公司紀委上半年落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況的報告

目錄/提綱：……
一、黨風廉政建設和反腐敗工作的基本情況
（一）強化監(jiān)督檢查，協(xié)助推進黨風廉政建設責任制落實
一是落實上級部署，抓好重點工作落實
（二）發(fā)揮助手作用，全面推進政治巡察工作
二是扎實開展巡視巡察“回頭看”，對集團公司巡視、
三是協(xié)助黨委認真謀劃本單位巡察工作，成立
（三）嚴格日常監(jiān)督，持續(xù)規(guī)范領導干部履職行權
二是協(xié)助黨委修訂
五是強化干部管理監(jiān)督，按照上級要求對公司251名監(jiān)察對象信息進行統(tǒng)計核對
（四）強化源頭防治，狠抓監(jiān)督人員廉潔從業(yè)管理
三是監(jiān)督運行廉潔從業(yè)高風險工序表
八是完善廉潔從業(yè)黑名單機制，將廉潔從業(yè)上有硬傷的監(jiān)督人員納入“黑名單”
（五）深化學習教育，切實增強黨員干部防腐拒變能力
四是切實發(fā)揮通報案例警示作用，及時通過相關會議學習集團公司紀檢監(jiān)察組、
（六）堅決懲治腐敗，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度
二是抓早抓小，防微杜漸，及時對苗頭性、傾向性問題進行談話提醒
三是堅持懲處與教育相結合的原則，對2名受處分人員開展回訪談話
（七）加強自身建設，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務素質(zhì)
二、存在的主要問題和不足
一是合規(guī)管理監(jiān)督工作開展未達到預期的目標和效果，基層監(jiān)督站部檢查覆蓋率不足
三、下半年工作打算
（一）全面深化政治巡察工作
（二）扎實推進“三不腐”實施方案
（三）狠抓監(jiān)督人員廉潔從業(yè)管理
一是協(xié)助公司黨委規(guī)范監(jiān)督用權_
二是建立運……
公司紀委上半年落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況的報告

公司黨委：
2019年上半年，紀委在公司黨委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆中央紀委三次全會精神，全面落實集團公司、。。。黨風廉政建設和反腐敗工作部署，堅守責任擔當，堅持挺紀在前，狠抓作風建設和監(jiān)督人員廉潔從業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，全面落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任，有力維護了公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展大局。
一、黨風廉政建設和反腐敗工作的基本情況
（一）強化監(jiān)督檢查，協(xié)助推進黨風廉政建設責任制落實
一是落實上級部署，抓好重點工作落實。3月9日，協(xié)助黨委召開公司2019年黨風建設和反腐敗工作會議，總結公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作，分析存在問題，安排2019年工作任務52項。二是將監(jiān)督人員廉潔從業(yè)管理責任納入《2019年度黨風廉政建設責任書》，按照黨員全覆蓋的要求，逐級簽訂395份。其中班子成員簽訂20份，上半年檢查指導黨建聯(lián)系點單位、分管部門黨風廉政建設工作開展情況20次，與聯(lián)系點單位負責人、分管科室長開展黨風廉政建設約談29人次。三是協(xié)助開展黨委中心組學習6次，其中4次涉及中央紀委三次全會精神、集團公司及…公司黨風廉政建設會議精神、違反“八
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政檔案作為干部職務任免、崗位調(diào)整、評先評優(yōu)和責任追究等重要依據(jù)。五是強化干部管理監(jiān)督，按照上級要求對公司251名監(jiān)察對象信息進行統(tǒng)計核對。
（四）強化源頭防治，狠抓監(jiān)督人員廉潔從業(yè)管理
一是繼續(xù)落實“一書一箱一公告”，嚴格落實《監(jiān)督人員廉潔從業(yè)承諾書》簽字、領讀和公開告知活動，組織簽訂承諾書1020份，在被監(jiān)督單位全覆蓋懸掛意見箱和張貼投訴公告1052份。分階段落實廉潔從業(yè)公開告知活動，分別在生產(chǎn)啟動、6月份，督導各專業(yè)監(jiān)督人員通過施工作業(yè)班前班后會、大型作業(yè)協(xié)調(diào)會以及各產(chǎn)能建設項目組HSE例會等形式，連續(xù)十天向被監(jiān)督單位、監(jiān)督管理部門作出鄭重承諾。二是以“監(jiān)督履職和工作作風_年”活動為契機，理清管理界面，細化流程措施，強化責任落實，切實將監(jiān)督履職管理與廉潔從業(yè)風險控制有機結合，一體推進監(jiān)督人員廉潔從業(yè)管理向縱深發(fā)展。