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關(guān)于局公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施情況的報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2021/6/17 15:36:50
目錄/提綱:……
一、基本情況
二、經(jīng)驗(yàn)做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定
(二)樹(shù)立正確導(dǎo)向,營(yíng)造良好氛圍
(三)深入細(xì)致做好思想政治工作
三、取得成效
(一)干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
(二)公務(wù)員隊(duì)伍更加穩(wěn)定
(三)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的導(dǎo)向更加鮮明
四、存在問(wèn)題
(一)職數(shù)單列的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在職級(jí)晉升后占用一至四級(jí)調(diào)研員職數(shù),造成一至四級(jí)調(diào)研員職數(shù)減少
五、意見(jiàn)建議
……
關(guān)于局公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施情況的報(bào)告

市委組織部:
按照市委組織部《關(guān)于開(kāi)展全市公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施效果評(píng)估的通知》要求,對(duì)我局公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析,現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下:
一、基本情況
截至2020年9月30日,按照市編辦批復(fù)的編制數(shù),我局核定二級(jí)巡視員職數(shù)3個(gè),一至四級(jí)調(diào)研員職數(shù)42個(gè)�,F(xiàn)實(shí)有一級(jí)巡視員1人,二級(jí)巡視員3人,一級(jí)調(diào)研員10人,二級(jí)調(diào)研員12人,三級(jí)調(diào)研員8人,四級(jí)調(diào)研員8人,一至四級(jí)主任科員40人,一
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略383字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定
市體育局黨組高度重視公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作,多次召開(kāi)會(huì)議討論研究實(shí)施方案、晉升方案,切實(shí)發(fā)揮了局黨組的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。在實(shí)施過(guò)程中我局嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)和界限,嚴(yán)格按照規(guī)定步驟和程序操作,將不突破中央和市委政策規(guī)定搞變通,不擴(kuò)大實(shí)施范圍和超職數(shù)配備,不放寬晉升職級(jí)的條件,不突擊、違規(guī)提拔干部等要求作為工作遵循貫穿始終。
(二)樹(shù)立正確導(dǎo)向,營(yíng)造良好氛圍
強(qiáng)化政治把關(guān),落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),將講政治作為新時(shí)代公務(wù)員的根本要求,樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。組織召開(kāi)實(shí)施動(dòng)員會(huì),認(rèn)真做好政策解釋,廣泛凝聚共識(shí),形成推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力,營(yíng)造良好氛圍。
(三)深入細(xì)致做好思想政治工作
加強(qiáng)正面教育,深入開(kāi)展政策解讀,針對(duì)不同干部的實(shí)際情況,深入細(xì)致做好思想政治工作,防止產(chǎn)生預(yù)期過(guò)高、人員攀比的情況;對(duì)個(gè)別一時(shí)想不通的,有針對(duì)性地加強(qiáng)疏導(dǎo),做到讓晉級(jí)干部舒心,暫時(shí)沒(méi)有晉級(jí)的干部也不灰心。
三、取得成效
(一)干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的建立,是在公務(wù)員職務(wù)晉升之外,另開(kāi)辟了一條職級(jí)晉升渠道,形成了晉升職務(wù)與晉升職級(jí)的“雙通道”,是中國(guó)特色公務(wù)員制度的完善,進(jìn)一步健全了公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。
(二)公務(wù)員隊(duì)伍更加穩(wěn)定
近些年,因待遇和發(fā)展空間等原因,出現(xiàn)了公務(wù)員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定等問(wèn)題,國(guó)家建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,體現(xiàn)了黨中央對(duì)廣大公務(wù)員的關(guān)心愛(ài)護(hù),使不擔(dān)任或者不提升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,也可以通過(guò)職級(jí)晉升,提高生活待遇。政策的落實(shí)堅(jiān)定了公務(wù)員立足基層和安心本職崗位工作的信心,促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(三)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的導(dǎo)向更加鮮明
公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度規(guī)定,公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次,期間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的,任職年限縮短半年;每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的,該年度不計(jì)算晉升職級(jí)的任職年限。 ……(未完,全文共1694字,當(dāng)前僅顯示1077字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于局公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施情況的報(bào)告》
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