公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）抓班子、帶隊伍，強化支部自身建設(shè)
（二）把方向、保落實，強化戰(zhàn)斗堡壘作用
（三）嚴制度、求實效，強化黨風廉政建設(shè)
一是積極開展黨風廉政部署
二是切實加強黨內(nèi)監(jiān)管
二、存在問題
三、下步打算
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公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

2020年，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，本人認真履行黨支部書記第一責任人責任，組織公司黨支部系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持全面從嚴治黨，深入推進黨支部建設(shè)，促進公司持續(xù)健康有效發(fā)展。
一、履職情況
（一）抓班子、帶隊伍，強化支部自身建設(shè)
堅持把黨支部自身建設(shè)作為落實第一責任人責任的重要內(nèi)容，持續(xù)用力、常抓不懈。
抓理論武裝。一是通過黨小組討論、黨課教育等集中學習和利用微信群、“學習強國”等平臺自我學習，深入學習黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》等知識，推進學習教育常態(tài)化、制度化，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)。二
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厘清黨支部委員會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會權(quán)責邊界，切實推動黨的領(lǐng)導和完善公司治理有機統(tǒng)一，基本形成了“支部把關(guān)定向，董事會戰(zhàn)略決策，監(jiān)事會獨立監(jiān)督，管理層全權(quán)經(jīng)營”的現(xiàn)代公司治理體系。
黨建經(jīng)營融合發(fā)展。堅持將黨建和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手硬的思路，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建。疫情防控貫徹始終。面對突如其來的新冠肺炎疫情，黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。通過“學習強國”、微信群等線上平臺召開會議、組織學習，引導干部群眾充分認識防疫工作的重要性和緊迫性。強化責任擔當，出臺四項舉措，支持中小微企業(yè)融資。普及科學防護知識，建立疫情防控工作臺賬，全面、準確掌握每名干部職工有關(guān)情況，嚴格落實請示報告制度。特別是今年初面對嚴峻的疫情形勢，我們積極響應(yīng)上級號召，全體員工居家辦公，要求黨員踴躍參與社區(qū)黨支部活動，當好志愿者，做好排頭兵。
（三）嚴制度、求實效，強化黨風廉政建設(shè)
我認真貫徹落實集團黨委黨風廉政建設(shè)決策部署，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同檢查、同落實，齊抓共管、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一是積極開展黨風廉政部署。認真對照《落實黨風廉政建設(shè)主體責任承諾書》內(nèi)容，全面細化公司黨風廉政責任，明確領(lǐng)導班子具體任務(wù)和廉政職責；加強廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查舉措，落實談心談話制度，做好匯總記錄；召開黨風廉政建設(shè)工作專題會，對公司黨支部黨風廉政建設(shè)工作進行研究部署。二是切實加強黨內(nèi)監(jiān)管。設(shè)立糾“四風”聯(lián)絡(luò)員及志愿監(jiān)督員，定期報送公司黨支部實踐運用“四種形態(tài)”情況，重點對節(jié)假日期間“四風”問題進行排查，堅決嚴防“四風”問題反彈；按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用約談提醒、誡勉談話等形式，持續(xù)保持高壓態(tài)勢；加大信訪初核力度，落實信訪舉報“零暫存”工作要求，確保公司紀檢監(jiān)察工作正常運作；根據(jù)集團黨委和紀委要求，按時書面報告履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況，及時請示報告重要問題。
二、存在問題
理論學習不夠系統(tǒng)全面。自己深知理論學習的重要性，學習理論不可少，但有時認為理論學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而時常出現(xiàn)硬任務(wù)擠壓軟任務(wù)現(xiàn)象；有時自己感覺是老黨員、老機關(guān)，平時集中培訓、學習教育參加的不少，在報刊、網(wǎng)絡(luò)上也經(jīng)常學習，理論水平比較高，有自滿思想，導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強。
黨建活動不夠豐富多樣。近年來我們黨建工作得到了進一步加強，在促進各項工作任務(wù)完成上發(fā)揮了較好的作用，但是在黨建工作思路、工作機制、工作方法和活動載體等方面創(chuàng)新不夠，與公司中心工作、經(jīng)營發(fā)展結(jié)合還不夠緊。我做為支部書記是有不可推卸的責任。分析起來主要是自己對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，習慣運用老思路、老辦法指導工作。
黨建與業(yè)務(wù)不夠深度融合。今年我們雖然探索了黨支部在現(xiàn)代公司治理體系中作用發(fā)揮的途徑、方式，也取得了一定成效，但“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務(wù)不離黨建工作”的指導思想樹立得不夠牢，黨建與業(yè)務(wù)工作的特點規(guī)律把握不夠好，監(jiān)督制約機制、正向激勵機制和自我評價管理 ……（未完，全文共2532字，當前僅顯示1610字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2020年度抓基層黨建工作述職報告》）