制
（二）優(yōu)化衛(wèi)生院功能和發(fā)展定位
（三）優(yōu)化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務項目和技術(shù)
……
衛(wèi)生院工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好，首先對大家蒞臨我院調(diào)研指導工作表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎。下面我就衛(wèi)生院主要工作向大家匯報如下：
一、基本情況
***縣轄***鎮(zhèn)(2009年12月2日撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn))。位于***縣東北部羅霄山脈中段，東北與**省****鄉(xiāng)和神泉鄉(xiāng)、**高溪鄉(xiāng)和三灣鄉(xiāng)接壤，西、南與***縣嚴塘、高隴為鄰，距縣城44公里�，F(xiàn)鎮(zhèn)轄11個行政村，1個居委會，219個村民小組，行政區(qū)域面積為165平方公里，全鎮(zhèn)人口2.7萬人。
***衛(wèi)生院地處***鎮(zhèn)彭**村墟上，是省文明衛(wèi)生院，新農(nóng)合定點醫(yī)院，主要服務于***鎮(zhèn)周邊**省**鄉(xiāng)等近4萬農(nóng)民群眾；衛(wèi)生院現(xiàn)有醫(yī)務人員31人（黨員4名），其中正式職工19人（一人在編不在崗，一人因病休息），臨時工12人。醫(yī)務人員中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師1人，主管
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量嚴抓嚴控，深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建，強力推進人民群眾滿意衛(wèi)生院建設(shè)，醫(yī)療業(yè)務發(fā)展日益平穩(wěn)，未發(fā)生醫(yī)療糾紛事故。2018年住院人次1134人，門診人次13197人，住院部醫(yī)療收入144.5萬元，門診醫(yī)療收入108.2萬元。目前已完成住院人次314人，門診人次3901人，住院部醫(yī)療收入35.9萬元，門診醫(yī)療收入35.9萬元。
（二）強化基礎(chǔ)工作管理，筑牢醫(yī)院發(fā)展體系。近年來，在衛(wèi)生計生局領(lǐng)導的大力支持下，我院著力改善發(fā)展軟硬環(huán)境，全力推動醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。一是加強人才培養(yǎng)，搞好傳幫帶，以技術(shù)求發(fā)展。多次派人株洲中心醫(yī)院進行全科醫(yī)師培訓，現(xiàn)有全科醫(yī)生2名，并對在職人員派往縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院進修，加強業(yè)務能力水平。二是加強基礎(chǔ)建設(shè)，改善醫(yī)療環(huán)境。近幾年，為有效地解決廣大農(nóng)民看病難、看病貴的問題，整體提升農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生公共服務能力，我院積極爭取資金 萬元，相繼實施了新建住院樓、行政樓、門診大樓改擴建等一系列基建項目，花園式衛(wèi)生院初步建成。同時，還投入資金 萬元，購置15床多功能病床，建輸液觀察室一個，購置了候診椅、滑道式輸液吊桿，配備了空調(diào)，為病人創(chuàng)造一個舒適、潔凈、涼爽、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。24小時免費提供開水及提供一次性用具，方便群眾就醫(yī)。
（三）強化農(nóng)合公衛(wèi)管理，筑牢醫(yī)院服務體系。自新農(nóng)合政策實施以來，我們不斷強化新農(nóng)合惠農(nóng)政策學習，切實減輕農(nóng)民負擔，切實解決農(nóng)民“看病就醫(yī)難題”和“因病致貧返貧”問題。醫(yī)院配備2名專兼職農(nóng)合專干，安排專用房屋及辦公設(shè)備，設(shè)立了“一站式結(jié)算窗口”，制定了新農(nóng)合管理制度，實行了基本藥物制度，藥品零差價銷售，有效減輕了參合農(nóng)民的看病就醫(yī)負擔。并不定期對工作人員進行了專業(yè)知識培訓，做到患者有問，工作人員必答。同時，加大宣傳力度，讓參合農(nóng)民及時了解、掌握報銷情況和相關(guān)政策變化信息，真正做到讓參合農(nóng)民滿意。同時，我們還建立健全基本公衛(wèi)服務管理機制，持續(xù)提高我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務水平。衛(wèi)生院聯(lián)合村衛(wèi)生室，加強對65歲以上老年人（建檔2564人）、慢性病患者、高血壓�。ńn1548人）、糖尿�。ńn334）人、預防接種、孕產(chǎn)婦、兒童保健以及因病致貧、因病返貧群眾的建檔管理、簽約服務，免費為群眾進行健康體檢及宣教工作。初步實現(xiàn)了“小病不出村，大病不出縣，常見病就在衛(wèi)生院”的醫(yī)改目標。
三、存在困難　
（一）人才問題依然是瓶頸。衛(wèi)生院人才匱乏，人員斷層問題突出，醫(yī)護工作人員嚴重不足。衛(wèi)生技術(shù)人員中，具有本科學歷人員4人，中級職稱及以上3人，暫無證人員1人，并缺乏產(chǎn)科及外科注冊醫(yī)師，導致我院外科及產(chǎn)科無法開展，我本人也一直擔任門診醫(yī)師。一方面，醫(yī)學院大學生不愿意來基層衛(wèi)生院，尤其邊遠地區(qū)，認為到基層衛(wèi)生院待遇低、工作與所學專業(yè)被荒廢。編制和待遇得不到解決，也干不了幾年就會調(diào)離。第二方面是衛(wèi)生院自身人才培養(yǎng)制度不夠完善。一是衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)力度不夠，目前，衛(wèi)生院管理干部主要是從醫(yī)務人員中選拔出來，是以業(yè)務型為主，專業(yè)型為輔的結(jié)構(gòu)，這樣的業(yè)務型干部既要抓行政管理，又要鉆研臨床醫(yī) ……（未完，全文共3219字，當前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生院工作匯報》）