人社局人力資源公共服務(wù)中心主任2021年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況說(shuō)明
（一）上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
（二）本人年度個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)如實(shí)報(bào)告情況
二、存在的主要問(wèn)題
2、政治能力有待加強(qiáng)
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面的問(wèn)題
2、貫徹執(zhí)行決策部署有差距，創(chuàng)新思維貫徹不好
1、缺乏拼搏進(jìn)取精神
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面存在的問(wèn)題
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》方面存在的問(wèn)題
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)，執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律不力
（六）鑄牢中華民族共同體意識(shí)方面存在的問(wèn)題
（七）優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面存在的問(wèn)題
1、對(duì)招商引資相關(guān)政策缺乏學(xué)習(xí)，沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)我旗的招商引資優(yōu)惠政策
三、存在問(wèn)題的原因分析
（二）政治敏銳性不強(qiáng)
（三）開(kāi)拓進(jìn)取精神不足
四、努力方向及整改措施
（一）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性
三是注重學(xué)以致用
（五）加強(qiáng)服務(wù)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，在為民上做一個(gè)貼心人
（六）深入落實(shí)自治區(qū)黨委、市委和旗委加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的相關(guān)部署要求
……
人社局人力資源公共服務(wù)中心主任2021年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)旗紀(jì)委、旗委組織部《認(rèn)真開(kāi)好2020年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)》要求，我緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照初心和使命，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)從以下6個(gè)方面，采取座談訪談、書(shū)面征求意見(jiàn)、談心談話等多種形式，廣泛征求黨員、干部和群眾意見(jiàn)建議，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析根源，制定整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、有關(guān)情況說(shuō)明
（一）上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。針對(duì)上年度民主生活會(huì)，我嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，切實(shí)履行責(zé)任，針對(duì)個(gè)人對(duì)照檢查材料中制定的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略677字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面的問(wèn)題。
1、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策部署的力度不夠大，親力親為抓落實(shí)的力度還不夠大，深入一線督促檢查力度還不夠多；有時(shí)指導(dǎo)工作的針對(duì)性、可操作性還不夠強(qiáng)。
2、貫徹執(zhí)行決策部署有差距，創(chuàng)新思維貫徹不好。比如自己在分管人才中心工作中，思想上能意識(shí)到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要性，但受所處環(huán)境和自身能力的限制，思想不夠解放，被動(dòng)完成的多，主動(dòng)創(chuàng)新的少，創(chuàng)新思維沒(méi)有體現(xiàn)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)中。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。
1、缺乏拼搏進(jìn)取精神。隨著年齡增長(zhǎng)，習(xí)慣了按部就班，上級(jí)有文件有規(guī)定就做，沒(méi)要求、沒(méi)規(guī)定就不想或不敢做。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，思想顧慮多，缺乏主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難精神，在實(shí)際工作中，主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)的辦法還不是很多，思考、決策和處理問(wèn)題的系統(tǒng)性、科學(xué)性、前瞻性還不足，推動(dòng)改革、破解難題的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，在項(xiàng)目生管理工作中，受思維局限，開(kāi)展工作還有所顧慮，打不開(kāi)思路，放不開(kāi)手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時(shí)抓工作的力度不足，與上級(jí)的要求還有差距。
2、在履職中發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)作用還不夠，群眾工作能力不足，在解疑釋惑化解矛盾、破解突出矛盾和問(wèn)題做的還不夠多，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、凝聚共識(shí)增進(jìn)團(tuán)結(jié)的工作還需加強(qiáng)。比如，平時(shí)工作中與班子成員溝通較多，在與分管股室負(fù)責(zé)人和普通干部職工面對(duì)面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍然沒(méi)有完全到位。再比如，在做好新冠肺炎疫情防控工作中，只限于完成自己的防控任務(wù)，對(duì)深入基層、深入群眾做宣傳講解工作較少。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面存在的問(wèn)題。
1、對(duì)照“十四五”規(guī)劃建議和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)學(xué)習(xí)不深不透，推動(dòng)工作創(chuàng)新力度還不夠大，改革攻堅(jiān)能力不夠，為人社工作發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力方面措施辦法還不夠不多。面對(duì)復(fù)雜國(guó)際環(huán)境帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，應(yīng)急處變能力不足，在構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略構(gòu)想和重要著力點(diǎn)上把握的還不夠準(zhǔn)確，貫徹新發(fā)展理念、系統(tǒng)觀念還不夠強(qiáng)，全面貫徹落實(shí)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)還需進(jìn)一步提高。
2、對(duì)照自治區(qū)黨委、市委和旗委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面，比如,對(duì)自己分管的人才振興和未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作謀劃不夠、調(diào)研不夠，面對(duì)“十四五”規(guī)劃制定的新目標(biāo)新任務(wù)，當(dāng)前還沒(méi)有結(jié)合實(shí)際細(xì)化可執(zhí)行可操作的具體思路和舉措，調(diào)研不深入不全面，沒(méi)有為實(shí)施好 “十四五”規(guī)劃做好前提準(zhǔn)備。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》方面存在的問(wèn)題。
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)，執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律不力。沒(méi)有真正在思想上筑起有效的紀(jì)律防線，更沒(méi)有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。比如,對(duì)自己分管的檔案和人才中心工作，距離“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求差距大，在思想、工作作風(fēng)上需要加強(qiáng)。
2、長(zhǎng)期以來(lái)，以在紀(jì)律方面不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤為底線，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)，沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，沒(méi)有為自己樹(shù)立一個(gè)更高的標(biāo)桿，工作繁忙時(shí)有時(shí)放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。
（六）鑄牢中華民族共同體意識(shí)方面存在的問(wèn)題。
1、對(duì)照黨中央、自治區(qū)黨委、市委和旗委關(guān)于民 ……（未完，全文共5417字，當(dāng)前僅顯示1903字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局人力資源公共服務(wù)中心主任2021年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）