公司黨總支副書記專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學習黨的十九屆五中全會的領會認識
一是乘勢而上，在深刻認識歷史方向和發(fā)展大勢中定好自己的位
二是堅定自信，在不斷增強政治定力和戰(zhàn)略定力中走好自己的路
三是擔當實干，在正確把握奮斗目標和發(fā)展舉措中辦好自己的事
三、存在的突出問題
（一）思想方面
一是對學習內(nèi)容內(nèi)化吸收方面較為緩慢
二是理論轉(zhuǎn)化運用不夠到位
三是深入研究新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點不夠，意識形態(tài)領域工作要進一步加強
（二）工作方面
一是統(tǒng)籌兼顧方面還有差距
三是主要精力集中在主營業(yè)務上，對風險防控相關工作思考不夠深入
（三）作風方面
一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在差距
二是對深化企業(yè)改革和破解急難險重任務的調(diào)查研究不夠深入
三是對自己要求還不夠嚴格
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）黨性鍛煉有所弱化
（二）宗旨意識有所淡薄
一是群眾觀念不夠
三是爭先創(chuàng)優(yōu)不夠
（三）擔當意識有所淡化
五、整改措施及下一步努力方向
（一）進一步強化“四個意識”，堅決做到“兩個維護”
（二）進一步加強理論學習，自覺用創(chuàng)新理論武裝頭腦
（三）進一步加強大局意識，積極主動擔當作為
（四）進一步加強作風建設，堅決執(zhí)行全面從嚴治黨
（五）進一步樹牢服務意識，密切與職工群眾聯(lián)系
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公司黨總支副書記專題組織生活會對照檢查材料

按照《*系統(tǒng)深入開展黨的十九屆五中全會和第三次中央***工作座談會精神教育培訓專題組織生活會實施方案》文件精神和統(tǒng)一安排，本人深入學習貫徹習近平總書記在黨的十九屆五中全會重要講話精神，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨支部工作條》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》規(guī)定，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的認識領會和思想、工作、作風四大方面查擺自身存在的問題，進行原因分析，制定整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、學習黨的十九屆五中全會的領會認識
按照《*深入學習黨的十九屆五中全會和第三次中央***工作座談會精神教育培訓方案》安排，通過觀看自治區(qū)集中輔導授課視頻、*領導輔導授課、課后自習和集中學習研討交流，我深刻認識到，黨的十九屆五中全會是在我國即將全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的歷史交匯之際，召開的一次具有時代性、全局性、前瞻性、開創(chuàng)性的會議。這次會議站在兩個一百年奮斗目標的歷史交匯點，描繪了中國未來五年以及十五年的發(fā)展藍圖，明確了前進方向和奮
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重點。對于我本人而言，要辦好自己的“三件事”，即在持續(xù)學習中涵養(yǎng)定力、篤行實干中培養(yǎng)能力、在擔當盡責中增長實力，充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，深入研究*布局和市場，積極為搭建*產(chǎn)業(yè)鏈奠定基礎，為*公司的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
三、存在的突出問題
（一）思想方面
一是對學習內(nèi)容內(nèi)化吸收方面較為緩慢。經(jīng)過本年度*的月度理論學習和*黨委組織的專題教育培訓，雖然理論武裝得到強化，但發(fā)現(xiàn)自己在學習內(nèi)容的吃透理解、消化吸收方面還存在差距，將新思想、新理念融入工作較慢，在洞察力方面有所欠缺，對創(chuàng)新理論蘊含的方法論掌握不好，缺少緊迫的使命感和危機感。
二是理論轉(zhuǎn)化運用不夠到位。用工作效果來審視學習時感到并不理想，發(fā)現(xiàn)在理解領會、轉(zhuǎn)化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，在以“知”促“行”、知行合一上還有差距，用上級決策部署謀劃推動工作缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準、效果不好等問題。
三是深入研究新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點不夠，意識形態(tài)領域工作要進一步加強。雖然能夠落實意識形態(tài)工作責任制，但對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，沒有及時上升到政治高度去認識和解決。對年青職工的關懷、指導和培養(yǎng)還不夠，在持續(xù)關注職工隊伍思想動態(tài)方面、在進一步加強民族團結(jié)工作方面、在經(jīng)常性與結(jié)對親戚互動交流方面，仍需進一步加強。
（二）工作方面
一是統(tǒng)籌兼顧方面還有差距。本年度主營業(yè)務緊緊圍繞*、*和*三大業(yè)務板塊開展，在面對統(tǒng)籌做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的雙重壓力下，雖能夠做到積極行動、科學防控、擔當責任，但在適應疫情防控新常態(tài)時進度較慢，在探索新常態(tài)下企業(yè)經(jīng)營的新模式不夠迅速，導致在個別工作推進中，節(jié)奏把握不當，統(tǒng)籌兼顧不夠，不善于十個手指頭彈鋼琴，反映出了自己在抓各項工作上思考還不夠深、措施還不夠?qū)�、統(tǒng)籌安排還不科學。
二是對包聯(lián)黨支部在標準化、規(guī)范化建設方面的指導和關注度不夠，雖然能夠貫徹執(zhí)行包聯(lián)指導和定期督查工作，但對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新，對新形勢下相關工作的新規(guī)律把握不全面，缺乏長遠打算和有力舉措。
三是主要精力集中在主營業(yè)務上，對風險防控相關工作思考不夠深入。當前正處于后疫情時代時期，在企業(yè)發(fā)展時要更加注重防范化解金融風險、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)風險等突出問題，持續(xù)優(yōu)化重大風險評估、重大事件應對、重大決策制定、重大信息報告以及重大流程內(nèi)控的機制。
（三）作風方面
一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在差距。作為一名黨員，我能夠認真學習黨章、嚴格遵守黨章，自覺履行黨員義務，努力在工作、學習、生活各方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但是，對照優(yōu)秀標桿，自己的思想境界、奮斗意識、奉獻精神依然存在較大提升空間，工作作風還不夠扎實，尤其在任務多、壓力大的時候，會產(chǎn)生急于求成的急躁情緒，實質(zhì)上影響了工作效果和質(zhì)量。
二是對深化企業(yè)改革和破解急難險重任務的調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究這一重要武器在實際運用中還不到位，調(diào)查研究頻次較少，形式上較為單一，還不夠深入全面，沒有真正將問題導向?qū)嵭蛉诤县炌�，缺少將問題擺進去、實效帶出來的精神。
三是對自己要求還不夠嚴格。雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定，面對各種誘惑時能夠始終保持政治定力、守住法紀底線，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足。作為黨總支副書記，由于忙于日常工作，對各支部和黨員干部約談提醒較少，早提醒、早預防、早警示作用發(fā)揮的還不夠到位。
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
針對上述存在的問題，本人進行了認真、深入的地分析，通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有三個方面：
（一）黨性鍛煉有所弱化。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全做到真學真懂真用，對深層次問題研究還不夠，對一些重要思想理論的根源、發(fā)展、意義、精髓還沒有完全掌握。二是放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，在精神上及時“補鈣”不夠，“總開關”擰的不夠緊。三是將“四個意識”與實際工作結(jié)合的不夠，跳出一域謀全局的能力還需要加強，提升“四個意識”的主動性不足，存在著以推動工作替代黨性鍛煉的 ……（未完，全文共4495字，當前僅顯示2271字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支副書記專題組織生活會對照檢查材料》）