國企公司2020年度黨建工作開展情況報告

目錄/提綱：……
一、重點任務完成情況
（一）堅持黨組織建設圍繞企業(yè)中心開展工作，在指導思想和工作目標上實現融合
一是講政治、顧大局，助力疫情防控阻擊戰(zhàn)
二是加強作風建設，在助推脫貧攻堅，實現國有企業(yè)高質量發(fā)展上有新擔當新作為
（二）堅持黨支部參與公司重大問題決策工作，在企業(yè)決策上實現融合
一是****理方面：*******
二是*******是項目投資建設方面：完成*****建設投資項目
（三）堅持人才興企戰(zhàn)略，在員工隊伍教育培養(yǎng)上實現融合
（四）堅持“黨政交叉任職”，在黨政共同作為上實現融合
二、存在的問題和不足
一是思想認識還有待提高
二是黨建載體還不夠靈活
三是黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善
四是工作創(chuàng)新力度有待加強
三、下一步工作計劃
一是不斷提升黨的理論武裝
二是有力健全黨的工作機制
三是高效夯實黨的組織基礎
四是持續(xù)抓好黨建與生產深度融合
……
國企公司2020年度黨建工作開展情況報告

一、重點任務完成情況
（一）堅持黨組織建設圍繞企業(yè)中心開展工作，在指導思想和工作目標上實現融合
1、加強思想政治建設，始終保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向
年初，公司黨支部制定了《2020年“三會一課”及“黨員主題活動日”工作計劃》及《***公司2020年度黨建工作重點任務清單責任分解表》，并嚴格按照計劃及責任分解表逐一開展學習及工作落實。今年重點圍繞黨的十九大精神、習近平總書記重要講話精神及有關落實意識形態(tài)、脫貧攻堅、掃黑除惡、防范風險、“六穩(wěn)”“六�！�、疫情防控等有關文件精神作為黨支部學習的主要課題，不斷提升黨員干部素質、提升其危機和奉獻意識，不斷將新理念、新論斷、新要求融入到公司管理的各個環(huán)節(jié)中，進而為公司生產經營活動提供有力支持。全年共計開展專題黨課教育*
……（新文秘網http://120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
**名精銳黨員、干部、職工到中營鎮(zhèn)擔負脫貧攻堅駐村網格員工作，并組建了以黨支部委員及領導班子為主的幫扶團隊下沉到公司對口幫扶的****區(qū)進行幫扶工作。截止*年*月，公司共計投入***萬元幫扶資金。其中：投入***萬多元幫助***社區(qū)花解決***問題一條，投入***萬元為該村修建****。

（二）堅持黨支部參與公司重大問題決策工作，在企業(yè)決策上實現融合
2020年，公司黨支部健全了黨組織議事決策機制，理清黨支部和其他治理主體的權責邊界，修訂完善“三重一大”決策制度的內容、規(guī)則和程序，落實黨組織研究討論是經理層決策重大問題前置程序的要求。公司黨支部本著強內功、抓管理、促發(fā)展的工作思路，在決策發(fā)展上當“參謀”，在生產經營中當“監(jiān)督”，在內部管理上當“后盾”，參與公司制定完善了《*****公司工資管理暫行辦法》、《******公司獎懲管理辦法》、協助公司完成了2019年年終目標績效考核工作、中層干部競聘上崗選拔工作及駐村網格員半年工作考核等工作。2020年主要生產經營及主要指標完成情況：一是****理方面：*******。二是*******是項目投資建設方面：完成*****建設投資項目。
（三）堅持人才興企戰(zhàn)略，在員工隊伍教育培養(yǎng)上實現融合
2020年3月，公司黨支部參與了公司中層干部的選拔工作和公司人員招聘工作。通過競聘上崗的方式，對公司中層以上干部進行了一次洗牌，以公開的現場演講方式進行競聘，本次競聘，以從好中選優(yōu)，以優(yōu)中配強為標準，對評分達到80分以上的最高分者進行選用，本次共競聘崗位8個，競聘上崗任用6人，其中中層正職3人，副職3人，考察提拔中層正職5人，副職4人，試用期3個月，試用期考核不合格者不予任用，極大地激發(fā)了內生動力，有力地加強了人才隊伍建設，提高了公司的管理水平；完成****公司招聘新員工共計23人，其中本科11人，�？�12人，打破了公司進不來，留不住專業(yè)技術人才的歷史，為總公司輸入了新鮮血液，為***公司按時完成*****工作提供了人才保障。
（四）堅持“黨政交叉任職”，在黨政共同作為上實現融合
在黨員干部隊伍建設上，黨支部實施了以“三個培養(yǎng)”為主要內容的“黨員人才工程”，把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務技術骨干，把黨員業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成經營管理人員。在領導_上，黨支部始終堅持貫徹落實習近平總書記關于建好、用好、管好國有企業(yè)領導人員的重要指示，以“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”為標準，將干部工作“五個體系”貫穿領導人員選拔任用全過，實行了黨企“雙向進入、交叉任職”，黨支部書記兼任公司總經理，部分黨支部班子成員兼任公司班子成員，實現了黨企領導一體，從根本上保證了黨建工作“融入中心”的有效推進。目前公司班子成員共計6名，其中黨員2名、預備黨員2名。
二、存在的問題和不足
一是思想認識還有待提高。平時由于生產經營業(yè)務重，所以重業(yè)務輕黨建的問題還不同程度存在，即使抓黨建工作也是被動應付。 ……（未完，全文共3181字，當前僅顯示1607字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司2020年度黨建工作開展情況報告》）