公司“崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽”活動(dòng)方案

目錄/提綱：……
1、建立題庫(kù)
2、組織全員對(duì)題庫(kù)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)掌握
4、分崗位和工種，對(duì)“一崗雙述”內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)歷練
5、制定實(shí)際操作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括流程、步驟、安全事項(xiàng)等
6、組織職工對(duì)各崗位工種實(shí)際操作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)掌握
三、責(zé)任分工
五、獎(jiǎng)懲考核
（一）計(jì)分辦法
（二）內(nèi)部動(dòng)態(tài)考核
1、理論知識(shí)考核
2、實(shí)際操作考核
3、一崗雙述考核
4、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各專業(yè)組按照考核成績(jī)進(jìn)行匯總、排名、公示
（三）技能競(jìng)賽考核獎(jiǎng)懲
（四）其他事項(xiàng)
……
**公司“崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽”活動(dòng)方案

各班組、各崗位工種:
為持續(xù)深入推進(jìn)全員素質(zhì)提升工程，加快高素質(zhì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，根據(jù)公司《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展全員崗位練兵 技術(shù)比武技能競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，2019年**公司將深入開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽”活動(dòng)。結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本活動(dòng)方案。
一.參賽工種。根據(jù)**公司實(shí)際，參賽工種由放倉(cāng)工、鏟車司機(jī)、司磅員、機(jī)械維修工四個(gè)工種組成，根據(jù)公司要求必須實(shí)現(xiàn)在冊(cè)人員、工種兩個(gè)100%。
二.活動(dòng)內(nèi)容。具體由理論考試、“一崗雙述”、實(shí)際操作三部分組成考核內(nèi)容。
1.建立題庫(kù)。根據(jù)近期出臺(tái)的一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略466字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
關(guān)活動(dòng)開(kāi)展、督導(dǎo)、考核、組織工作。
實(shí)際操作專業(yè)組：經(jīng)理***任組長(zhǎng)，副經(jīng)理** **任副組長(zhǎng)。具體負(fù)責(zé)各崗位工種實(shí)際操作的工藝流程、安全技術(shù)、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改完善、歷練、督導(dǎo)、比賽、考核、組織等工作。
四.時(shí)間安排。
第一階段，崗位練兵階段（2月13至3月31日）：以各班組、崗位工種為主體，自行開(kāi)展全員、全崗位練兵活動(dòng)。
1. 各專業(yè)組要根據(jù)放倉(cāng)工、鏟車司機(jī)、司磅員、機(jī)械維修工四個(gè)工種，做到人員姓名與對(duì)應(yīng)工種準(zhǔn)確無(wú)誤，并按照統(tǒng)一格式填寫(xiě)《崗位練兵 技術(shù)比武人員統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)專業(yè)組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。
2. 各專業(yè)組必須保留理論考試試卷、一崗雙述和實(shí)操成績(jī)的原始記錄，影像資料等，全員崗位練兵的綜合成績(jī)要在學(xué)習(xí)室明顯位置進(jìn)行排名公示。所有資料進(jìn)行檔案化管理，作為動(dòng)態(tài)考核依據(jù)。
第二階段，技術(shù)比武階段（4月1日至6月30日）：以各專業(yè)組為主體，各班組配合，組織開(kāi)展專業(yè)內(nèi)部技術(shù)比武活動(dòng)。每個(gè)工種的技術(shù)比武，各專業(yè)組都要對(duì)參賽選手進(jìn)行排名，把比武情況和參加比武人員的理論考試、“一崗雙述”、實(shí)際操作綜合成績(jī)單在學(xué)習(xí)室顯著位置張貼公示。公示無(wú)異議后，將比武活動(dòng)影像資料和考核確認(rèn)表一并報(bào)黨支部備案。
第三階段，技能競(jìng)賽階段（7月1日至12月31日）：第三、四季度根據(jù)煤炭發(fā)運(yùn)情況，每季度組織擇機(jī)一次綜合技能競(jìng)賽，并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
五、獎(jiǎng)懲考核
（一）計(jì)分辦法
每個(gè)崗位工種設(shè)定總分為200分，其中理論考試30分、“一崗雙述”70分、實(shí)際操作100分。按照三項(xiàng)綜合得分確定每個(gè)工種個(gè)人名次。
理論考試以比賽考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，“一崗雙述”和實(shí)際操作以各專業(yè)組考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（二）內(nèi)部動(dòng)態(tài)考核
1.理論知識(shí)考核。每月20日前擇機(jī)組織理論知識(shí)考試，每月24日前完成閱卷、成績(jī)匯總、公示、上報(bào)等工作。
2.實(shí)際操作考核。根據(jù)當(dāng)月安全生產(chǎn)和煤炭發(fā)運(yùn)情況，各班組據(jù)情安排實(shí)際操作練兵考核，每月24日前完成考核、成績(jī)匯總、公示、上報(bào)等工作。
3.一崗雙述考核。利用班前班后會(huì)對(duì)各工種進(jìn)行崗位描述的抽查，填寫(xiě)《“一崗雙述”抽查提問(wèn)登記表》，每月22日前對(duì)所有崗位抽查一遍，每月24日前完成考核、成績(jī)匯總、公示、上報(bào)等工作。
4. 領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各專業(yè)組按照考核成績(jī)進(jìn)行匯總、排名、公示。
（三）技能競(jìng)賽考核獎(jiǎng)懲
考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考試、一崗雙述、實(shí)際操作三項(xiàng)總分以180分為基準(zhǔn)線，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的選手綜合得分必須達(dá)到180 ……（未完，全文共2060字，當(dāng)前僅顯示1310字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽”活動(dòng)方案》）