集團(tuán)托管中心黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照的主要問題
二、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）思想政治建設(shè)軟弱，班子的政治定力不足
（二）黨性鍛煉和政治思維缺乏，政治引領(lǐng)能力不足
（三）守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺沒有養(yǎng)成，工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)和求真務(wù)實(shí)的精神
（四）沒有完整準(zhǔn)確的領(lǐng)會和貫徹新發(fā)展理念，思想觀念、思維方式?jīng)]有擺脫慣性和束縛
（五）宗旨意識淡薄，以人民為中心的群眾觀念模糊
（六）對“兩個責(zé)任”理解偏差，班子全面從嚴(yán)治黨工作落實(shí)不到位
三、努力方向和整改措施
（一）把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)政治定力
（二）增強(qiáng)黨組織的政治功能，加強(qiáng)_態(tài)工作和思想政治工作，努力提升基層黨建水平
（三）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履職盡責(zé)，將管黨治黨責(zé)任落細(xì)落實(shí)
（四）明確構(gòu)建新發(fā)展格局的新思路，扭住“十四五”民生保障目標(biāo)任務(wù)，推動黨建深度融入托管工作
（五）強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾觀點(diǎn)，自覺“向群眾匯報”
（六）明確職責(zé)定位，壓實(shí)主體責(zé)任，落深落細(xì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
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集團(tuán)托管中心黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料

按照集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度**系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（**黨〔2020〕63號）精神，領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，認(rèn)真對照六個方面查擺了存在的差距和不足，并深刻反思剖析問題根源，明確今后努力方向�，F(xiàn)將問題對照檢查情況報告如下：
一、對照的主要問題
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
1.理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)零打碎敲，處于零散、局部的學(xué)習(xí)狀態(tài)。把理論武裝作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)落實(shí)不到位，上級部署什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)缺乏循序漸進(jìn)系統(tǒng)推進(jìn)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義這一科學(xué)完整理論體系缺乏全面的把握，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)推動工作的能力不足，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義和完成任務(wù)現(xiàn)象。
2.理論學(xué)習(xí)缺乏深度思考，學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想最本質(zhì)特征、最大優(yōu)勢和政治立場問題，缺乏深層次的認(rèn)識和理解，對這一思想貫穿的堅定理想信念、真摯為民情懷、高度自覺自信、無畏擔(dān)當(dāng)精神領(lǐng)會膚淺。學(xué)習(xí)僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，缺少學(xué)習(xí)的主動性和
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自身工作創(chuàng)新動力下降，產(chǎn)生“劃船”思想，覺得只要看住自家門不出事就行了，工作缺乏抓鐵有痕、踏石留印的執(zhí)著精神，工作固守“慣性思維”，只求按部就班常規(guī)推進(jìn)，平穩(wěn)過渡的心態(tài)重，缺少爭一流的激情和擔(dān)當(dāng)。
2.忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識淡化。對新時代黨的建設(shè)的總要求貫徹不力，基層黨建主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，支部黨建工作還比較薄弱。如黨支部黨員教育管理寬松軟，基層黨建檢查考核推動工作沒有抓實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度仍顯不足，對管黨治黨的思路方法研究不夠深，往往認(rèn)為托管中心只要把穩(wěn)定工作盯住了，不給集團(tuán)添亂就行了，班子沒有從嚴(yán)管理，扎實(shí)作為的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
