黨支部書記在團(tuán)縣委工作座談會上的匯報材料

黨支部書記在團(tuán)縣委工作座談會上的匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好，我是黨支部書記***，很榮幸有機(jī)會能夠參加此次座談會，來向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報這兩年來的工作情況。也很感謝有這樣的機(jī)會，讓我認(rèn)真回顧這兩年在團(tuán)縣委、團(tuán)市委甚至是省里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、引導(dǎo)下的成長與進(jìn)步。
下面，我想從三個方面，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我個人的感受和工作情況。
一、為民，多干好事。
“為民”說的通俗些，以前只需要關(guān)心自己的一畝三分田就行，現(xiàn)在你心里得裝著老百姓的一畝三分田，要想著怎么讓他們腰包鼓起來、精神好起來、心情亮起來。
在富民增收上下功夫。實施富民強(qiáng)村“雁陣行動”，通過三個梯隊的培育，形成書記帶干部、干部帶群眾的生動局面。首先書記項目帶頭，頭雁領(lǐng)航。我自己有兩個創(chuàng)業(yè)項目，分別是蔬菜種植家庭農(nóng)場與綠化種植基地，共吸納建檔立卡低收入農(nóng)戶就業(yè)40余人。其次村組干部跟進(jìn)
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積極引進(jìn)文化宣傳活動，組織開展廣場舞大賽、象棋大賽、書法大賽等形式多樣的文化活動，改變部分村民不良娛樂方式，豐富群眾精神文化生活，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。利用有些村組干部家屬是教師的優(yōu)勢，成立“周末課堂”，為留守兒童提供免費作業(yè)輔導(dǎo)和心理輔導(dǎo)。組織“愛老護(hù)老”，采用“抱團(tuán)取暖”的方式，定期組織村小的孩子們走近孤寡老人。
二、苦干，多干實事。
在基層，最基本的一項本領(lǐng)就是要能吃苦，而且還要能在以苦為樂，苦中作樂，只有這樣才能擺正心態(tài)，將隊伍的積極性調(diào)動起來。就拿今年的今年的疫情防控來說，我們在接到上級通知后，就及時組織人員做好口罩、消毒液等防疫物資的準(zhǔn)備工作。從年三十開始，村干部一律取消所有休假計劃，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”宣傳。一直到解控，我們所有人不曾休半天假，每天24小時在崗，進(jìn)村宣傳、入戶核查，處理疫情防控其引發(fā)的突發(fā)事件。我還好一些，每晚12點左右回家休息，第二天五六點再去村里，很多男同志是吃在卡口，睡在卡口，24小時待在卡口。在這種情況下，我們不曾抱怨過苦，喊過累。有些群眾看到我們這樣付出，受到感動，到卡口送吃的，送喝的，還自發(fā)組織成立疫情防控小分隊，參與宣傳、勸導(dǎo)，路面管制等。這也著實感動了我們。
基層工作是用腳走出來的，我們一直堅持班子成員落實一天“兩個小時”走訪，真正能沉下去聽聽群眾的心聲，我到村里半年的時間，把全村所有村民都走訪了一遍，每周排計劃，對_不定期走訪，去看看缺什么，去聽聽想什么。走的勤了，很多低保戶見到我就拉著聊天，甚至有的智障兒童，見到我就能喊上名字。這就是苦中的樂。
三、創(chuàng)新，多求實效。
新時代的農(nóng)民也是有知識、懂法律，如果還以老方法來治理鄉(xiāng)村，顯然是不合適的。為此我們創(chuàng)新黨建引領(lǐng)，實施鄉(xiāng)村善治“三小工程”。用好“小村說事日”，村里的事大家來評說。每月集中組織群眾會聚村部，對群眾反應(yīng)的矛盾點、困難事現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場表決處理。去年以來，共化解信訪矛盾28件，解決群眾訴求69件。用好“小板凳議事會”，每月組織村民集中到村部，開展政策宣講、法律宣傳、科教知識宣揚等活動，鼓勵村民暢所欲言，說感受，談想法。用好“小村監(jiān)事會”，由于歷史原因，信訪矛盾長期以來表現(xiàn)較為突出，這也牽扯了不少村支兩委發(fā)展的精力。為實現(xiàn)“小事不出組，大事不出村”，2019年選聘德高望重的退休老干部、老教師、老黨員組成了“鄉(xiāng)賢工作室”，配強(qiáng)小村監(jiān)事會陣容，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢資源在鄉(xiāng)村治理中作用，幫助化解矛盾。
打鐵還需自身硬，在創(chuàng)新服務(wù)群眾的同時，我們也對村干部進(jìn)行了作風(fēng)提升。打造“紅色陣地”，筑牢思想“護(hù)城河”。著力打造了黨群服務(wù)中心——信仰空間，從發(fā)展變化到精神傳承，從家風(fēng)印記到黨性淬煉，為黨員教育培訓(xùn)提供了紅色陣地，也向基層黨員群眾呈現(xiàn)了“奮斗、奉獻(xiàn)、服務(wù)”的質(zhì)樸情懷。嚴(yán)管“小微權(quán)力”，構(gòu)建腐敗“防火墻”。研究制定《村組干部管理條例》，嚴(yán)格規(guī)范村組干部行為，對觸犯原則的村組干部，一概嚴(yán)肅處理，絕不手軟。形成村組干部一日一議會議制度，要求村干部集中匯報前一天工作完成情況，由村支部書記總結(jié)點評，布置新一天的工作安排。力破“想來就來，想走就走”“遲到早退”的散漫作 ……（未完，全文共2679字，當(dāng)前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書記在團(tuán)縣委工作座談會上的匯報材料》）