黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)查擺問題整改
（一）2017年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
四是履職盡責(zé)方面，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓閉環(huán)落實(shí)，工作作風(fēng)進(jìn)一步務(wù)實(shí)
（二）2018年度專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
二、2018年學(xué)習(xí)、工作情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況
（三）落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任情況
（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
（五）推進(jìn)巡視反饋問題整改情況
三、存在的突出問題
（一）思想政治方面
一是學(xué)習(xí)貫徹新思想成效不明顯
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度不夠
（二）精神狀態(tài)方面
一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、改革創(chuàng)新的勁頭不夠
二是攻堅(jiān)克難、破解難題的能力不強(qiáng)
（三）工作作風(fēng)方面
一是抓工作落實(shí)檢查、閉環(huán)不徹底
二是深入基層不全面
四、黨性分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)
二是工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高
三是為職工服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識(shí)有待提高
五、今后努力方向和整改措施
二是始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)”責(zé)任
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、改進(jìn)作風(fēng)，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)
……
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

按照上級(jí)公司黨委和本次民主生活會(huì)工作方案要求，公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，深入查找問題，以強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”為目的，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。
一、上年度民主生活會(huì)查擺問題整改
（一）2017年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
2017年度對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、落實(shí)上級(jí)黨組織決議決定等六個(gè)方面，查擺出問題6項(xiàng)，已完成整改6項(xiàng)。主要整改情況：一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，制定自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高。二是執(zhí)行上級(jí)黨組織決策部署、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)決貫徹上級(jí)公司決策部署，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的態(tài)度進(jìn)一步堅(jiān)決。三是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面，堅(jiān)持實(shí)事
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略645字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
決反對(duì)講排場(chǎng)比闊氣，抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。
二、2018年學(xué)習(xí)、工作情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、專題研討、黨員活動(dòng)日等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以及習(xí)近平總書記視察**重要講話精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。召開黨委中心組“十九大精神”專題學(xué)習(xí)研討4次，班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)講十九大黨課14人次，完成調(diào)研報(bào)告7篇，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況
深入貫徹**公司黨委1號(hào)文件精神，制定任務(wù)清單，形成黨委、黨建部門、黨支部三級(jí)責(zé)任體系和任務(wù)清單，確保落實(shí)到位。完成黨建進(jìn)章程工作，把黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決定重大問題的前置程序，進(jìn)一步發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。按照**公司統(tǒng)一部署，推行黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，落實(shí)紀(jì)委書記專職化，聘任總法律顧問，最大限度地發(fā)揮班子的整體合力。以“543”理念和“6+1”活動(dòng)推進(jìn)“示范黨支部”創(chuàng)建，5個(gè)支部進(jìn)入**公司首批“示范黨支部”創(chuàng)建名單。
（三）落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任情況
落實(shí)_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，各黨支部每月研究_態(tài)工作，每季度向公司黨委進(jìn)行專題匯報(bào)，公司黨委每半年向**公司黨委題匯報(bào)一次_態(tài)工作，建立起_態(tài)齊抓共管的“大格局”。組織開展黨員不信仰z-教排査、反_排查工作，建立統(tǒng)戰(zhàn)人員信息庫，搭建信息互通平合，對(duì)于苗頭性問題做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)，做好政策宣貫、釋疑解惑和矛盾疏導(dǎo)，保持職工隊(duì)伍整體穩(wěn)定性和工作積極性。高度重視網(wǎng)絡(luò)a全，嚴(yán)密防范網(wǎng)上_態(tài)_，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)水平。
（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
召開黨建暨反腐倡廉工作會(huì)議，明確細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)管理中，做到抓業(yè)務(wù)與抓黨建相結(jié)合，抓工作檢查與抓紀(jì)律監(jiān)督相結(jié)合，管事管人與管思想管作風(fēng)相結(jié)合，形成上下聯(lián)動(dòng)、層層負(fù)責(zé)的主體責(zé)任落實(shí)體系。公司黨委會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作19次，通過職代會(huì)、干部大會(huì)及月度政工例會(huì)等各類會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化，確保落實(shí)到位。
（五）推進(jìn)巡視反饋問題整改情況
對(duì)照集團(tuán)巡視反饋意見，自查問題135個(gè)，形成整改工作清單，明確整改目標(biāo)、措施和時(shí)限，目前完成整改128個(gè)。組織開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)檢查，查閱財(cái)務(wù)憑證67000余張，自查整改完成違規(guī)報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用、辦公用房等問題323個(gè)，累計(jì)清退費(fèi)用14.86萬元。深入開展“小金庫”清理檢查活動(dòng)，推進(jìn)工程建設(shè)、資產(chǎn)處置、財(cái)務(wù)管理和多經(jīng)企業(yè)等四項(xiàng)治理，已于2018年9月完成文化站轉(zhuǎn)資工作。
三、存在的突出問題
在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)研討、查找問題、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)和工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的主要問題。
（一）思想政治方面
一是學(xué)習(xí)貫徹新思想成效不明顯。主要以組織學(xué)習(xí)為主，學(xué)習(xí)方法比較呆板、單調(diào)，多數(shù)時(shí)間是宣讀上級(jí)文件，一人念、大家聽，僅滿足于抓重點(diǎn)、抓精髓，結(jié)合實(shí)際、深入探討和交流的時(shí)間過少，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，導(dǎo)致無法形成系統(tǒng)性的理論指導(dǎo)企業(yè)工作，面對(duì)困難時(shí)，缺乏分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題的理論基礎(chǔ)，究其原因，是學(xué)習(xí)存在要求不高、 ……（未完，全文共5159字，當(dāng)前僅顯示1812字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）