3.有患得患失的情緒和守攤思想。比如，在集團(tuán)大力改革調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置的形勢下，認(rèn)為隨著托管職工的逐年減少，托管業(yè)務(wù)是日漸收縮的趨勢，不久的將來托管中心可能會面臨縮編撤并，因此產(chǎn)生守攤和觀望情緒。領(lǐng)導(dǎo)班子對困難和不好解決的問題特別是對始終困擾基層黨建工作的下崗黨員的教育管理問題，有畏維情緒和推著走的現(xiàn)象，雖然制定了一些制度，但有針對性管用有效的治理措施沒有跟上，使黨員教育管理全覆蓋工作不夠扎實(shí)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)始終在低層次徘徊。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對照市委提出的**市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，科學(xué)謀劃本領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃，對標(biāo)國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，認(rèn)清本領(lǐng)域本行業(yè)的全國乃至全世界的領(lǐng)先水平是誰、最高標(biāo)準(zhǔn)在哪，打開腦袋上的“津門”，查找短板弱項，解放思想、廓清迷霧，提出追求卓越、超越自我的具體措施，推動高質(zhì)量發(fā)展方面
把握新發(fā)展階段目標(biāo)要求不到位，工作缺乏做實(shí)做細(xì)、求其務(wù)實(shí)精神。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”時期中央提出的“民生福祉達(dá)到新水平”的目標(biāo)任務(wù)和增進(jìn)民生福祉、改善人民生活品質(zhì)的重要要求和重大舉措，雖然提出貫徹五中全會精神要與托管工作結(jié)合起來，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，但接下來沒有及時對接完善托管保障服務(wù)，跟進(jìn)制定下一步貫徹落實(shí)的工作計劃和行動方案，對五中全會精神貫徹落實(shí)沒有到位，行動遲緩。
（五）堅持以人民為中心的發(fā)展思想不動搖，深入查擺落實(shí)“向群眾匯報”制度存在的差距和問題，走好黨的群眾路線，撲下身子、躬身而入，用心用情用力服務(wù)百姓，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障方面
1.在服務(wù)基層上存在官僚主義現(xiàn)象。班子成員雖然能夠做到有問題到一線實(shí)地調(diào)查解決，但真正下沉到基層一線指導(dǎo)工作，開展調(diào)研少，俯下身子與干部職工坐在一起交流溝通少，被動式調(diào)研浮在表面，難于發(fā)現(xiàn)深層次問題，還習(xí)慣于要求把問題情況上報，對下崗職工民生民情了解得不夠，缺少務(wù)實(shí)、高效、全心全意為人民服務(wù)的工作作風(fēng)。
2.缺乏接受監(jiān)督的主動意識。沒有擺正職工群眾與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“主仆關(guān)系”，落實(shí)“向群眾匯報”制度不主動，總覺得沒什么可匯報的。如對《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的執(zhí)行有欠缺，沒有落實(shí)定期向群眾匯報的工作制度，班子自身建設(shè)履職情況、黨建工作年度計劃目標(biāo)完成情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況等，雖然有部署、有自查、有整改、有總結(jié)，但沒有堅持及時向職工群眾通報。
3.領(lǐng)導(dǎo)班子有效聯(lián)系托管職工的渠道和方式單一。缺乏始終把職工群眾是否滿意作為衡量工作的根本尺子，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需要完善和堅持。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)翅，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.班子成員對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。沒有自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己“責(zé)任田”和“分內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域和分管部門業(yè)務(wù)工作安排多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)檢查少.抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和時效性不強(qiáng)，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督常態(tài)化有待加強(qiáng)。
2.貫徹落實(shí)“八項規(guī)定”自覺性不高。有的班子成員片面認(rèn)為“八項規(guī)定”重點(diǎn)是針對黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，托管中心只是單純?yōu)樘囟ㄈ巳悍⻊?wù)的辦事機(jī)構(gòu)，不涉及生產(chǎn)供銷、資本經(jīng)營、內(nèi)外債務(wù)、混改等利益問題，不存在利用名貴特產(chǎn)類資源謀取以利的問題，沒有破壞政治生態(tài)的土壤，也沒有什么大的廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)班子只要不違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩就不會出現(xiàn)什么問題。因此，對黨中央全面從嚴(yán)治黨，著力凈化政治生態(tài)重大意義學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位、領(lǐng)會不全面、不深刻。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)，制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制力度不夠，往往是原則規(guī)定多，具體細(xì)則少；口頭要求多，操作規(guī)程少，抓工作不實(shí)不細(xì)。二是制度執(zhí)行效力不強(qiáng)。制度沒有按照自身實(shí)際“量身而定”，大多數(shù)時候是套用上級的，或是制 ……（未完，全文共7322字，當(dāng)前僅顯示2571字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)托管中心黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料》）