三是監(jiān)督運行廉潔從業(yè)高風險工序表。督促業(yè)務主管部門圍繞各專業(yè)施工工藝流程，有效辨識廉潔從業(yè)薄弱環(huán)節(jié)，建立違紀違規(guī)易發(fā)頻發(fā)高發(fā)工序清單，各監(jiān)督站（部）對照工序清單，摸清底數(shù)、找準要害，細化工作分工，加強過程監(jiān)督控制，全面提升現(xiàn)場突查突訪頻次，形成較為完備的履職督查機制，有效化解監(jiān)督崗位廉潔從業(yè)風險。四是加強履職紀錄儀管理，目前公司共配發(fā)1027臺，公司制定下發(fā)了《監(jiān)督履職記錄儀使用管理規(guī)定》，通過關鍵環(huán)節(jié)錄制視頻、重點部位拍攝照片、風險提示錄音驗證等措施落實，督導監(jiān)督站（部）層層審核把關，強力推動監(jiān)督職責履行。五是嚴格監(jiān)督總監(jiān)推薦、聘用和檢查考核，協(xié)助制定下發(fā)《責任綜合監(jiān)督、工程監(jiān)督總監(jiān)、班長管理辦法》，2019年按規(guī)定監(jiān)督減配總監(jiān)職數(shù)6名。嚴格監(jiān)督總監(jiān)定期交流機制落實，根據(jù)總監(jiān)對應同一個產(chǎn)建項目組不得超過3年要求，年初監(jiān)督輪崗交流8人次。嚴格落實“兩個100%”，要求監(jiān)督部領導班子每月對總監(jiān)的現(xiàn)場履職督查必須實現(xiàn)100%全覆蓋，總監(jiān)對業(yè)務范圍內(nèi)的監(jiān)督人員履職督查確保實現(xiàn)100%全覆蓋。六是強化承包商管理，協(xié)助制定下發(fā)《工程監(jiān)督承包商違約扣款實施細則》，進一步細化承包商管理失責、監(jiān)督人員履職違約等具體問題責任追究制度流程，倒逼承包商管理責任有效落實。七是強化 “一崗雙責” 履行，對業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生廉潔從業(yè)事件，造成一定影響的站（部）班子成員進行調(diào)整，牢固樹立“有為才有位、無為就讓位”的用人導向。八是完善廉潔從業(yè)黑名單機制，將廉潔從業(yè)上有硬傷的監(jiān)督人員納入“黑名單”。9名涉及違紀違規(guī)人員目前已按規(guī)定納入“黑名單”。
（五）深化學習教育，切實增強黨員干部防腐拒變能力
教育是源頭防腐的有效手段�；谶@一認識，公司紀委堅持教育在先、警示在先，一是開展新提任領導干部廉潔從業(yè)警示教育、談話、簽訂廉潔承諾書、發(fā)廉潔家書共5人。二是將近年來公司發(fā)生的典型案例轉化成培訓課件，在生產(chǎn)啟動期間進行全員宣講，嚴明黨紀法規(guī)，形成震懾。三是創(chuàng)新培訓方式，冬休期間，組織副科級以上人員到陜西省黨風廉政建設教育基地接受警示教育，汲取廉政正能量。四是切實發(fā)揮通報案例警示作用，及時通過相關會議學習集團公司紀檢監(jiān)察組、。。。公司紀委等通知文件，同時督促基層各單位進行全員學習。五是按照公司黨委在春節(jié)、“五一”等重大節(jié)日前夕有關廉潔自律工作安排和要求，發(fā)布嚴明紀律要求鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神通知2篇，向科級及以上領導干部發(fā)送廉潔短信140余條，打好預防針。六是利用網(wǎng)站、櫥窗和會議等形式，宣傳報道上級和公司反腐倡廉要求和工作動態(tài)，發(fā)布廉潔報道、反腐倡廉案例分析33篇。
（六）堅決懲治腐敗，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度
一是2019年以來執(zhí)行上級紀委紀律檢查建議書1份，給予黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分1人，警告處分2人次。二是抓早抓小，防微杜漸，及時對苗頭性、傾向性問題進行談話提醒。組織處理6人次，其中誡勉談話2人，通報批評4人次。開展新提拔科級及以上人員任前談話5人次，進一步明確黨風廉政責任，積極防范廉潔風險。三是堅持懲處與教育相結合的原則，對2名受處分人員開展回訪談話。
（七）加強自身建設，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務素質(zhì)
強化“雙監(jiān)察”運行，修訂。。。兼職監(jiān)察員工作制度，將12個基層單位責任綜合崗位聘任與兼職監(jiān)察員相掛鉤，明確監(jiān)督的標準、立場、責任，嚴格進行年終考核，一年一聘任。督導各黨支部在班子成員中配優(yōu)配強紀檢委員，基層黨支部進行推選，由組織科和紀委辦公室把關，明確工作職責。持續(xù)提高業(yè)務能力， ……（未完，全文共4662字，當前僅顯示2355字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀委上半年落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況的報告》）