2020年度公司黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核方案

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核時(shí)間安排
三、重點(diǎn)考核內(nèi)容
（五）貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司黨委黨建工作任務(wù)情況
四、考核方式
五、方法步驟
（一）扎實(shí)做好準(zhǔn)備
（二）認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告
（三）會(huì)前送審材料
（四）召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)
（五）強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用
（六）抓好公開(kāi)、反饋和整改落實(shí)工作
六、有關(guān)要求
（二）公司黨委書(shū)記要親自抓好這項(xiàng)工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，確保各黨支部書(shū)記述職內(nèi)容實(shí)在、深入、有針對(duì)性
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2020年度公司黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核方案

根據(jù)上級(jí)關(guān)于2020年度直屬企業(yè)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議工作的要求，結(jié)合疫情防控和工作實(shí)際，公司黨委將組織開(kāi)展公司黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核�，F(xiàn)就有關(guān)工作制定方案如下：
一、考核對(duì)象
公司各黨支部書(shū)記。
二、考核時(shí)間安排
2020年度公司黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核從2021年1月開(kāi)始，到2021年2月底前完成。
三、重點(diǎn)考核內(nèi)容
2020年度述職評(píng)議考核，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教
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職評(píng)議和書(shū)面述職評(píng)議方式進(jìn)行。
五、方法步驟
（一）扎實(shí)做好準(zhǔn)備。參加述職的黨支部書(shū)記要深入了解黨支部黨建工作情況，推動(dòng)解決突出問(wèn)題。要對(duì)履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況進(jìn)行總結(jié)，緊扣述職評(píng)議考核重點(diǎn)內(nèi)容，總結(jié)工作成效，主要查擺突出問(wèn)題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施，為述職做好準(zhǔn)備。
（二）認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。參加述職的黨支部書(shū)記要結(jié)合履行黨支部黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。述職報(bào)告篇幅控制在3000字以內(nèi)，導(dǎo)言部分簡(jiǎn)述今年以來(lái)抓黨建工作的政治站位和思路方法，第一部分“主要工作”重點(diǎn)總結(jié)抓基層黨建工作的主要做法和成效，認(rèn)真總結(jié)今年黨建工作成效；第二部分“存在問(wèn)題”重點(diǎn)查找存在的主要問(wèn)題（需有適當(dāng)篇幅，不能過(guò)于簡(jiǎn)短）;第三部分“認(rèn)識(shí)體會(huì)和努力方向”重點(diǎn)談今年以來(lái)抓基層黨建工作的實(shí)踐感悟，并針對(duì)存在問(wèn)題提出下一步努力方向和整改措施。
（三）會(huì)前送審材料。參加述職的黨支部書(shū)記請(qǐng)將述職報(bào)告及《公司黨支部書(shū)記述職評(píng)議考核表（2020年度）》于2021年1月18日前報(bào)公司黨群工作部，紙質(zhì)版簽名。公司黨群工作部將對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行審核，對(duì)內(nèi)容不“實(shí)”的，將督促修改完善；對(duì)內(nèi)容不符合要求的，將責(zé)令退回重寫(xiě)。
（四）召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)。述職評(píng)議會(huì)議由公司黨委書(shū)記主持，采用現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議和書(shū)面述職評(píng)議方式進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。參會(huì)人員包括：公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書(shū)記及委員、黨群工作部和紀(jì)委辦公室全體人員。
參會(huì)人員通過(guò)填寫(xiě)測(cè)評(píng)表方式，對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行評(píng)議打分。述職評(píng)議結(jié)束后，公司黨委書(shū)記作簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)指出存在的突出問(wèn)題和下一步努力方向。
（五）強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。綜合現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議及評(píng)分規(guī)則，公司黨委將對(duì)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作情況形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，并按“優(yōu)秀、較好、一般”三個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的比例一般不超過(guò)二分之一。綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)經(jīng)公司黨委會(huì)議研究后，向本人反饋并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。按照干部管理權(quán)限，由公司人力資源部（組織部）根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案。
公司黨委將把抓基層黨建工作情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)綜合評(píng)價(jià)為“一般”的，要進(jìn)行約談，限期整改，情況嚴(yán)重的要依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
（六）抓好公開(kāi)、反饋和整改落實(shí)工作。述職評(píng)議考核工作結(jié)束后，公司黨支部要將其述職報(bào)告摘要公布，接受黨 ……（未完，全文共2015字，當(dāng)前僅顯示1281字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度公司黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核方案》）