黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2020個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的問(wèn)題
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1、理論武裝不夠
2、斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)
（二）營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境方面
3、主動(dòng)構(gòu)建親清政商關(guān)系不夠
4、專題協(xié)商針對(duì)性不強(qiáng)
（三）加強(qiáng)權(quán)利監(jiān)督制約方面
5、監(jiān)督管理不嚴(yán)格
（四）樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向方面
6、調(diào)動(dòng)委員的積極性不夠
7、帶頭培養(yǎng)使用人才不夠
（五）發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化方面
8、嚴(yán)格遵守生活紀(jì)律方面還需加強(qiáng)
9、弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化不夠
二、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理論武裝不夠深入
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固
三、努力方向和整改措施
（一）提高政治站位
（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律
（三）強(qiáng)化政治責(zé)任
（四）弘揚(yáng)政治文化
……
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2020個(gè)人對(duì)照檢查材料

近期，通過(guò)參加市委組織的“深化以案促改，凈化政治生態(tài)”動(dòng)員會(huì)和學(xué)習(xí)會(huì)及市政協(xié)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)，深切感受到自治區(qū)黨委和市委組織開(kāi)展本次專項(xiàng)活動(dòng)的緊迫性、必要性和及時(shí)性，深刻認(rèn)識(shí)到本次專項(xiàng)活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我堅(jiān)決擁護(hù)自治區(qū)黨委的英明決定，全力支持市委的果斷行動(dòng)。要嚴(yán)格對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和好干部標(biāo)準(zhǔn)，涉案人員違法違紀(jì)違規(guī)的反面教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防線長(zhǎng)固，徹底從思想上政治上行動(dòng)上同涉案人員的瘤毒影響劃清限，切實(shí)提高政治站位，政治覺(jué)悟和政治素質(zhì)�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、查擺出的問(wèn)題
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1.理論武裝不夠。理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，有時(shí)側(cè)重對(duì)上級(jí)有
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略545字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
專題協(xié)商針對(duì)性不強(qiáng)。在專題協(xié)商的選題、形式、內(nèi)容、成果等方面關(guān)注行政管理行為的事項(xiàng)多，發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督作用，關(guān)注民生領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的事項(xiàng)少。即使有所涉及，成果轉(zhuǎn)化也不好。如，抗擊新冠疫情期間，對(duì)全市民辦幼兒園面臨的落實(shí)政府優(yōu)惠政策，穩(wěn)定師資隊(duì)伍，籌集辦園資金等實(shí)際困難和問(wèn)題，雖然進(jìn)行了調(diào)查了解，提出了對(duì)策建議，但跟蹤落實(shí)的效果不明顯。
（三）加強(qiáng)權(quán)利監(jiān)督制約方面
5.監(jiān)督管理不嚴(yán)格。履行“一崗雙責(zé)”不到位，注重業(yè)務(wù)工作多，加強(qiáng)專委會(huì)成員和界別委員廉政教育少，沒(méi)有真正做到經(jīng)常性談心談話，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格組織生活制度，規(guī)范專委會(huì)服務(wù)行為和委員履職行為。如，所分管專委會(huì)工作流程及委員考評(píng)仍存在不規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，部分委員存在“經(jīng)常不履職”和“履職質(zhì)量差”的問(wèn)題，沒(méi)有引起足夠重視。
（四）樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向方面
6.調(diào)動(dòng)委員的積極性不夠。與委員接觸溝通較少，對(duì)委員的思想動(dòng)態(tài)、履職情況了解不深。在組織委員培訓(xùn)、調(diào)研視察、協(xié)商議政等履職活動(dòng)時(shí)，為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造必要條件不充分。如，發(fā)揮委員專業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，充分創(chuàng)新委員履職平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)委員履職專業(yè)化方面存在很多差距。
7.帶頭培養(yǎng)使用人才不夠。參與市政協(xié)黨組培養(yǎng)選拔使用交流干部的主動(dòng)性不夠，在干部隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮黨組成員的作用不夠。如，對(duì)政協(xié)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)心關(guān)注的很少，對(duì)分管專委會(huì)的干部“只管用，不管育”，導(dǎo)致干部發(fā)揮主觀能動(dòng)性的動(dòng)力嚴(yán)重不足。
（五）發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化方面
8.嚴(yán)格遵守生活紀(jì)律方面還需加強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，但有時(shí)存在朋友間聚會(huì)相互宴請(qǐng)的現(xiàn)象。如外地來(lái)客，偶爾組織一些同學(xué)和朋友范圍內(nèi)的集體聚餐活動(dòng)，違背了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)生活紀(jì)律的規(guī)定。
9.弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化不夠。雖然對(duì)建設(shè)黨內(nèi)政治文化有足夠的認(rèn)識(shí)，但對(duì)推動(dòng)政協(xié)文化體系建設(shè)的作用發(fā)揮的不夠，如，在謀劃、組織、實(shí)施政協(xié)理論研究會(huì)、大講堂、書畫院等文化平臺(tái)建設(shè)上決策滯后，行動(dòng)遲緩。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理論武裝不夠深入。平時(shí)雖然能主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)，但在學(xué)習(xí)上功夫下的不夠，對(duì)理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)的不深、悟的不透，滿足于“多次學(xué)過(guò)、大概掌握”，有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)、鉆不進(jìn)去”，存在重實(shí)干輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。總認(rèn)為工作重要，忽視了學(xué)習(xí)的重要性。究其根源，對(duì)理論武裝是一個(gè)永無(wú)止境過(guò)程認(rèn)識(shí)不足。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。平常工作忙于應(yīng)付，方法比較簡(jiǎn)單，有時(shí)只注意工作的形式，不夠注重工作的實(shí)際效果。在預(yù)見(jiàn)性和超前性方面不夠強(qiáng)，在所分管的部門抓好工作落實(shí)還做得不夠。和干部職工談工作多，談心少。對(duì)工作問(wèn)題深層次的分析和思考不足。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對(duì)群眾的呼聲、困難了解不夠，直接聯(lián)系群眾少、對(duì)群眾訴求反應(yīng)不夠敏感、反饋 ……（未完，全文共3029字，當(dāng)前僅顯示1530字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2020個(gè)人對(duì)照檢查材料》）