關(guān)于全區(qū)貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》工作情況的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本評價
一是就業(yè)政策體系逐步健全
二是就業(yè)服務(wù)體系日趨完善
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不斷激發(fā)
二、存在問題
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出
二是職業(yè)培訓質(zhì)效有待提升
一是培訓缺乏統(tǒng)一性
二是培訓質(zhì)量不高
三是就業(yè)服務(wù)體系仍需完善
三、幾點建議
1、強化法治意識，堅定落實積極就業(yè)政策
一是要依法履職
2、強化服務(wù)保障，健全完善就業(yè)服務(wù)體系
一是要打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺
二是要構(gòu)建高效信息網(wǎng)絡(luò)
三是要實施有力就業(yè)援助
3、強化職業(yè)培訓，著力提升就業(yè)人員素質(zhì)
一是要整合職業(yè)培訓資源
二是要提高培訓針對性
三是要完善培訓補貼政策
4、強化創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)動能
一是要營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍
二是要發(fā)展新型創(chuàng)業(yè)載體
三是要加大創(chuàng)業(yè)扶持力度
……
關(guān)于全區(qū)貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》工作情況的調(diào)研報告

區(qū)人大社會建設(shè)委員會

主任、各位副主任、各位委員：
根據(jù)區(qū)人大常委會2020年工作安排， 9月初，社會建設(shè)委員會在常委會***副主任的帶領(lǐng)下，對全區(qū)《中華人民共和國就業(yè)促進法》（以下簡稱《就業(yè)促進法》）貫徹實施情況進行了專題調(diào)研，召開了由區(qū)人社局、發(fā)改委、民政局等職能部門及部分街道、園區(qū)參加的座談會，專題聽取情況匯報和意見建議�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本評價
近年來，區(qū)政府按照《就業(yè)促進法》要求，全面貫徹中央和省、市就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，把促進就業(yè)作為落實做好“六穩(wěn)”工作、完成“六�！比蝿�(wù)的重要抓手，統(tǒng)籌謀劃，創(chuàng)新舉措，有效應(yīng)對新冠肺炎疫情造成的不利影響，實現(xiàn)了全區(qū)就業(yè)
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業(yè)，導致勞動力供求失衡。
二是職業(yè)培訓質(zhì)效有待提升。一是培訓缺乏統(tǒng)一性。培訓主管部門各自為政，造成多頭培訓、重復培訓，以及資源、資金和人力的浪費。二是培訓質(zhì)量不高。培訓內(nèi)容與就業(yè)聯(lián)系不夠緊密、培訓目標與實際效果脫節(jié)。少數(shù)單位和部分委托培訓機構(gòu)組織的培訓，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，培訓效果難以滿足崗位要求。
三是就業(yè)服務(wù)體系仍需完善。隨著時代的發(fā)展，就業(yè)服務(wù)工作呈現(xiàn)出一些新特征，比如空間上的開放性、需求上的精準性、服務(wù)上的信息化等，傳統(tǒng)的政府主導型就業(yè)服務(wù)已經(jīng)難以滿足勞動者的就業(yè)需求。我區(qū)就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)水平還有待提升，缺少區(qū)級層面統(tǒng)一的信息收集、發(fā)布平臺，在大數(shù)據(jù)、云計算的運用管理上與先進地區(qū)還存在一定差距。
三、幾點建議
1. 強化法治意識，堅定落實積極就業(yè)政策。一是要依法履職。政府及相關(guān)部門要把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，切實履行法定穩(wěn)促就業(yè)職責，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門協(xié)同聯(lián)動、社會廣泛參與的工作機制，構(gòu)建促進就業(yè)工作“一盤棋”。二是要加強就業(yè)形勢研判，建立完善監(jiān)測預警、協(xié)調(diào)協(xié)商、應(yīng)急處置等機制，進一步提升風險防范能力。三是要健全就業(yè)政策體系，擴大政策覆蓋范圍，統(tǒng)籌財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易等經(jīng)濟政策與就業(yè)政策的配套銜接，提升政策促就業(yè)的精準度和有效性。加大援企穩(wěn)崗力度，最大限度用好減稅降費、融資擔保、專項資金等政策，化解失業(yè)風險。
2.強化服務(wù)保障，健全完善就業(yè)服務(wù)體系。一是要打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。推進人力資源市場規(guī)范發(fā)展，高標準建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，加速人力資源測評、開發(fā)、管理等產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導水平，為企業(yè)和勞動者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。二是要構(gòu)建高效信息網(wǎng)絡(luò)。推進公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，建立完善線上線下融合、信息互聯(lián)互通、跨部門審核經(jīng)辦、精準推送服務(wù)的就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，貫通城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。三是要實施有力就業(yè)援助。健全困難人員就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌做好高職院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人、零就業(yè)家庭等重點_的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)介紹和權(quán)益保護等服務(wù)，實現(xiàn)重點_更充分就業(yè)。
3.強化職業(yè)培訓，著力提升就業(yè)人員素質(zhì)。一是要整合職業(yè)培訓資源。統(tǒng)籌人社、工會、婦聯(lián)、共青團等部門的培訓資源，整體聯(lián)動，優(yōu)勢互補，形成培訓合力，提升培訓質(zhì)效。二是要提高培訓針對性。深化校企合作，大力開展訂單培訓、定向培訓、定點培訓，使培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與區(qū)內(nèi)重點工程和建設(shè)項目相結(jié)合，與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，促進產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的有機銜接。三是要完善培訓補貼政策。逐步提高就業(yè)專項資金用于職業(yè)培訓補貼的比例，按照同一地區(qū)、同一工種補貼標準統(tǒng)一的原則，科學合理地確定培訓補貼標準。通過減免培訓費用、發(fā)放生活補貼等手段，進一步激發(fā)勞動 ……（未完，全文共2343字，當前僅顯示1489字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全區(qū)貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》工作情況的調(diào)研報告》）