公司轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料：和諧文化為“現(xiàn)代”提速

目錄/提綱：……
一、打造融合文化,實(shí)現(xiàn)中*管理層和諧
二、堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)和諧
三、打造人才文化，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)和諧共進(jìn)
四、打造責(zé)任文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)和諧
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中共**現(xiàn)代汽車(chē)有限公司轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料：和諧文化為“現(xiàn)代”提速

驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型
簡(jiǎn)介: **現(xiàn)代汽車(chē)有限公司由**汽車(chē)投資有限公司和**現(xiàn)代自動(dòng)車(chē)株式會(huì)社共同出資設(shè)立，中*雙方各占50%的投資比例，公司現(xiàn)有中*員工10198名�！笆晃濉睍r(shí)期，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從30萬(wàn)產(chǎn)能到60萬(wàn)產(chǎn)能的轉(zhuǎn)型，企業(yè)實(shí)力逐步加強(qiáng)，盈利能力快速提升，截止“十一五”末期，**現(xiàn)代年產(chǎn)銷(xiāo)已突破70萬(wàn)輛，銷(xiāo)售收入突破700億元，真正成為了首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱企業(yè)。

**現(xiàn)代汽車(chē)有限公司是我國(guó)加入WTO后的第一個(gè)汽車(chē)合資企業(yè)，成立于**年10月18日，由**汽車(chē)投資有限公司和**現(xiàn)代自動(dòng)車(chē)株式會(huì)社共同出資設(shè)立，中*雙方各占50%的投資比例，合資期限30年，公司現(xiàn)有中*員工10198名。**現(xiàn)代從誕生之日起，就肩負(fù)著發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)、振興**現(xiàn)代制造業(yè)的特殊使命和歷史重任。
合資企業(yè)特別是像汽車(chē)行業(yè)這種50％對(duì)50％合資比例的合資企業(yè)如何在經(jīng)濟(jì)全球化的大潮中，通過(guò)大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造和提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷壯大企業(yè)實(shí)力，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化做出新的歷史性貢獻(xiàn)，是時(shí)代賦予我們的神圣使命，也是一個(gè)重大的挑戰(zhàn)性課題。
回顧十年來(lái)的發(fā)展，**現(xiàn)代作為一家中*合資的企
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承和創(chuàng)新相結(jié)合的，為公司中*員工充分認(rèn)可和大力踐行的“奮力拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、知難而進(jìn)、志在必得”的企業(yè)精神。這一企業(yè)精神還被譽(yù)為“**汽車(chē)精神”，彰顯了**現(xiàn)代在精神層面對(duì)**汽車(chē)工業(yè)的貢獻(xiàn)。
二、堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)和諧
**現(xiàn)代黨委始終堅(jiān)持以人為本，大力發(fā)揮黨委職能的輻射作用，通過(guò)黨工團(tuán)共建，切實(shí)把廣大員工的利益作為各方面工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，維護(hù)了員工切身利益，提高了員工綜合素質(zhì)，提升了員工職業(yè)道德水平，心系員工利益、把握關(guān)注熱點(diǎn)、解決實(shí)際問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)踐行了“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
十年來(lái)，公司各級(jí)黨工團(tuán)組織廣泛開(kāi)展節(jié)日期間以及經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)，累計(jì)使用送溫暖經(jīng)費(fèi)760余萬(wàn)元，先后現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)和入戶(hù)慰問(wèn)困難員工11000人次。每個(gè)除夕之夜，**現(xiàn)代黨委的主要領(lǐng)導(dǎo)都要放棄與家人團(tuán)圓，趕到公司，在**同志的帶領(lǐng)下，向節(jié)日期間堅(jiān)守在工作崗位的廣大員工恭賀新春。鑒于多數(shù)員工不是順義本地人，**現(xiàn)代黨委積極爭(zhēng)取有關(guān)政府部門(mén)的大力支持，建立大學(xué)生公寓及青年公寓，為新入職的大學(xué)生、藍(lán)領(lǐng)員工解決住宿問(wèn)題。為了解除骨干人才的后顧之憂(yōu)，積極推進(jìn)“安居工程”，為員工爭(zhēng)取優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)商品房的機(jī)會(huì)，企業(yè)已經(jīng)先后進(jìn)行三期安居工程，解決了256戶(hù)骨干員工的住房問(wèn)題。
