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談心談話制度實(shí)施細(xì)則

發(fā)表時(shí)間:2020/2/24 8:40:36
目錄/提綱:……
(一)黨員先鋒模范作用缺失,表率示范作用不強(qiáng),在參加政治理論學(xué)習(xí)、完成組織安排的工作任務(wù)等方面不積極主動(dòng)時(shí)
(二)黨員理想信念出現(xiàn)模糊動(dòng)搖,精神空虛迷茫,“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng),在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面存在問(wèn)題時(shí)
(四)黨員存在違反黨規(guī)黨紀(jì),受到批評(píng)教育、組織處置、紀(jì)律處分時(shí)
(五)群眾反映較多,被人舉報(bào),被評(píng)為不合格黨員時(shí)
(六)黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難,出現(xiàn)思想波動(dòng)、情緒低落等情況時(shí)
(七)根據(jù)上級(jí)黨組織和院黨組統(tǒng)一部署,在召開年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)之前
(八)其他認(rèn)為需要約談的情形
(一)組織約談
(二)集體談話
(三)個(gè)別談話
(四)個(gè)人約談
(一)以誠(chéng)相待原則
(二)實(shí)事求是原則
(三)有的放矢原則
(四)教育疏導(dǎo)原則
(五)尊重信任原則
……
談心談話制度實(shí)施細(xì)則

第一條 為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,進(jìn)一步密切黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的聯(lián)系,加強(qiáng)相互溝通交流,構(gòu)建和諧氛圍,營(yíng)造良好政治生態(tài),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度,結(jié)合市高院、區(qū)委組織部要求及我院工作實(shí)際,制定本細(xì)則。
第二條 談心談話制度是黨內(nèi)組織生活的一種重要形式,是黨經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐取得的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn),也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù),是增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性的有效抓手,對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。
第三條 談
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略520字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
不同的主題和內(nèi)容:
(一)組織約談。根據(jù)工作需要,黨組織書記可代表黨組織隨時(shí)約談黨員干警,征求對(duì)黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部以及機(jī)關(guān)黨建日常工作等方面的意見建議,了解掌握黨員干警思想、工作、作風(fēng)、生活等方面情況;
(二)集體談話。針對(duì)黨員干警存在的共性問(wèn)題,可采取“一對(duì)多”的方式進(jìn)行集體談話,誠(chéng)懇指出問(wèn)題和不足,相互交換和深入探討解決問(wèn)題的意見和建議;
(三)個(gè)別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整或針對(duì)黨員干警的個(gè)性問(wèn)題可進(jìn)行個(gè)別談話,對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)幫助提醒,對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助;
(四)個(gè)人約談。黨員干警個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的,可主動(dòng)提出談話要求,反映問(wèn)題情況,匯報(bào)個(gè)人思想。
第六條 談心談話每年不少于一次。除年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)召開前或開展黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員工作前開展的談心談話外,也要根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行,體現(xiàn)經(jīng)常性。
第七條 因公出差黨員可約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面談;對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員可實(shí)行上門約談;有其他特殊情況的也可探索通過(guò)線上方式進(jìn)行。
第八條 談心談話要堅(jiān)持以下基本原則:
(一)以誠(chéng)相待原則。談話者要放下架子,以平等心態(tài)創(chuàng)造良好談話氣氛,相互之間做到開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見,真心實(shí)意、推心置腹,虛心接受對(duì)方提出的意見和建議。
(二)實(shí)事求是原則。談心談話既要肯定成績(jī),又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非,不能因其工作成績(jī)突出而姑息其錯(cuò)誤,也不能因其錯(cuò)誤而否定其工作成績(jī)。
(三)有的放矢原則。談話方式要針對(duì)不同談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況采取不同的形式。談話主題要明確,內(nèi)容要聚焦,敢于“一針見血”,力戒空泛,漫無(wú)邊際。
(四)教育疏導(dǎo)原則。談話要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度,適時(shí)提醒、引導(dǎo)談心談話對(duì)象。
(五)尊重信任原則。談心談話要彼此尊重、相互信任,注意內(nèi)容b_m,不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。
第九條 各級(jí)黨組織要把開展黨內(nèi)談心談話活動(dòng)作為了解、關(guān)心和愛護(hù)黨員、聯(lián)系群眾和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)黨員干警的重要手段,達(dá)到增進(jìn)相互感情、及時(shí)化解矛盾、密切內(nèi)部關(guān)系、促進(jìn)全面工作的目的。
談話人要做好談心談話記錄,避免隨意化、形式化。每季度要填寫《談心談話開展情況臺(tái)賬》,并報(bào)上一級(jí)黨組織備案。
第十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談”的要求,主動(dòng)與其他同志談心談話,帶頭查擺問(wèn)題,帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),帶頭吐真情、講實(shí)話,帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作,為黨員群眾作出表率。
第十一條 談心談話后要抓好有關(guān)問(wèn)題的督辦和落實(shí)。對(duì)談心談話對(duì)象反映的情況和問(wèn)題,要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解;對(duì)涉及其工作和生活的實(shí)際困 ……(未完,全文共2299字,當(dāng)前僅顯示1462字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《談心談話制度實(shí)施細(xì)則》
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