淺談監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的“得”與“失”

目錄/提綱：……
一、工作當(dāng)中的“得”
一是政治站位得到進(jìn)一步的提高
二是責(zé)任心得到進(jìn)一步的增強(qiáng)
三是工作方法得到了靈活有效運(yùn)用
四是執(zhí)紀(jì)能力得到了有效的提高
五是全面適應(yīng)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作常態(tài)化得到了推進(jìn)
六是紀(jì)檢監(jiān)察工作得到了提升
七是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的關(guān)鍵性作用得到了加強(qiáng)
八是工作經(jīng)驗(yàn)得了新的認(rèn)識(shí)
二、工作當(dāng)中的“失”
一是“失”去更多的_時(shí)間
二是“失”去個(gè)別的“人脈圈”
三、工作當(dāng)中“得”與“失”認(rèn)識(shí)
一是加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
二是提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作能力
三是加大對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的責(zé)任心和使命感
……
淺談監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的“得”與“失”

從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作以來，自己在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中深有體會(huì)，從中體驗(yàn)到了思想的動(dòng)搖和側(cè)隱之心的膠著，也體驗(yàn)到了工作認(rèn)真負(fù)責(zé)取得的成績以及得到他人理解的愉悅。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作本身就是一種得罪人的工作，在真正執(zhí)紀(jì)時(shí)或多或少有些顧慮，特別是在追責(zé)和處理人的問題上，處理重怕影響到自己，處理輕了怕起不到作用，所以在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中必須要把規(guī)則學(xué)深吃透，在原則問題上不能講價(jià)還價(jià)，在非原則問題上要精準(zhǔn)運(yùn)用“三個(gè)區(qū)分”開來。只要真正認(rèn)識(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的重要性和與業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性，才會(huì)正確看待“得”與“失”，有得必有失、有失必有得這是一種規(guī)律法則，現(xiàn)將工作當(dāng)中的不成熟體會(huì)匯報(bào)如下：
一、工作當(dāng)中的“得”
在**從事紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作以來，本人深入貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神和中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作做為重要工作來抓，以集團(tuán)公司紀(jì)檢組和分公
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略608字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
支相互配合形成上下聯(lián)動(dòng)、相互貫通、有效制約的良好工作氛圍，進(jìn)一步解決邊緣化和盲區(qū)的問題；堅(jiān)決遏制問題多發(fā)和慣性思維及習(xí)慣做法不良習(xí)氣，形成有力震懾，引導(dǎo)全體員工主動(dòng)接受監(jiān)督，在大是大非面前敢于堅(jiān)持原則、敢于亮身份，敢于挺在前面，時(shí)時(shí)刻刻把紀(jì)律規(guī)矩放在腦海中，牢牢抓住監(jiān)督執(zhí)紀(jì)基本職責(zé)、第一職責(zé)；在“去庫存”攻堅(jiān)戰(zhàn)中和日常經(jīng)營管理工作上發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“火眼”作用，不斷發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、做到勇于擔(dān)當(dāng)、立足職能、精準(zhǔn)監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的監(jiān)督機(jī)制。五是全面適應(yīng)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作常態(tài)化得到了推進(jìn)。紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，只要有業(yè)務(wù)工作監(jiān)督執(zhí)紀(jì)就跟到哪里，并結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和季節(jié)性工作任務(wù)適時(shí)進(jìn)行常態(tài)化跟蹤，不斷總結(jié)積累各時(shí)期的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)特點(diǎn)，完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)措施，不搞一陣風(fēng)、階段性工作，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作成為保障業(yè)務(wù)運(yùn)行的有力抓手。六是紀(jì)檢監(jiān)察工作得到了提升。按照不同時(shí)期的要求和重點(diǎn)工作任務(wù)，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)培訓(xùn)工作，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員的執(zhí)紀(jì)水平和執(zhí)紀(jì)能力，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作更加精準(zhǔn)和有效。七是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的關(guān)鍵性作用得到了加強(qiáng)。對(duì)“三重一大”等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地監(jiān)督，實(shí)施陽光操作，避免“燈下黑”及“一言堂”等違規(guī)違紀(jì)問題，從而保護(hù)干部隊(duì)伍，建立了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。八是工作經(jīng)驗(yàn)得了新的認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷積累和總結(jié)自己在工作當(dāng)中的不足，認(rèn)真進(jìn)行整改和反思，完善制度流程和不足點(diǎn)。對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題要敢于面對(duì)、誠心整改，對(duì)影響改革發(fā)展和運(yùn)行穩(wěn)定的問題要專項(xiàng)攻關(guān)，以從嚴(yán)的作風(fēng)堅(jiān)決予以公開處理，該追責(zé)的必須追責(zé)、該通報(bào)的堅(jiān)決通報(bào)，推動(dòng)“寬松軟”走向“嚴(yán)硬實(shí)”。
二、工作當(dāng)中的“失”
工作中難免會(huì)“失”去東西，但是與“得”相對(duì)比起來，失去總是沒有得到的更加有意義�？偸且晃兜刈非蟆暗谩倍蝗ァ笆А本蜁�(huì)失去有效平衡點(diǎn)，最終迷失方向。系統(tǒng)內(nèi)大量教訓(xùn)值得我們?nèi)ド钊氲胤此己突匚�，突出政治監(jiān)督、加強(qiáng)日常監(jiān)督、強(qiáng)化制度的執(zhí)行力才能有效做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。
一是“失”去更多的_時(shí)間。由于工作性質(zhì)的原因，_的時(shí)間少了很多，更多的是忙于工作，但是中儲(chǔ)糧的工作就是這種性質(zhì)，盡管時(shí)間少了_，但是更多的得到工作上的歷練和提高，對(duì)自己也是一種促進(jìn)和提升。二是“失”去個(gè)別的“人脈圈”。工作當(dāng)中很多時(shí)候總認(rèn)為得追求人緣好，為自己下步做鋪墊，不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題總是困擾自己，對(duì)深層次問題看不透、理不清，出現(xiàn)問題后“抱怨”多，反思少。越是這樣往往是事與愿違，既害了自己也影響了他人，所以要掌握尺度和底線。
三、工作當(dāng)中“得”與“失”認(rèn)識(shí)
工作當(dāng)中的“得”與“失”是相互關(guān)聯(lián)、緊密結(jié)合的辯證關(guān)系，單純地追求“得”而舍不掉“失”就不會(huì)促進(jìn)和提高，特別是在當(dāng)前的環(huán)境下，必須在提高能力和落實(shí)職責(zé)下把握好方向，認(rèn)真體會(huì)“五個(gè)堅(jiān)持”和“三個(gè)一以貫之”，把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展規(guī)律，要有針對(duì)性強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)教育、準(zhǔn)確把握政策、有效開展監(jiān)督、精準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專業(yè)能力。一是加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。熟練掌握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則和執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，在轄區(qū)內(nèi)開展交流觀 ……（未完，全文共2686字，當(dāng)前僅顯示1708字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的“得”與“失”》）