公司黨支部書記2020年民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)懂弄通做實**思想方面
一是對***學(xué)習(xí)不夠全面、沒有做到融匯貫通
二是政治敏銳性還需加強
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是抓黨建工作還不夠?qū)?br>二是黨內(nèi)政治生活和質(zhì)量還有待提高
（三）在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是與時俱進抓創(chuàng)新的勁頭有所減退
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的**全會精神方面
一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密
二是攻堅克難求突破不夠到位
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是分管領(lǐng)域管理有所松懈
二是落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任不夠到位
二、存在問題的原因剖析
（一）堅持理論武裝的自覺性不夠強
（二）堅持黨性錘煉主動性不夠強
（三）堅持擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強
（四）堅持作風(fēng)提升緊迫性不夠強
三、下一步整改方向及措施
（一）帶頭學(xué)習(xí)貫徹***和黨的***精神，堅決做到“兩個維護”
（二）帶頭發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神、斗爭精神，全力推進工作高質(zhì)量發(fā)展
（三）嚴(yán)守底線，進一步增強紀(jì)律意識
（四）帶頭貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，扛牢管黨治黨“監(jiān)督責(zé)任”
四、有關(guān)情況說明
（一）上年度民主生活會整改落實情況
一是：針對大局意識還不夠強的問題
二是：工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題
（二）個人辦公用房、公務(wù)用車情況
五、對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議
（一）對班子的意見建議
二是繼續(xù)保持開拓進取精神，強化內(nèi)部管理，加強市場開拓，保證公司的快速發(fā)……
公司黨支部書記2020年民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)***黨委關(guān)于《關(guān)于文件通知》精神，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了***從思想上進一步夯實基礎(chǔ)。結(jié)合工作實際，我深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照“學(xué)懂弄通做實*******”等5個方面，深入查擺問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認(rèn)識、責(zé)任意識、規(guī)矩意識�，F(xiàn)作如下匯報：
一、存在的主要問題
通過相互談心談話、廣泛征求意見、深刻剖析典型案例，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）在學(xué)懂弄通做實**思想方面。對**思想能夠通過積極參加中心組集中學(xué)習(xí)、黨支部"三會一課"、"兩學(xué)一做"等認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，始終把**作為一切工作的根本遵循和指引，不斷通過學(xué)習(xí)提高政治站位、把握政治方向、增強政治能力，但是對照組織要求，還存在以下問題：一是對***學(xué)習(xí)不夠全面、沒有做到融匯貫通。雖能按理論學(xué)習(xí)計劃帶頭原原本本學(xué)習(xí)、開展專題研討，但對照學(xué)懂弄通做實的要求還有差距，對其理解把握還不夠全面系統(tǒng)，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，還沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，運用**
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工作任務(wù)。經(jīng)過對照反思，還存在以下問題：一是與時俱進抓創(chuàng)新的勁頭有所減退。工作中存在慣性思維，工作憑經(jīng)驗辦事，對問題研究不夠主動，有時還習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，分析不夠深入,思考不夠深刻，缺乏創(chuàng)造性開展工作。比如，作為黨支部書記抓黨建的過程中，結(jié)合公司實際創(chuàng)新黨建工作方法還很有限，對如何實現(xiàn)公司黨建品牌特色，形成長效機制思考不深、創(chuàng)新不多。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的**全會精神方面。黨的***召開后，我第一時間通過"學(xué)習(xí)強國"平臺對全會公報、"十四五"規(guī)劃建議以及說明等內(nèi)容進行了認(rèn)真自學(xué)；按照公司中心組集中學(xué)習(xí)安排，參加了集中學(xué)習(xí)活動；同時，結(jié)合工作實際，對全會精神中涉及能源的部分內(nèi)容認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)，為自己下步推動工作開展起到了良好的促進作用。經(jīng)過對照反思，還存在以下問題：一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的***精神，***提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，但往往浮在表面、止于“規(guī)定動作”，對結(jié)合上級精神，結(jié)合公司實際情況，謀劃經(jīng)營管理發(fā)展工作方面思考不足，存在學(xué)用傾向。比如，限于其他事務(wù)，針對公司“十四五”的發(fā)展思考、謀劃得還是不夠多，自身存在等靠要的傾向。二是攻堅克難求突破不夠到位。在一些難點焦點問題面前有回避矛盾思想苗頭。比如，對黨支部基礎(chǔ)差的情況，雖能經(jīng)常過問推進，但有時缺乏迎難而上求突破的銳氣，在支部發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上還缺乏大的動作。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。我深知，作為黨的干部，就要紀(jì)律嚴(yán)明、公私分明。一直以來，我始終堅持嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義。但是還存在以下問題：一是分管領(lǐng)域管理有所松懈。認(rèn)為科室的同志都是工作多年的，紀(jì)律意識有基礎(chǔ)，不會發(fā)生違紀(jì)違法問題，平時與干部溝通思想少，更多是工作談得多、紀(jì)律關(guān)注、要求少。二是落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任不夠到位。在落實監(jiān)督責(zé)任上，有時滿足于一般性的工作部署和常規(guī)化的工作要求。干部管理雖然嚴(yán)格落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督還不夠到位。
二、存在問題的原因剖析
（一）堅持理論武裝的自覺性不夠強。自己雖能帶頭學(xué)習(xí)貫徹***，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的***保持高度一致，但學(xué)習(xí)掌握的還不夠透徹，缺乏理論學(xué)習(xí)的緊迫感和危機感，平時把主要精力放在謀劃、推動黨支部黨建發(fā)展這個微觀層面上，忽視了在理論學(xué)習(xí)上發(fā)揮模范帶頭作用。
（二）堅持黨性錘煉主動性不夠強。認(rèn)為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育，世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對黨性修養(yǎng)有所放松，在“紅臉、出汗”方面“火候”不夠、辣味“不濃”， 距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定差距，政z-m感性有待提高。
（三）堅持擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。工作中雖然保持了主動性和積極性，但帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭少了點，在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠，對破除黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展瓶頸制約的研究思考不夠深入，措施辦法不夠創(chuàng)新，推進工作落實的力度不夠大，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支部聯(lián)動還做得不夠，工作實效不夠明顯。
（四）堅持作風(fēng)提升緊迫性不夠強。對***總書記“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的重要要求認(rèn)識不夠，時時處處對照黨章黨規(guī)檢視自己、反思自己、修正自己、提高自己做得還不夠，深入貫徹理解、執(zhí)行上級決策部署的力度還需加強。
三、下一步整改方向及措施
（一）帶頭學(xué)習(xí)貫徹***和黨的***精神，堅決做到“兩個維護”。堅定不移把學(xué)習(xí)貫徹***和黨的***精神作為首要政治任務(wù)，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的***保持高度一致，切實做到真學(xué)、真信、真用，努力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理問題的水平，不斷 ……（未完，全文共4227字，當(dāng)前僅顯示2135字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2020年民主生活會個人對照檢查材料》）