學習十九屆四中全會心得體會：提高政治站位 完善企業(yè)制度 推動國有企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠

目錄/提綱：……
一是提高站位，真正把十九屆四中全會精神學深用實
二是找準差距，明確國有企業(yè)發(fā)力方向
一是黨建引領有差距
二是現代企業(yè)制度有差距
三是完善工程建設監(jiān)管有差距
四是風險防控有差距
五是科技創(chuàng)新有差距
三是完善制度，實現國有企業(yè)高質量發(fā)展
一是強化黨建制度
二是完善現代企業(yè)制度
三是聚焦主業(yè)保障制度
四是健全風險防控制度
五是建立科技創(chuàng)新制度
……
學習十九屆四中全會心得體會：提高政治站位 完善企業(yè)制度 推動國有企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠

十九屆四中全會提出深化國有企業(yè)改革、完善中國特色現代企業(yè)制度，通過學習，深有感觸。深刻領會到，黨對國有企業(yè)的領導這個重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之，只有這樣，才能推動國有企業(yè)邁向結構更優(yōu)、效益更好、質量更高。
一是提高站位，真正把十九屆四中全會精神學深用實。深化國企改革、完善中國特色現代企業(yè)制度，最重要
……（新文秘網http://120pk.cn省略358字，正式會員可完整閱讀）……　
引領有差距。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。自集團黨委成立以來，通過健全黨務機構，設立專職專員，推進基層黨建，黨建與生產經營一體部署，但在黨建效果和黨建品牌上還有差距；二是現代企業(yè)制度有差距。已經聘請專業(yè)咨詢公司，按照現代企業(yè)制度標準，規(guī)劃組織架構、薪酬體系、績效考核等，但在整體管理水平和管理能力上還有待提升；三是完善工程建設監(jiān)管有差距。施工中細化責任，層層簽訂責任書，落實防范措施，但是在確保安全生產、有序生產上還有差距；四是風險防控有差距。在**及有關部門的幫助下，積極處理歷史遺留糾紛問題，已經取得成效，但在建立完備的風險防控體系、徹底杜絕風險隱患上還需要再提高；五是科技創(chuàng)新有差距。集團經營以傳統實體業(yè)務為主，缺乏高新技術引領，難以激發(fā)創(chuàng)新活力。
三是完善制度，實現國有企業(yè)高質量發(fā)展。十九屆四中全會的勝利舉行，意味著我們站上了向國企治理現代化奮進的新起點。省市相繼出臺了支持國企發(fā)展的優(yōu)惠政策，我市國有企業(yè)迎來歷史最好的發(fā)展機遇期，圍繞“****”，接下來要扎實做好以下工作：
一是強化黨建制度。發(fā)揮黨建引領，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，保證企業(yè)政治生態(tài)健康發(fā)展；加速轉變固化思想、陳舊觀念，圍繞“******”，在集團內部開展“***”活動，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”制度建設，把黨建工作制度化、常態(tài)化。
二是完善現代企業(yè)制度。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，重點圍繞組織架構、薪酬體系、績效考核、財務管理等運營機制逐步完善，形成“產權明晰、權責明確、管理科學”現代企業(yè)制度。
三是聚焦主業(yè)保障制度。圍繞主營業(yè)務，對**基礎設施建設、**加工銷售等核心業(yè)務，制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃及保障制度，拓展企業(yè)發(fā)展新動能，做強做優(yōu)做大國有資本。
四是健全風險防控制度。針對“***”決策、人力資源、生 ……（未完，全文共1579字，當前僅顯示1003字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習十九屆四中全會心得體會：提高政治站位 完善企業(yè)制度 推動國有企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠》）