公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職盡責抓基層黨建工作情況
（一）加強黨的政治建設(shè)，自覺踐行兩個維護
（二）認真履行黨建工作責任制，強化支部規(guī)范化建設(shè)
（三）夯實組織基礎(chǔ)，推進支部全面進步
（四）針對上級考評或巡察指出問題的整改落實情況
二、存在的問題和不足及原因分析
（一）存在的問題和不足
1、黨建工作創(chuàng)新不足
2、責任主體認識還不到位
（二）原因分析
三、下步工作打算
（一）探索創(chuàng)新思路和工作機制，豐富基層黨建工作內(nèi)容
一是深刻認識新形勢新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性
二是把提高黨建促業(yè)務(wù)的實效作為加強和改進基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點
（二）不斷提高對黨建工作重要性的認識，全面落實管黨治黨主體責任
一是繼續(xù)深化“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育
（三）把人才培養(yǎng)融入政治教育和業(yè)務(wù)工作中，重視人才培養(yǎng)工作
一是加強后備干部的教育和培養(yǎng)
二是要認真做好發(fā)展黨員工作
（四）充分利用智慧黨建平臺開展黨建工作
一是加強“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下黨建工作業(yè)務(wù)學習和培訓，不斷提高黨建線上工作能力
……
公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，我將2020年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職盡責抓基層黨建工作情況
（一）加強黨的政治建設(shè)，自覺踐行兩個維護。
嚴格落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)政治生活制度，推進支部廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神和省委十屆九次、十次全會精神和習近平總書記考察**重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2020年支部組織支委會13次，黨課11次，黨員大會5次，主題黨日12次，廉政建設(shè)教育11次，廉政談話7次。
（二）認真履行黨建工作責任制，強化支部規(guī)范化建設(shè)。
認真落實黨建目
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略546字，正式會員可完整閱讀）……　
揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒作用還不夠，黨建引領(lǐng)、制度執(zhí)行落實還有偏差，部分崗位存在廉政風險點問題，進行了認真整改。在2020年的收尾工作中，劃分黨員責任區(qū)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用；黨建工作注重黨員思想教育，通過正反面案例對比學習，黨員思想總體上有了一定的進步，對職責內(nèi)業(yè)務(wù)工作能主動積極落實；收尾結(jié)算工作嚴格按照合同執(zhí)行，把好結(jié)算各關(guān)口，確保合法合規(guī)推進結(jié)算工作。
2020年對上級單位審計反饋問題，認真進行梳理整改，及時上報整改情況和進度。
二、存在的問題和不足及原因分析
（一）存在的問題和不足
1.黨建工作創(chuàng)新不足。支部黨建思想政治工作創(chuàng)新意識有待提高、抓落實力度有待加強、工作成效不明顯，工作中的傳統(tǒng)思路和方法較多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活，對一些創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠。
2.責任主體認識還不到位。作為落實黨建工作責任制的“關(guān)鍵人”，黨支部書記抓基層黨建工作具體細節(jié)不夠。抓常抓細上還不夠精準。黨建工作融入業(yè)務(wù)工作不足，缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
3.后備干部培養(yǎng)力度不夠，沒有把有事業(yè)心、有責任感、能講實話辦實事的員工吸收到黨組織中來，在發(fā)展黨員、項目人才培養(yǎng)方面的工作做得不多。
4.在“云嶺先鋒”APP運用方面，線上線下黨建同步工作落實不夠，存在線下開展的活動未及時將有關(guān)資料錄入“云嶺先鋒”APP的情況。
（二）原因分析
1. 僅僅滿足于按照上級的要求完成相關(guān)任務(wù)，而對新形勢下如何結(jié)合自身實際創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想的不多不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。業(yè)務(wù)工作和黨建工作的開展側(cè)重不均衡，個人能力素質(zhì)與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。我本人有抓好黨建工作的決心，但是在如何更好的理清思路、找對方法、突出實效、思想認識上還有一定的局限性，工作能力和水平還不夠高，如何更好的理思路、找創(chuàng)新、重實效，如何把黨建工作更好的融入生產(chǎn)工作，還需要更多的深入思考。
2.對黨建工作沒有專注投入，主動抓黨建工作的意識弱化，對黨建工作投入時間和精力不足，對分公司黨委總體部署落實不夠細致有力。落實黨建工作責任制措施方面的研究還不夠深入具體，特別是如何結(jié)合項目收尾工作復雜實際，以黨建工作推動收尾進度方面思考還不夠多�！�
3.更多的只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，在后備干部培養(yǎng)方面思考的不多，認為是公司的事，主觀強調(diào)項目工作繁忙，沒有投入更多精力去落實人才培養(yǎng)的工作。在黨員發(fā)展工作上，沒有主動去發(fā)展優(yōu)秀青年職工。
4.黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平和責任意識不強，對線上黨建工作的業(yè)務(wù)操作不夠熟練，對完成線上黨建工作的重要意義沒有足夠高的認識。
三、下步工作打算
（一）探索創(chuàng)新思路和工作機制，豐富基層黨建工作內(nèi)容。
一是深刻認識新形勢新任務(wù)對基 ……（未完，全文共3035字，當前僅顯示1533字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告》）