公司開展“反三違、反松懈、反麻痹”活動的實施意見

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、活動內(nèi)容要求和步驟
（一）“三反”具體內(nèi)容
1、反“三違”
2、反松懈
3、反麻痹
（二）活動要求
1、思想隱患排查
三是在當前工作條相對較差的情況下，是否存在“違章難免論”和工作撞僥幸等思想
2、工作作風擺查
3、強化安全教育
一是規(guī)范“一三五”安全教育
二是落實“三違”幫教制度
三是完善安全愿景和理念
四是開展班前崗位描述演練
五是開展自選教育活動
六是開展群眾性安全宣傳教育活動
4、落實“三反”目標
（三）活動步驟
1、學習反思階段（10月16日-11月20日）
2、討論擺查階段（11月21日-30日）
3、整改落實階段（12月1日-31日）
四、幾項具體要求
（一）廣泛宣傳發(fā)動
（二）加強組織領導
（三）搞好活動結合
（四）嚴格考核獎懲
……
公司開展“反三違、反松懈、反麻痹”活動的實施意見

各黨支部并行政，機關各部室，各單位：
為認真貫徹落實集團公司四季度工作會和安全生產(chǎn)工作會精神，進一步提升全員安全意識，夯實安全管理基礎，克服松懈麻痹思想，保證全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)黨委研究決定，從現(xiàn)在到年底集中開展以“反三違、反松懈、反麻痹”為主要內(nèi)容的“三反”活動。具體意見安排如下：
一、目的意義
下半年以來，公司****等因素和災害影響，正常生產(chǎn)受到制約，給全年安全目標任務完成帶來巨大壓力。四季度歷來是安全生產(chǎn)的特殊季和關鍵期，抓好這一時期安全工作既關乎全年安全生產(chǎn)目標任務完成，又關系明年各項工作良好開局，意義重大。開展此次活動的目的，就是消除干部職工松懈麻痹情緒，進一步提升思想境界，增強全員搞好安全的緊迫感和責任感，以昂揚的斗志和敢打必勝的信心，為公司實現(xiàn)***創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。
二、活動內(nèi)容要求和步驟
（一）“三反”具體內(nèi)容
1
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略647字，正式會員可完整閱讀）……　
存在忽視安全，降低標準，放松要求、只做表面文章的行為。五是在抓各項工作落實上，是否存在貫徹落實不到位，執(zhí)行制度不嚴謹，工作出現(xiàn)“腸梗塞”或應付湊付、不從根本上落實解決等現(xiàn)象。六是現(xiàn)場出現(xiàn)安全問題時，是否存在推卸責任、心慈手軟、得過且過、蒙混過關、大事化小、小事化了等思想。圍繞上述六個方面的內(nèi)容，以部門為單位分層次召開好思想隱患排查會議，人人查思想、擺問題、找差距、定措施。
2.工作作風擺查。一查制度是否執(zhí)行到位，各單位是否規(guī)范執(zhí)行隱患排查、薄弱人物排查、安全互保聯(lián)保、流程分析等制度；隱患是否整改到位，薄弱人物是否幫保到位。二查業(yè)務保安作用是否發(fā)揮到位，各專業(yè)科室能否及時為基層單位的安全生產(chǎn)提供必要的技術支持和業(yè)務保障；是否形成了“領導抓全面、分口抓協(xié)調、科室抓專業(yè)、黨群抓教育、安監(jiān)抓督查、基層抓落實”的全員保安體系。三查責任追究是否存在處理不到位、“老好人”思想，對一般或習慣性違章“干慣了、看慣了、習慣了”的“三慣”思想根治是否有力，對嚴重“三違”是否始終保持強有力的懲治措施；對重復出現(xiàn)的問題是否缺乏深層次研究分析，提出針對性的處理意見。四查各級管理人員下井是否存在作風漂浮、弄虛作假的現(xiàn)象；是否帶著問題下井，帶著解決方案上井，對于檢查出的問題是否能夠做到緊盯不放、直至解決到位。五查素質提升工程措施是否有力，安全教育培訓的針對性和實效性是否收到實際效果，職工綜合素質是否相比以前有所提高，全員應知應會考試是否扎實有效。
3.強化安全教育。一是規(guī)范“一三五”安全教育。必須做到“四個保證”，即：保證時間，每次學習時間不少于30分鐘；保證人員，必須全部參加學習；保證內(nèi)容，學習必須是安全方面的內(nèi)容，要提前備課；保證質量，堅持正職主持，不斷創(chuàng)新教育方式。二是落實“三違”幫教制度。實行分類幫教，一般“三違”要過區(qū)隊分析關、區(qū)隊談話關、班組檢查關；嚴重“三違”要過分析處理關、分級談話關、通報亮相關、培訓學習關、家庭教育關。嚴格按程序幫教，確保幫教效果，避免被幫教人員三個月內(nèi)重復出現(xiàn)“三違”。三是完善安全愿景和理念。各黨支部要重新征集職工安全愿景和理念，并以多種形式及時公開發(fā)布。四是開展班前崗位描述演練。各黨支部要建立崗位描述班前演練記錄，演練要做到人員、工種全覆蓋，嚴禁流于形勢、走過場。五是開展自選教育活動。各黨支部每旬至少開展一次自選安全教育活動，可以是警示教育、預想案例教育、撰寫安全承諾書、親人安全祝語等。活動開展要扎實有效，時間、內(nèi)容、效果要有記錄，杜絕應付湊付。六是開展群眾性安全宣傳教育活動。工會團委組織開展安全知識有獎問答、安全家書征集、講安全小故事等廣大干部職工喜聞樂見的活動，推動安全進基層、進一線、進班組、進崗位，營造“安全為集體，人人保安全”的濃厚氛圍。
4.落實“三反”目標。集團公司董事長**在四季度工作會上指出：“安全工作只要嚴就會少出事，不嚴必出事”。“不嚴_，必將‘大滑坡’”�！叭`”是人的不安全行為所導致的各類事故的禍首源頭。各單位、部門要認真學習集團公司各項安全管理規(guī)定，不斷提升思想境界，克服松懈麻痹思想，抓好各項工作的貫徹落實。深入分析“三違”現(xiàn)象對引起事故發(fā)生的實質性、潛在性的根源，加大對“三違”人員的處理力度，牢固樹立“所有三違可避免”的本質安全理念，杜絕或減少“三違”，特別是杜絕重復違章現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)人人自覺遵章作業(yè)的目的。要進一步明確 ……（未完，全文共3598字，當前僅顯示1817字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司開展“反三違、反松懈、反麻痹”活動的實施意見》）