“切實(shí)克服形式主義、官僚主義、持續(xù)改進(jìn)黨員干部作風(fēng)形象”專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深刻反思，著重查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
（一）形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入
二是聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作結(jié)合上不緊不實(shí)
三是工作中存在任務(wù)有布置但檢查落實(shí)不徹底
（二）官僚主義方面
二是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)
四是指導(dǎo)收費(fèi)一線工作不夠深入、不夠經(jīng)常
（三）黨員干部作風(fēng)形象方面
二、深刻分析產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊不夠嚴(yán)
（二）履職盡責(zé)方面做的不夠好
二是雖然制定了很多辦法，但許多制度執(zhí)行流于形式
（三）深入基層聯(lián)系群眾不經(jīng)常
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，竭誠為民服務(wù)
二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”
……
“切實(shí)克服形式主義、官僚主義、持續(xù)改進(jìn)黨員干部作風(fēng)形象”專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
（2020年3月17日）

根據(jù)《關(guān)于召開“切實(shí)克服形式主義、官僚主義，持續(xù)改進(jìn)黨員干部作風(fēng)形象”專題組織生活會(huì)的通知》文件精神，康臨所黨支部會(huì)前組織黨員干部深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，林鐸書記在省委十三屆十一次全體會(huì)議上的講話，以及《2019年全省高速公路運(yùn)營工作年終檢查情況的通報(bào)》，班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一的思想、提高了認(rèn)識(shí)、端正了態(tài)度、擺正了位置。在廣泛征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部實(shí)際，重點(diǎn)從形式主義、官僚主義、干部作風(fēng)形象三方面，深入查擺存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。現(xiàn)將班子對照檢查情
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略546字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
著走、推著干的問題。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨工作中真抓實(shí)干作風(fēng)有所松勁，務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)”的現(xiàn)象，工作停留在會(huì)議、文件層面上，日常工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，監(jiān)督檢查力度不夠強(qiáng)，責(zé)任壓力傳導(dǎo)上還存在“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些決策落實(shí)成效不顯著。四是指導(dǎo)收費(fèi)一線工作不夠深入、不夠經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部到了到基層一線只是局限于事務(wù)性工作，只是依照政策或者相關(guān)規(guī)定維護(hù)職工的切身利益，深入基層調(diào)研不細(xì)不實(shí)掌握實(shí)際情況較少，只注重了解想要了解的問題，沒有真正了解職工所需所想的問題，緊密聯(lián)系群眾、指導(dǎo)解決基層工作問題能力有待進(jìn)一步提高。
（三）黨員干部作風(fēng)形象方面。一是領(lǐng)導(dǎo)班子抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度有待加大。落實(shí)過程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致支部一些決策落實(shí)的效果不太好。二是個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng)，忽視理論學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，群眾觀念淡漠，遇事首先考慮的不是黨和國家的利益、老百姓的訴求，而是個(gè)人私利，一味追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，對群眾缺乏感情。
二、深刻分析產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊不夠嚴(yán)。一是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)理解不夠深入，對政治紀(jì)律的深刻內(nèi)涵理解不全面、把握不精準(zhǔn)，自我要求不夠高。二是領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時(shí)滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，沒有真正做到把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的有效途徑。三是領(lǐng)導(dǎo)班子未認(rèn)真研究新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的規(guī)律和辦法，長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作缺乏生機(jī)和活力。
（二）履職盡責(zé)方面做的不夠好。一是領(lǐng)導(dǎo)班子能明確分工，各司其職、各盡其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，較好的發(fā)揮了集體領(lǐng)導(dǎo)作用。對于一些工作機(jī)制也進(jìn)行了進(jìn)一步完善，營造了“三重一大”事項(xiàng)的集體協(xié)商、集體決策的良好氛圍。但是，也存在工作效率不高，工作分配忙閑不均，相互配合不夠，存在工作部署多，督促檢查少的問題。二是雖然制定了很多辦法，但許多制度執(zhí)行流于形式。對上級(jí)部門的工作要求存在“多一事不如少一事”的現(xiàn)象，班子成員作風(fēng)不夠?qū)崱?zhí)行力不夠強(qiáng)情況時(shí)有發(fā)生。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行黨的紀(jì)律過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，在工作中，存在用感情代替了紀(jì)律，用批評代替了處罰，制度執(zhí)行不嚴(yán)、紀(jì)律管束不緊，導(dǎo)致一些干部職工對組織紀(jì)律和管理制度缺乏敬畏之心。
（三）深入基層聯(lián)系群眾不經(jīng)常。指導(dǎo)收費(fèi)一線不深入、不經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部到了收費(fèi)一線只注重了解想要了解的問題，與職工談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層職工意 ……（未完，全文共3034字，當(dāng)前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《“切實(shí)克服形式主義、官僚主義、持續(xù)改進(jìn)黨員干部作風(fēng)形象”專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）