縣委常委、辦公室主任民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
一是關于加強學習方面
二是關于提升服務方面
三是關于實干擔當方面
四是關于從嚴自律方面
二、本次民生生活會問題查擺情況
（一）在思想政治方面
一是理論功底不夠深
二是思想解放程度不夠高
（二）在精神狀態(tài)方面
一是工作標準有待提升
二是工作創(chuàng)造性不夠強
（三）在工作作風方面
一是基層調研仍比較少
二是浪費現象仍然存在
三是隊伍管理不夠嚴格
三、原因剖析
一是黨性修養(yǎng)還不強
二是素質能力還不強
三是責任意識還不強
四是法紀意識還不強
四、整改措施
一是強化黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)
二是強化學習提升，練就過硬本領
三是強化實干擔當，建好大美**
四是強化問需于民，提升服務水平
五是加強廉潔自律，塑造良好形象
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縣委常委、辦公室主任民主生活會個人發(fā)言提綱

按照此次民主生活會的安排，認真學習了相關材料，開展了意見征詢和談心談話，對照會議要求尤其是習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上對領導干部特別是高級干部提出的六條要求，認真總結了上年度民主生活會整改落實情況，深入查找了自己在思想、工作和作風等方面的問題和不足，現將相關情況匯報如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
上年度民主生活會以來，按照整改措施，積極解決存在問題，思想工作作風得到了有效提升。具體來說，一是關于加強學習方面。自覺參加理論學習，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終確保了在政治思想行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是關于提升服務方面。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足政府辦公室工作，積極為區(qū)政府領導及政府各部門工作開展抓好協(xié)調服務，為政府工作高效運轉提供了堅強保障。積極牽頭謀劃和推動落實政府民生實事工
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沒有始終站在全區(qū)高度想問題，思想還有局限性。
（二）在精神狀態(tài)方面。能夠積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，以奮發(fā)進取的精神，勇于擔當，攻堅克難。不足之處，一是工作標準有待提升。一年來，較好完成了上級特別是區(qū)政府交辦的各項任務，特別是在區(qū)“兩會”等重大會議、生態(tài)環(huán)境整治等重大工作上，堅持與同志們晝夜加班、連續(xù)奮戰(zhàn)，確保了工作任務的圓滿完成，但在一些日常會務組織、上傳下達等工作中，仍有工作質量不高、效率不高的問題。在**片區(qū)開發(fā)建設工作中，雖然始終夙興夜寐、激情工作，取得了積極成果，并得到了領導好評，但在宣傳推介、爭取上級支持方面仍有欠缺。二是工作創(chuàng)造性不夠強。**年，區(qū)委區(qū)政府團結帶領全區(qū)干部群眾，打贏了一系列硬仗，解決了一系列歷史難題，開創(chuàng)了開平發(fā)展新局面，區(qū)政府辦公室也緊跟全區(qū)重點工作開展，成功總結了打擊竊電的豐碩成果，生態(tài)整治“三大攻堅、四篇文章”的“開平經驗”，擔當務實為民的“四街精神”，以及“高快穩(wěn)勤”的“**速度”、“**精神”等等，為展示開平工作、提升開平形象、激勵全區(qū)士氣作出了貢獻。但在綠化攻堅、項目建設、招商引資、農村改革等方面，對我區(qū)取得的成績和經驗的總結還不到位，創(chuàng)造性推動工作的能力還需要進一步加強。
（三）在工作作風方面。能夠堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，能夠做到清正廉潔、秉公用權，堅決反對“四風”，帶頭轉變作風，始終真抓實干，務求實效。不足之處，一是基層調研仍比較少。辦公室事務性工作較多，下基層也多是陪同領導，自己深入基層調研走訪的時間仍然比較少，掌握一線情況相對不足。二是浪費現象仍然存在。工作中，堅決抵制利欲腐蝕，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車等工作要求，但工作之余與親朋好友聚會，仍有浪費現象。三是隊伍管理不夠嚴格。堅持以身作則，始終保持嚴肅嚴謹、一絲不茍的工作態(tài)度；認真落實黨風廉政建設責任制，有效防止了自身及辦公室隊伍發(fā)生腐敗墮落問題。但在日常管理上還有失之于松的現象，對一些同志偶爾出現的失誤，更多考慮到大家工作任務重、強度大，沒有給予嚴厲的批評，只是盡量做好補救和教育工作，原則性還有待進一步加強。
三、原因剖析
一是黨性修養(yǎng)還不強。理論學習不深不透，客觀原因是工作忙、事務多，缺少學習時間和精力，根本上還是黨性修養(yǎng)不夠強，重視程度不夠高，認為自己受黨教育培養(yǎng)多年，經過基層、機關以及紀檢監(jiān)察部門等多崗位考驗，已經有了堅定的理想信念，牢固樹立了“四個意識”，從而沒有真正去抓時間、擠時間地學習改造，缺乏應有的積極性、主動性，缺乏深鉆細研、學深學透、真正把握理論精髓、不斷提升黨性修養(yǎng)的責任感和緊迫感。
二是素質能力還不強。貫徹新發(fā)展理念不深不細，工作創(chuàng)造性不夠，主要原因就是素質能力與新時代新形勢新要求仍有差距，尤其是面對**開發(fā)這種高標準、嚴要求、時間緊迫而且沒有現成經驗可供參考的系統(tǒng)工程，雖然在努力學習，努力提升自身能力，但仍然感覺“本領恐慌”，更多是依靠領導出思路、給方法，主觀能動性沒有得到充分發(fā)揮。
三是責任意識還不強。**年，區(qū)政府各項工作均取得了令人矚目的成績，得到了社會各界的廣泛認可。但個別工作未能達到高標準、創(chuàng)一流，有我區(qū)相關工作基礎較差、底子較薄的原因，也有我們辦公室督導、協(xié)調工作沒有跟上，服務保障不力的原因。反省自身，就是責任意識還不夠強烈，缺少一桿子插到底地跟蹤盯辦，缺少一抓到底地韌勁，在勇于較真問效、無縫對接保障上，沒有全面、充分的發(fā)揮應有作用。
四是法紀意識還不強。從自身來說，從政府辦公室總體工作來說，貫徹法治理念和黨風廉政建設要求，不是沒問題，只是沒有大問題。標準不高、落實不細，深層次的原因，就是法紀意識不嚴，沒有真正站在推進全面從嚴治黨、站在鞏固黨的基層執(zhí)政基礎、站在維護黨和國家 ……（未完，全文共3942字，當前僅顯示1991字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委、辦公室主任民主生活會個人發(fā)言提綱》）