同時(shí)，在現(xiàn)有文體設(shè)施基礎(chǔ)上，公司黨委積極推進(jìn)一工廠文體中心建設(shè)，建成后的一工廠文體中心將成為集圖書(shū)館、乒乓球、臺(tái)球、羽毛球、音樂(lè)舞蹈排練廳等諸多文體設(shè)施于一體的多功能文體中心，為廣大員工提供全方位的文體活動(dòng)場(chǎng)所。公司黨委還積極倡導(dǎo)以員工自主設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的“溫馨小家”建設(shè)，將休息區(qū)的格局和布置全部交由員工設(shè)計(jì)安排，廣大員工發(fā)散思維、群策群力，將一個(gè)個(gè)休息室變成文化氛圍濃郁、個(gè)性特征明顯的“員工之家”，實(shí)現(xiàn)了“家”文化的實(shí)體化。
三、打造人才文化，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)和諧共進(jìn)
在任何一家企業(yè)，員工隊(duì)伍都是企業(yè)成功最重要的基礎(chǔ)。只有擁有一流的員工隊(duì)伍，才能成為一流的企業(yè)。在**現(xiàn)代，我們堅(jiān)持“事業(yè)興衰，以人為本”的理念，按照“用一流人才，辦一流企業(yè)”的目標(biāo)，優(yōu)化工作環(huán)境，為員工的工作、成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧的內(nèi)部環(huán)境。
**現(xiàn)代黨委堅(jiān)持“黨管人才”和以人為本思想，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。在**年11月召開(kāi)的公司第一次黨代會(huì)黨委工作報(bào)告中，專(zhuān)門(mén)制定了**現(xiàn)代“十百千”人才發(fā)展規(guī)劃，提出注重培養(yǎng)四支人才隊(duì)伍，即：10名有戰(zhàn)略眼光和國(guó)際化視野、運(yùn)籌帷幄、駕馭全局的高層決策人才隊(duì)伍；100名貫徹公司高層決策、精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的中層和基層管理者隊(duì)伍；100名兢兢業(yè)業(yè)、功底深厚、具備較高基本素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力的技術(shù)管理人員隊(duì)伍；1000名多專(zhuān)業(yè)、熟練掌握各種操作技能的技術(shù)工人隊(duì)伍。
以“十百千”人才發(fā)展規(guī)劃為宗旨，**現(xiàn)代開(kāi)辦了以“自我教育、分享經(jīng)驗(yàn)、共同成長(zhǎng)”為理念的“**現(xiàn)代大講堂”；與清華大學(xué)校企合作，開(kāi)辦“**現(xiàn)代高級(jí)工商管理課程班”；建立優(yōu)秀人才進(jìn)修機(jī)制，每年選送一批優(yōu)秀人才到清華、北大、北理工攻讀MBA；開(kāi)展“首都職工素質(zhì)教育工程”，利用五年時(shí)間培訓(xùn)生產(chǎn)一線(xiàn)全部600名班組長(zhǎng)和技術(shù)骨干；在**市合資企業(yè)中第一個(gè)啟動(dòng)“學(xué)分銀行計(jì)劃”項(xiàng)目，為近150名生產(chǎn)骨干提高學(xué)歷創(chuàng)造條件等等。
通過(guò)一系列創(chuàng)新方式，**現(xiàn)代黨委把“黨管人才”變成了符合合資企業(yè)運(yùn)作規(guī)范的人才管理。如果說(shuō)**現(xiàn)代勃勃的發(fā)展生機(jī)成為吸引人才的磁場(chǎng)，那么黨委就成為吸引人才、發(fā)展人才、用好人才、培養(yǎng)人才的“磁核”。
四、打造責(zé)任文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)和諧
企業(yè)作為社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)單元，不但具有經(jīng)濟(jì)性，也具有社會(huì)性，不僅要以盈利為目的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)也要對(duì)社會(huì)公益事業(yè)、公共環(huán)境保護(hù)等承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，這已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)家和學(xué)者們的共識(shí)。同時(shí)，企業(yè)作為社會(huì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不可能脫離社會(huì)公眾，一個(gè)企業(yè)如果得不到社會(huì)公眾的認(rèn)可，終將難以生存和發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該積極塑造企業(yè)形象，保持與社會(huì)公眾的和諧。
**現(xiàn)代黨委在企業(yè)文化建設(shè)中，堅(jiān)持把社會(huì)主義價(jià)值觀注入其中，積極引導(dǎo)廣大員工愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)，勇敢承擔(dān)起“實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展，振興首都現(xiàn)代制造業(yè)”的神圣使命。在**現(xiàn)代，時(shí)任黨委書(shū)記**同志帶領(lǐng)籌備組員工“500把鐮刀搞創(chuàng)業(yè)”的故事；勞模**同志帶領(lǐng)第一批赴韓學(xué)習(xí)裝配技術(shù)員工“國(guó)旗下的誓言”的故事；為了保證第一輛索納塔轎車(chē)順利下線(xiàn)，**現(xiàn)代第一支“知識(shí)型突擊隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān)”等一大批催人奮進(jìn)的感人故事在員工中 ……（未完，全文共4768字，當(dāng)前僅顯示2408字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料：和諧文化為“現(xiàn)代”提速》）